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人力資源管理實驗實訓教程 版權信息
- ISBN：9787521800562
- 條形碼：9787521800562 ; 978-7-5218-0056-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理實驗實訓教程 本書特色
本書以夯實理論基礎，強化技能訓練，提高動手能力為原則，組織編寫的供該專業(yè)學生進行實戰(zhàn)演練用的實訓教材。其對應的人力資源管理實驗系統采用仿真模擬與案例相結合的形式進行設計，系統分系統管理員、教師及學生三種角色。主要設計*重要的大型綜合實驗包括工作分析、績效管理和員工薪酬管理，在這三個實驗中，也會涉及到其他職能的專業(yè)知識和操作技能。
人力資源管理實驗實訓教程 內容簡介
本書以夯實理論基礎，強化技能訓練，提高動手能力為原則，組織編寫的供該專業(yè)學生進行實戰(zhàn)演練用的實訓教材。其對應的人力資源管理實驗系統采用仿真模擬與案例相結合的形式進行設計，系統分系統管理員、教師及學生三種角色。主要設計*重要的大型綜合實驗包括工作分析、績效管理和員工薪酬管理，在這三個實驗中，也會涉及到其他職能的專業(yè)知識和操作技能。
人力資源管理實驗實訓教程 目錄
**篇 實驗部分
1 綜合實驗一 ：工作分析
2 綜合實驗二 ：員工績效管理
3 綜合實驗三 ：員工薪酬管理
4 綜合實驗四 ：人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺
第二篇 實訓部分
5 綜合實訓一：工作分析與組織設計
6 綜合實訓二：人力資源規(guī)劃
7 綜合實訓三：人力資源獲取
8 綜合實訓四：人力資源開發(fā)
9 綜合實訓五：員工績效管理
10 綜合實訓六：員工薪酬管理
11 綜合實訓七：員工關系管理
第三篇 實驗實訓報告
12 實驗實訓報告模板
13 實驗實訓心得及感受
參考文獻
展開全部
人力資源管理實驗實訓教程 作者簡介
李亞慧，女，1970年出生，蒙古族，勞動經濟學博士，內蒙古財經大學教授，碩士生導師；MBA人力資源管理主講教師。自治區(qū)“人力資源管理”品牌專業(yè)主要成員，自治區(qū)“人力資源管理”精品課程負責人，“內蒙古財經大學人力資源研究所”首席專家，內蒙古財經大學“人力資源管理”優(yōu)秀教學建設團隊負責人，內蒙古財經大學校級精品課程《薪酬管理》負責人。主持國家社科基金1項，主持和參與其他課題20余項，出版專編著10余部，撰寫發(fā)表學術論文20余篇。池永明，1963年出生，副教授。1984年7月畢業(yè)于內蒙古財經學院工業(yè)經濟系，同年留校任教至今，在工商管理學院從事教學與科研工作。1993年獲得中國人民大學在職碩士研究生學位。主要講授《人力資源管理》、《績效管理》、《領導科學與藝術》等課程。
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