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人力資源管理 版權信息
- ISBN:9787568052122
- 條形碼:9787568052122 ; 978-7-5680-5212-2
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人力資源管理 本書特色
適合應用型本科經濟管理類(人力資源管理、市場營銷、工商管理、物流管理、管理科學、會計學、財務管理、房地產經營與管理、物業管理、電子商務、酒店管理、旅游管理、會展經濟與管理等)專業學生使用。
人力資源管理 內容簡介
本教材主要介紹人力資源管理基本理論和人力資源管理9大模塊的工作流程、方法、工具, 主要包括人力資源管理導論、工作分析與勝任力模型、人力資源戰略與規劃、員工招聘、員工培訓與開發、績效管理等。
人力資源管理 目錄
第1章人力資源管理導論()
1.1人力資源概述()
1.2人力資源管理概述()
1.3人力資源管理的理論基礎()
1.4人力資源管理發展史()
第2章工作分析與勝任素質模型()
2.1工作分析概述()
2.2工作分析實務()
2.3工作設計()
2.4勝任素質模型()
第3章人力資源戰略與規劃()
3.1企業戰略()
3.2人力資源戰略()
3.3人力資源規劃()
3.4人力資源預測()
第4章員工招聘()
4.1招聘概述()
4.2招聘流程()
4.3招聘評估()
4.4招聘中的法律問題()
第5章員工培訓與開發()
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