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管理學-(第2版) 版權信息
- ISBN：9787300270913
- 條形碼：9787300270913 ; 978-7-300-27091-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學-(第2版) 本書特色
本書是作者在長期從事管理學與中國傳統文化的教學和研究基礎上編寫的一本教材，具有如下特色：
*，脈絡清晰，布局合理。遵循管理學的主流體系，以管理的四項基本職能——計劃、組織、領導、控制為主線來組織全書內容，共分5篇18章。
第二，與時俱進，內容新穎。創新性內容包括中國古代管理思想、創新及互聯網商業模式創新、企業社會責任、組織變革、跨文化溝通與管理、人本管理、領導修養與藝術、危機管理等。
第三，案例豐富，覆蓋面廣。全書共收錄50余個案例，既涵蓋傳統的經典案例，又囊括近年來具有影響力的典型案例；既有知名跨國公司的案例，又有本土企業的案例。
第四，重點突出，易于把握。每章開篇都有兩句經典名言，提綱挈領地概括出該章的核心思想。每章還給出了學習目標以及思考題，幫助學生更好地把握各章的學習重點。
第五，語言生動，可讀性強。行文簡潔明快，內容貼近讀者。
第2版是全新版，適應管理教育的新變化，做了大幅修訂和完善：
首先，作者專門錄制了與本書配套使用的慕課“管理學原理”，被教育部認定為2018年國家精品在線開放課程，幫助讀者更好地利用互聯網自主學習。本書是作者在長期從事管理學與中國傳統文化的教學和研究基礎上編寫的一本教材，具有如下特色：
*，脈絡清晰，布局合理。遵循管理學的主流體系，以管理的四項基本職能——計劃、組織、領導、控制為主線來組織全書內容，共分5篇18章。
第二，與時俱進，內容新穎。創新性內容包括中國古代管理思想、創新及互聯網商業模式創新、企業社會責任、組織變革、跨文化溝通與管理、人本管理、領導修養與藝術、危機管理等。
第三，案例豐富，覆蓋面廣。全書共收錄50余個案例，既涵蓋傳統的經典案例，又囊括近年來具有影響力的典型案例；既有知名跨國公司的案例，又有本土企業的案例。
第四，重點突出，易于把握。每章開篇都有兩句經典名言，提綱挈領地概括出該章的核心思想。每章還給出了學習目標以及思考題，幫助學生更好地把握各章的學習重點。
第五，語言生動，可讀性強。行文簡潔明快，內容貼近讀者。
第2版是全新版，適應管理教育的新變化，做了大幅修訂和完善：
首先，作者專門錄制了與本書配套使用的慕課“管理學原理”，被教育部認定為2018年國家精品在線開放課程，幫助讀者更好地利用互聯網自主學習。
其次，以二維碼的方式鏈接了“延伸閱讀”欄目，方便學有余力的讀者深入學習。
*后，對大多數企業的相關數據和素材進行了更新，讀者可更好地追蹤管理實踐的新發展。
本書非常適合用作本科生和學術型研究生的教材，也可作為MBA、MPA等專業碩士及各種培訓班學員的教學用書。企業管理人員、機關工作人員也可通過閱讀本書來彌補管理理論的不足，提升管理水平。
管理學-(第2版) 內容簡介
本書是作者在長期從事管理學與中國傳統文化的教學和研究基礎上編寫的一本教材，具有如下特色： **，脈絡清晰，布局合理。遵循管理學的主流體系，以管理的四項基本職能——計劃、組織、領導、控制為主線來組織全書內容，共分5篇18章。 第二，與時俱進，內容新穎。創新性內容包括中國古代管理思想、創新及互聯網商業模式創新、企業社會責任、組織變革、跨文化溝通與管理、人本管理、領導修養與藝術、危機管理等。 第三，案例豐富，覆蓋面廣。全書共收錄50余個案例，既涵蓋傳統的經典案例，又囊括近年來具有影響力的典型案例；既有知名跨國公司的案例，又有本土企業的案例。 第四，重點突出，易于把握。每章開篇都有兩句經典名言，提綱挈領地概括出該章的核心思想。每章還給出了學習目標以及思考題，幫助學生更好地把握各章的學習重點。 第五，語言生動，可讀性強。行文簡潔明快，內容貼近讀者。 第2版是全新版，適應管理教育的新變化，做了大幅修訂和完善： 首先，作者專門錄制了與本書配套使用的慕課“管理學原理”，被教育部認定為2018年國家精品在線開放課程，幫助讀者更好地利用互聯網自主學習。 其次，以二維碼的方式鏈接了“延伸閱讀”欄目，方便學有余力的讀者深入學習。 *后，對大多數企業的相關數據和素材進行了更新，讀者可更好地追蹤管理實踐的新發展。 本書非常適合用作本科生和學術型研究生的教材，也可作為MBA、MPA等專業碩士及各種培訓班學員的教學用書。企業管理人員、機關工作人員也可通過閱讀本書來彌補管理理論的不足，提升管理水平。
管理學-(第2版) 目錄
第1篇 總論
第1章 管理與管理學
第2章 中國古代的管理思想
第3章 西方管理思想的演進
第2篇 計劃
第4章 計劃職能概述
第5章 目標與戰略
第6章 預測與決策
第7章 創新
第8章 企業社會責任
第3篇 組織
第9章 組織職能概述
第10章 組織設計與組織結構
第11章 組織變革
第4篇 領導
第12章 領導職能概述
第13章 溝通
第14章 激勵
第15章 人本管理
第16章 領導修養與藝術
第5篇 控制
第17章 控制職能概述
第18章 危機管理
第1章 管理與管理學
第2章 中國古代的管理思想
第3章 西方管理思想的演進
第2篇 計劃
第4章 計劃職能概述
第5章 目標與戰略
第6章 預測與決策
第7章 創新
第8章 企業社會責任
第3篇 組織
第9章 組織職能概述
第10章 組織設計與組織結構
第11章 組織變革
第4篇 領導
第12章 領導職能概述
第13章 溝通
第14章 激勵
第15章 人本管理
第16章 領導修養與藝術
第5篇 控制
第17章 控制職能概述
第18章 危機管理
展開全部
管理學-(第2版) 作者簡介
劉 剛 管理學博士，中國人民大學商學院教授、博士生導師，曾任企業管理系主任、MBA項目中心主任，兼任中國企業管理研究會常務副理事長。研究領域為：企業戰略與文化、傳統管理思想等。
出版《中國傳統文化與企業管理》《管理學》《危機管理》《戰略管理》等專著、教材、譯著50余部；在國內外核心期刊發表論文70余篇，在暢銷財經類報刊發表專欄文章150余篇；主持國家社科基金重點項目等國家及省部級課題7項。
入選北京市優秀人才培養資助項目，主講的“管理學原理”課程入選2018年國家精品在線開放課程，獲第四屆蔣一葦企業改革與發展學術基金獎、工業和信息化部國防科學技術進步獎、第六屆中國社會科學院優秀科研成果獎、第二次全國農業普查招標課題評審一等獎、2008年北京市教育教學成果獎、第八屆中國MBA發展論壇杰出貢獻獎，兩次獲評中國人民大學年度“十大教學標兵”。
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