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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第三版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787030597991
- 條形碼：9787030597991 ; 978-7-03-059799-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第三版) 本書特色
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)*活躍的分支之一。它著重考察勞動力市場的組織、運(yùn)行及其結(jié)果，未來和現(xiàn)在的勞動力市場參與者的決策，以及與勞動力資源就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共政策。《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（第三版）》共分為十一章，其中**章和第二章介紹勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)科屬性以及勞動力市場的基本概念和運(yùn)行規(guī)律；第三章和第四章具體研究了勞動力的需求和供給；第五章介紹了人力資本理論；第六章是對勞動力流動現(xiàn)象的分析；第七章系統(tǒng)講解了工資的決定機(jī)制以及不同的工資制度在員工激勵方面的作用；第八章研究了就業(yè)與失業(yè)相關(guān)問題；第九章結(jié)合現(xiàn)實分析了勞動力市場上的歧視和分割現(xiàn)象；第十章和第十一章從集體談判的角度分別講解了工會的作用以及政府對勞動力市場的調(diào)控和管理。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第三版) 內(nèi)容簡介
本教材共分為11章，其中**章和第二章介紹勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)科屬性、研究方法和研究對象以及勞動力市場的基本概念和運(yùn)行規(guī)律；第三章和第四章具體研究了勞動的需求和供給，在介紹經(jīng)典理論的同時，本書強(qiáng)調(diào)了對現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)問題的分析；第五章和第六章對人力資本理論和勞動力流動現(xiàn)象的分析和介紹，會讓我們對個人和家庭做出人力資本投資、遷移和流動等決策有一個全面而深刻的了解；第七章工資理論系統(tǒng)地講解了工資的決定機(jī)制以及不同的工資制度在員工激勵方面的作用；第八章結(jié)合現(xiàn)實詳細(xì)分析了勞動力市場上普遍存在的歧視和分割現(xiàn)象；在第九章本書從幾個不同的視角分析了失業(yè)的類型、成因及相關(guān)的治理措施；而第十章和第十一章分別從集體談判的角度講解了工會在勞動力市場上的力量，以及政府對勞動力市場的調(diào)控和管理。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第三版) 目錄
目錄
**章 緒論 1
**節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象 1
第二節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論發(fā)展 5
第三節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系 9
第二章 勞動力市場概論 15
**節(jié) 勞動力市場的基本概念 15
第二節(jié) 勞動力市場的運(yùn)行 19
第三章 勞動力需求 31
**節(jié) 勞動力需求的一般理論 31
第二節(jié) 完全競爭條件下的勞動力需求 34
第三節(jié) 不完全競爭條件下的勞動力需求 39
第四節(jié) 勞動力需求彈性 42
第五節(jié) 勞動力需求理論在政策上的運(yùn)用 45
第四章 勞動力供給 52
**節(jié) 勞動力供給行為的變遷與影響因素 52
第二節(jié) 勞動時間的決定：個體視角 55
第三節(jié) 勞動時間的決定：家庭視角 66
第四節(jié) 勞動力供給理論的運(yùn)用 68
第五章 人力資本投資 74
**節(jié) 人力資本概述 74
第二節(jié) 人力資本投資的基本模型 77
第三節(jié) 教育投資的經(jīng)濟(jì)分析 80
第四節(jié) 在職培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)分析 85
第五節(jié) 中國的人力資本投資 89
第六章 勞動力流動 97
**節(jié) 勞動力流動的類型和動因 97
第二節(jié) 勞動力流動的成本收益分析與決策 101
