中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
論中國(guó)
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國(guó)如何秘密統(tǒng)治日本
-
>
中國(guó)歷代政治得失
-
>
中國(guó)共產(chǎn)黨的一百年
-
>
習(xí)近平談治國(guó)理政 第四卷
-
>
在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的講話
中圖價(jià):¥32.4
加入購(gòu)物車
干部分類考核方法研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509911228
- 條形碼：9787509911228 ; 978-7-5099-1122-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
干部分類考核方法研究 本書特色
本書按照黨的十八大以來干部考核工作*精神，結(jié)合10個(gè)省區(qū)市組織部門調(diào)研情況，從干部分類考核歷史沿革、專題調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方法三個(gè)方面，系統(tǒng)總結(jié)改革開放40年來我國(guó)干部分類考核的發(fā)展歷程和研究成果，可作為從事干部考核工作人員的參考資料。
干部分類考核方法研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書按照黨的十八大以來干部考核工作很新精神，結(jié)合10個(gè)省區(qū)市組織部門調(diào)研情況，從干部分類考核歷史沿革、專題調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方法三個(gè)方面，系統(tǒng)總結(jié)改革開放40年來我國(guó)干部分類考核的發(fā)展歷程和研究成果，可作為從事干部考核工作人員的參考資料。
干部分類考核方法研究 目錄
主報(bào)告
改革開放以來干部分類考核制度的形成與發(fā)展
一、干部分類考核制度的形成
二、制度變遷的重點(diǎn)與原因分析
三、黨的十八大以后的重要推進(jìn)
四、下一步發(fā)展的若干思考
專題報(bào)告
干部分類考核理論、技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展
干部差異化考核實(shí)踐探索
干部定期考核綜合分析方法及運(yùn)用
領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部考核異同及改進(jìn)策略
建立差異化的年度考核方法分析
省級(jí)機(jī)關(guān)與地方干部考核方法研究
黨政工作部門干部考核機(jī)制研究
市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考核研究
普通公務(wù)員考核方法及改進(jìn)對(duì)策
干部考核有關(guān)數(shù)據(jù)的分析方法
出版后記
展開全部
書友推薦
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
煙與鏡
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
- >
山海經(jīng)
- >
中國(guó)歷史的瞬間
- >
詩(shī)經(jīng)-先民的歌唱
本類暢銷
