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企業創新與成長:新舊動能轉換視域 版權信息
- ISBN:9787513650403
- 條形碼:9787513650403 ; 978-7-5136-5040-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
企業創新與成長:新舊動能轉換視域 內容簡介
企業的競爭是企業創新性的較量,企業的成長是企業持續創新性的博弈。面對企業百舸爭流與新舊動能轉換刻不容緩的現狀,企業唯有不斷創新才能在競爭中發展成長。 《企業創新與成長:新舊動能轉換視域》綜合運用了多學科的相關理論,采用ANP、物元分析等研究方法,闡述分析了新舊動能轉換和企業成長相互作用機理,遴選出了影響企業創新性的28個因素,構建了企業創新性評價指標體系。通過實證研究,鎖定了創新文化、創新激勵機制、創新保障機制、創新投入有效性、研究開發能力、組織與管理能力、企業管理潛能和員工創新潛能等8個企業創新性關鍵影響因素,并據此從政府、行業、企業三個層面設計了企業成長的路徑,以期為政府政策的制定、行業發展戰略的規劃、企業成長路徑的選擇提供優化方案及路徑借鑒。《企業創新與成長:新舊動能轉換視域》是教育部哲學社會科學后期資助項目《創新型企業評價體系及成長路徑研究》(項目編號:16JHQ032)的研究成果。
企業創新與成長:新舊動能轉換視域 目錄
**節 企業創新的含義
一、企業創新概念
二、企業創新特征
三、企業創新評價
第二節 企業成長的歷程
一、企業成長的競爭格局
二、中國企業成長的歷程
第三節 企業創新與新舊動能轉換
一、新舊動能轉換的提出背景
二、企業創新與新舊動能轉換之間的關系
本章小結
第二章 企業創新與成長的理論研究
**節 創新及生態經濟理論
一、創新理論
二、生態經濟理論
三、創新及生態經濟理論述評
第二節 企業成長及生命周期理論
一、企業成長理論
二、企業生命周期理論
三、企業成長及生命周期理論述評
第三節 評價理論及方法
一、評價理論
二、評價方法
三、評價理論及方法述評
本章小結
第三章 新舊動能轉換與企業成長機理闡析
**節 實施新舊動能轉換的內涵與路徑
一、實施新舊動能轉換的戰略意義
二、實施新舊動能轉換的內涵
三、實施新舊動能轉換的路徑
第二節 新舊動能轉換的階段性與經濟發展變化
一、新舊動能轉換階段性劃分
二、新舊動能階段性特征
三、新舊動能轉換前后經濟發展變化
第三節 新舊動能轉換與企業成長機理闡析
一、創新與成長關系模型
二、新舊動能轉換與企業成長機理
本章小結
第四章 企業創新性影響因素甄別
……
企業創新與成長:新舊動能轉換視域 作者簡介
李光紅,管理學博士。現任濟南大學黨委常委、副校長,教授,博士生導師;山東省有突出貢獻的中青年專家,山東省智庫高端人才入庫專家。 主要從事人力資本與勞動就業、創新工程與創業管理等領域的研究;主持國家社科基金項目2項、山東省軟科學重大招標項目等省部級課題12項、橫向課題10項;近30篇論文被《中國社會科學文摘》、CSSCI等全文轉載、收錄;出版專著2部,主編教材1部,參編教材2部;獲“山東省社會科學優秀成果獎”一等獎2項、二等獎1項、三等獎3項,其他科研獎勵17項。 彭偉華,濟南大學商學院教師。主要從事創新創業管理、管理決策與系統評價等領域的研究。 主持山東省社科規劃項目1項、山東省軟科學計劃項目1項、濟南市軟科學重大招標項目1項,參與國家、省部級課題10余項,發表學術論文近10篇,多篇被《中國社會科學文摘》、CSSCI、EI等轉載、收錄;獲市局級科研獎勵一等獎、二等獎各1項。 郭興磊,濟南大學商學院副教授、技術經濟及管理學博士。主要從事能源經濟、城市經濟等領域的研究。 主持國家社科基金項目1項,山東省社科規劃項目1項,在《電力系統自動化》《電力系統保護與控制》《管理工程學報》《管理現代化》《軟科學》等EI、CSSCI核心期刊發表論文近10篇。
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