第三節(jié) 勞動力流動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及評價 104
第四節(jié) 中國的勞動力流動 109
第七章 工資 124
**節(jié) 工資概述 124
第二節(jié) 工資理論的產(chǎn)生和發(fā)展 126
第三節(jié) 工資水平 132
第四節(jié) 工資差別 139
第五節(jié) 薪酬制度設(shè)計與員工激勵 144
第八章 就業(yè)與失業(yè) 157
**節(jié) 就業(yè) 157
第二節(jié) 失業(yè) 161
第三節(jié) 中國的就業(yè)與失業(yè)問題 171
第九章 勞動力市場歧視與分割 183
**節(jié) 勞動力市場歧視的概念及類型 183
第二節(jié) 勞動力市場歧視理論 185
第三節(jié) 勞動力市場的分割 191
第四節(jié) 中國勞動力市場的歧視與分割 196
第十章 工會與勞動力市場 207
**節(jié) 工會與工會化 207
第二節(jié) 工會目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的約束條件 210
第三節(jié) 集體談判 211
第四節(jié) 工會的經(jīng)濟(jì)影響 215
第五節(jié) 中國的工會組織 227
第十一章 政府行為與勞動力市場 236
**節(jié) 政府收支與勞動力市場 236
第二節(jié) 政府對就業(yè)和收入的宏觀調(diào)控 243
第三節(jié) 法律法規(guī)與勞動力市場 247
參考文獻(xiàn) 260
**章 緒論 1
**節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象 1
第二節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論發(fā)展 5
第三節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系 9
第二章 勞動力市場概論 15
**節(jié) 勞動力市場的基本概念 15
第二節(jié) 勞動力市場的運(yùn)行 19
第三章 勞動力需求 31
**節(jié) 勞動力需求的一般理論 31
第二節(jié) 完全競爭條件下的勞動力需求 34
第三節(jié) 不完全競爭條件下的勞動力需求 39
第四節(jié) 勞動力需求彈性 42
第五節(jié) 勞動力需求理論在政策上的運(yùn)用 45
第四章 勞動力供給 52
**節(jié) 勞動力供給行為的變遷與影響因素 52
第二節(jié) 勞動時間的決定：個體視角 55
第三節(jié) 勞動時間的決定：家庭視角 66
第四節(jié) 勞動力供給理論的運(yùn)用 68
第五章 人力資本投資 74
**節(jié) 人力資本概述 74
第二節(jié) 人力資本投資的基本模型 77
第三節(jié) 教育投資的經(jīng)濟(jì)分析 80
第四節(jié) 在職培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)分析 85
第五節(jié) 中國的人力資本投資 89
第六章 勞動力流動 97
**節(jié) 勞動力流動的類型和動因 97
第二節(jié) 勞動力流動的成本收益分析與決策 101
第三節(jié) 勞動力流動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及評價 104
第四節(jié) 中國的勞動力流動 109
第七章 工資 124
**節(jié) 工資概述 124
第二節(jié) 工資理論的產(chǎn)生和發(fā)展 126
第三節(jié) 工資水平 132
第四節(jié) 工資差別 139
第五節(jié) 薪酬制度設(shè)計與員工激勵 144
第八章 就業(yè)與失業(yè) 157
**節(jié) 就業(yè) 157
第二節(jié) 失業(yè) 161
第三節(jié) 中國的就業(yè)與失業(yè)問題 171
第九章 勞動力市場歧視與分割 183
**節(jié) 勞動力市場歧視的概念及類型 183
第二節(jié) 勞動力市場歧視理論 185
第三節(jié) 勞動力市場的分割 191
第四節(jié) 中國勞動力市場的歧視與分割 196
第十章 工會與勞動力市場 207
**節(jié) 工會與工會化 207
第二節(jié) 工會目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的約束條件 210
第三節(jié) 集體談判 211
第四節(jié) 工會的經(jīng)濟(jì)影響 215
第五節(jié) 中國的工會組織 227
第十一章 政府行為與勞動力市場 236
**節(jié) 政府收支與勞動力市場 236
第二節(jié) 政府對就業(yè)和收入的宏觀調(diào)控 243
第三節(jié) 法律法規(guī)與勞動力市場 247
參考文獻(xiàn) 260
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