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有趣的靈魂要讓老板看到:如何從小職員快速進階 版權(quán)信息
- ISBN：9787308191814
- 條形碼：9787308191814 ; 978-7-308-19181-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
有趣的靈魂要讓老板看到:如何從小職員快速進階 本書特色
作為員工，當然需要把解決問題、取得積極成果、引進和/或?qū)嵤┬路椒靶滤季S等能力發(fā)揮到極致。但這還不夠。*重要的是，必須讓別人看到你取得的成績，以及成績背后的才干和技能。別滿足于當一個“安靜勤奮的職員”，只要學會用直接而顯著的方式向雇主展示自己的工作價值，你就可以在公司內(nèi)得到更好的升職機會，或在外部找到更好的崗位。 本書分享了一些能夠幫助內(nèi)向者利用善于思考的優(yōu)勢來組織想法的技巧，讓他們得以在各種工作場合清晰自信地表達自己。本書同時提供了一些個人性格訓練方法，幫助內(nèi)向者學會用10個常見形容詞制作簡歷或回答面試中的高頻問題。 本書還提供了與雇主或客戶建立、培養(yǎng)和溝通關(guān)系的7個有效步驟，讓內(nèi)向者在工作中保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在職業(yè)生涯中不斷前進增強內(nèi)向者的自信心，與高層領(lǐng)導和同事建立融洽關(guān)系并進行有效溝通。
有趣的靈魂要讓老板看到:如何從小職員快速進階 內(nèi)容簡介
作為員工，當然需要把解決問題、取得積極成果、引進和/或?qū)嵤┬路椒靶滤季S等能力發(fā)揮到很好。但這還不夠。很重要的是，必須讓別人看到你取得的成績，以及成績背后的才干和技能。別滿足于當一個“安靜勤奮的職員”，只要學會用直接而顯著的方式向雇主展示自己的工作價值，你就可以在公司內(nèi)得到更好的升職機會，或在外部找到更好的崗位。 本書分享了一些能夠幫助內(nèi)向者利用善于思考的優(yōu)勢來組織想法的技巧，讓他們得以在各種工作場合清晰自信地表達自己。本書同時提供了一些個人性格訓練方法，幫助內(nèi)向者學會用10個常見形容詞制作簡歷或回答面試中的高頻問題。 本書還提供了與雇主或客戶建立、培養(yǎng)和溝通關(guān)系的7個有效步驟，讓內(nèi)向者在工作中保持靠前優(yōu)勢，在職業(yè)生涯中不斷前進增強內(nèi)向者的自信心，與高層領(lǐng)導和同事建立融洽關(guān)系并進行有效溝通。
有趣的靈魂要讓老板看到:如何從小職員快速進階 目錄
**章 讓壁花發(fā)聲
自我評估：你到底是誰？ / 4
價值觀：我的目標是什么？ / 8
第二章 壁花綻放
個性特征：我的個性是什么顏色？ / 17
第三章 講述你的故事
5大簡歷趨勢/ 34
從戰(zhàn)略開始/ 36
網(wǎng)絡投遞簡歷/ 51
第四章 實時提升自我
領(lǐng)英/ 58
推特/ 70
臉書/ 74
其他社交媒體/ 76
領(lǐng)英、推特還是臉書？噢，天哪/ 81
決定策略的相關(guān)問題/ 81
設定現(xiàn)實目標/ 82
第五章 與陌生人交談
計劃性偶然事件/ 88
社交益處/ 89
社交活動/ 92
社交成功的6 個步驟/ 100
遠程社交/ 104
找到聯(lián)系人/ 105
通過角色扮演克服社交焦慮/ 107
認知行為療法/ 108
創(chuàng)造性想象——想象的力量/ 109
進入狀態(tài)/ 110
第六章 站到舞臺中央：面試
準備工作：奠定基礎/ 114
回顧簡歷和領(lǐng)英個人資料/ 115
回顧你的不同之處/ 118
雇主研究：值得了解/ 121
法官和陪審團：誰是你的面試官？ / 124
撰寫答案：用問答法講述你的故事/ 125
面試問題的3 種類型/ 125
熟能生巧/ 131
實踐技巧/ 133
精神飽滿：克服恐懼和創(chuàng)造樂觀的技巧/ 137
**個障礙：篩選面試/ 138
主要事件：現(xiàn)場面試/ 141
各種面試形式/ 143
第七章 沙里淘金：工作邀約處理
你得到這份工作了！ / 149
金錢不是一切/ 150
重要的事情放在首位：考慮當前狀況/ 151
開始協(xié)商/ 151
協(xié)商風格與場景/ 164
與外向者談判/ 166
與內(nèi)向者談判/ 168
談判也是一種生活技能/ 168
第八章 優(yōu)雅入職
站在正確的立場/ 174
重新開始/ 174
了解組織/ 175
社會風尚/ 176
績效期望/ 177
孤獨/ 178
為什么新員工經(jīng)常失敗/ 179
7 步成功計劃：*初的60~90 天/ 179
外向型主管/ 190
個人從業(yè)者/ 191
第九章 生存與發(fā)展
讓職業(yè)生涯繁榮起來/ 197
指南針/ 198
社交網(wǎng)絡的進階/ 206
更新簡歷和領(lǐng)英個人資料/ 208
讓自己的聲音被聽到/ 208
策略性中斷/ 210
公眾演講/ 211
能見度/ 212
生存下來，適應變化/ 213
*后的想法
韌性/ 217
希望/ 219
致謝
展開全部
有趣的靈魂要讓老板看到:如何從小職員快速進階 作者簡介
簡·芬克爾（Jane Finkle） 25年大學生職業(yè)導師經(jīng)驗；美國羅徹斯特大學咨詢碩士學位，國家認證顧問和碩士職業(yè)顧問。曾在賓夕法尼亞大學擔任職業(yè)服務中心的副主任，并教授職業(yè)評估課程，還是國家職業(yè)發(fā)展協(xié)會、中大西洋職業(yè)咨詢協(xié)會、綠色職業(yè)中心的成員。 2002年建立了自己的職業(yè)咨詢公司，創(chuàng)建并領(lǐng)導了沃頓職業(yè)發(fā)展研討會項目（Wharton Career Discovery seminar）。
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