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KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN MULTINATIONAL CORPORATION 版權信息
- ISBN：9787520147651
- 條形碼：9787520147651 ; 978-7-5201-4765-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN MULTINATIONAL CORPORATION 內容簡介
隨著“一帶一路”倡議的提出，越來越多的中國跨國公司開始制定優選化戰略，為了經營海外的商業活動，紛紛建立海外子公司，執行優選化經營。為了更好的完成這一戰略，本書總結出發達國家的跨國公司在海外子公司管理方面，幾十年以來在學術理論上的積累，給中國跨國公司走出國門，不斷崛起提供些借鑒和參考，其中以“跨國公司內部知識轉移”的觀點，很為典型。知識轉移，作為跨國公司強化競爭優勢的重要手段，在靠前商務學術領域已經成為持續不斷關注的研究主題。通過優選化的學習，跨國公司不僅總部特有的知識，而且海外子公司特有的知識，也可以在靠前間的轉移中，創造出新的競爭優勢，顯示出跨國公司參與優選經營活動的利好。 本研究為了更好的理解知識轉移，從2000到2014年刊載的靠前經營管理學術期刊中，總結出知識轉移有關的核心因素，在此基礎上，設計出一個“雙缺口模型（Two-gap model）。” 本書研究成果將為跨國公司理論和靠前知識轉移學說的發展提供一些啟示，同時也給“一帶一路”倡議下，走出國門的中國跨國公司一定程度的借鑒和參考。
KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN MULTINATIONAL CORPORATION 目錄
Chapter 1 Introduction
1．1 Research Background
1．2 Research Question and Purpose
1．3 Significance of the Research
1．4 Structure of the Research
Chapter 2 Literature Review
2．1 Knowledge
2．2 Knowledge Transfer
2．3 Knowledge Transfer within a MNC
2．4 Existing Research Direction of Knowledge Transfer within a MNC
Chapter 3 Conceptual Model and Hypotheses
3．1 A Conceptual Model
3．2 HQ and Knowledge Gap
3．3 Overseas Subsidiaries and Knowledge Gap
3．4 Communication Gap and Knowledge Gap
3．S Culture Gap and Knowledge Gap
Chapter 4 Methodology and Data Analysis
4．1 Research Method
4．2 Operational Definition
4．3 Questionnaire Structure and Data Collection
4．4 Measurement Model
4．5 Hypotheses Test
Chapter 5 Conclusions
5．1 Discussion
5．2 Implications
5．3 Limitations and Further Researches
References
Appendix A Main Questionnaire （English）
Appendix B Main Questionnaire （Chinese）
1．1 Research Background
1．2 Research Question and Purpose
1．3 Significance of the Research
1．4 Structure of the Research
Chapter 2 Literature Review
2．1 Knowledge
2．2 Knowledge Transfer
2．3 Knowledge Transfer within a MNC
2．4 Existing Research Direction of Knowledge Transfer within a MNC
Chapter 3 Conceptual Model and Hypotheses
3．1 A Conceptual Model
3．2 HQ and Knowledge Gap
3．3 Overseas Subsidiaries and Knowledge Gap
3．4 Communication Gap and Knowledge Gap
3．S Culture Gap and Knowledge Gap
Chapter 4 Methodology and Data Analysis
4．1 Research Method
4．2 Operational Definition
4．3 Questionnaire Structure and Data Collection
4．4 Measurement Model
4．5 Hypotheses Test
Chapter 5 Conclusions
5．1 Discussion
5．2 Implications
5．3 Limitations and Further Researches
References
Appendix A Main Questionnaire （English）
Appendix B Main Questionnaire （Chinese）
展開全部
KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN MULTINATIONAL CORPORATION 作者簡介
王方，安徽宿州人，韓國國立釜山大學國際工商管理學博士、武漢大學理論經濟學博士后。留學韓國多年，曾在三星電子、7—11集團任職，有豐富的跨國公司工作經驗。現為科大訊飛股份有限公司智慧城市群戰略總監。研究方向為國際商務、知識管理、企業戰略等。 在國內外學術期刊上發表過多篇論文，且成果多次獲獎。如，《中東九國與中國能源合作的技術溢出效應》在2018年9月于天津南開大學舉行的第七屆全國博士后論壇“一帶一路與全球治理”研討會上被評為“優秀論文”；“Knowledge transfer within multinational corporatlons”在2018年11月于北京外國語大學舉行的中日韓區域合作與發展論壇暨第15屆東北亞經濟合作論壇上獲得“優秀論文一等獎”。
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