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領導干部怎樣抓落實 版權信息
- ISBN：9787516643136
- 條形碼：9787516643136 ; 978-7-5166-4313-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導干部怎樣抓落實 本書特色
1. 中央黨校黨建部教授、博士生導師、暢銷書作者劉玉瑛新力作 2. 學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》參考讀物 3.有助于各級黨員干部增強落實本領、提高落實能力
領導干部怎樣抓落實 內容簡介
黨的十九大報告提出黨的領導干部要“增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。”因此狠抓落實是新時代黨員干部**的重要執政本領之一，是領導的基本職責，是忠誠干凈擔當的重要體現。如何認識狠抓落實的重要意義？如何把握好落實的關鍵要素？如何增強黨員干部的落實能力，打造好崇尚落實的團隊？中共中央黨校教授、博士生導師劉玉瑛在書中對這些問題一一進行了解答。本書對各級領導干部、企業管理人員都有重要的參考價值。
領導干部怎樣抓落實 目錄
前 言
**章 狠抓落實，領導的基本職責
一、領導干部的一項基本職責
二、講政治的一項具體的要求
三、忠誠干凈擔當的重要體現
第二章 把握根本，緊盯落實著力點
一、時刻牢記黨的根本宗旨
二、牢固樹立正確的政績觀
三、增強代表民意的權力觀
第三章 雷厲風行，令行禁止不拖沓
一、緊緊把握抓落實的關鍵要素
二、抓落實所應達到的*高境界
三、以雷厲風行的作風抓好落實
第四章 求真務實，優良傳統要牢記
一、堅決反對形式主義，力戒為形式而形式
二、堅決遏制官僚主義，破除官本位的意識
三、堅決反對主觀主義，深入實際調查研究
四、堅決反對弄虛作假，實事求是做好工作
第五章 責任擔當，一級帶著一級干
一、領導干部**的一項基本素質
二、責任擔當是抓落實的重要保證
三、培養責任擔當的膽略和氣魄
第六章 鍥而不舍，迎著困難挫折上
一、鍥而不舍，金石可鏤
二、事不避難，知難不難
三、勇于亮劍，敢抓敢管
第七章 開拓創新，轉化思維解難題
一、惟開拓創新者勝
二、創新之前先破除
三、提升創新創造力
第八章 落實文化，抓落實必由之路
一、構建求實文化
二、構建責任文化
三、構建誠信文化
四、構建細節文化
第九章 知人善任，打造落實的團隊
一、樹立正確的用人導向
二、識別優秀落實型人才
三、處理用人的四大關系
四、打造高效落實的團隊
第十章 正向激勵，調動團隊的潛能
一、強調正向激勵的意義
二、正向激勵的工作過程
三、正向激勵的原則要求
四、正向激勵的有效方法
第十一章 以身作則，率先垂范是正途
一、領導帶頭，以上率下
二、以上率下，重在行動
三、喊破嗓子，干出樣子
第十二章 建章立制，科學制度不可缺
一、科學制度是抓落實的保障
二、建立健全嚴格的規章制度
三、制度設計必須遵循的原則
第十三章 強化修養，培養善抓真本領
一、增強學習本領，涵養抓落實的智慧
二、加強道德修養，踐行執政為民理念
三、培養良好作風，提升抓落實的效能
主要參考書目
展開全部
領導干部怎樣抓落實 節選
前 言 一個組織的興衰成敗，取決于兩大因素：一是戰略決策是否正確；二是落實執行是否到位。 事實上，戰略決策的正確并不能保證組織的成功，成功的組織一定是在戰略決策和落實執行兩點上都到位。這就是說，正確的戰略決策和有效的落實執行是組織成功的重要保證。 黨的十九大繪就了新時代的宏偉藍圖，作出了新時代的戰略部署，現在的關鍵是要把這宏偉藍圖實現好，把這戰略部署落實執行到位。只有這樣，中華民族的偉大復興才能真正實現。 因此，黨的十九大報告要求作為黨的執政骨干的領導干部要“增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作”。 我認為，領導干部如何增強狠抓落實本領，帶領人民群眾把黨的十九大繪就的新時代宏偉藍圖實現好，把十九大作出的新時代戰略部署落實執行到位，是當前極為重要的一個問題。正因為落實執行極為重要，2018 年8 月18 日新修訂、并決定于2018 年10 月1 日起施行的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），增寫了以下的內容： “黨員領導干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。 落實黨中央決策部署不堅決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。（第五十條） 有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分： （一）貫徹黨中央決策部署只表態不落實的； （二）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的； （三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的； （四） 工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。（ **二二條）” 《條例》增寫的這些內容進一步強化了領導干部抓落實的責任，對于保證黨的路線方針政策的落實執行會起到十分重要的作用。 也正因為如此，我覺得有必要跟各級領導干部談一談如何抓落實的問題。這也是《領導干部怎樣抓落實》一書寫作的緣起。
領導干部怎樣抓落實 作者簡介
劉玉瑛，1983年畢業于北京大學中文系，現為中央黨校黨建部教授、博士生導師，全國干部教育培訓師資庫專家，人社部干部教育培訓師資庫專家，校外多家院校兼職教授，著有《關鍵在于落實》、《與領導干部談底線》、《給領導干部提個醒》、《工作講方法，領導有藝術》等書籍30余部，發表文章近百篇，曾6次獲得中共中央黨校教學科研獎。其中《關鍵在于落實》一書，十年暢銷不衰，銷量突破50萬冊；《給領導干部提個醒》被評為全國第三屆優秀通俗理論讀物；《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優秀培訓教材。《給領導干部提個醒》，《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中宣部、中央文明辦、新聞出版總署聯合推介為百種優秀思想道德讀物。
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