掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫基礎理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材
人力資源管理概論(第3版)/博學.21世紀人力資源管理叢書 版權信息
- ISBN：9787309139648
- 條形碼：9787309139648 ; 978-7-309-13964-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理概論(第3版)/博學.21世紀人力資源管理叢書 內容簡介
本書是高校人力資源管理的專業的主干課教材，作者系這個領域的資深咨詢專家，長期從事人力資源管理的教學工作和企業咨詢，本書即是在此基礎上編寫而成的一本人力資源管理操作層面的教材。全書分12章，詳細介紹了人力資源管理的基本原理，以及當今人力資源管理領域的新理念和技術方法，并用許多形象化的圖表加以表述，所采用的案例許多是作者從事企業管理咨詢的成果，是一本理論性和實踐性相結合的人力資源管理教材。
人力資源管理概論(第3版)/博學.21世紀人力資源管理叢書 目錄
第三版前言
**章 人力資源管理與企業核心能力
**節 人力資源與人力資源管理
第二節 企業的核心能力與人力資源
第三節 戰略人力資源管理：打造企業核心能力
第四節 人力資源管理的角色、職責分擔和勝任力模型
第五節 人力資源管理組織架構
第六節 人力資源管理的歷史、現狀與未來
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第二章 人力資源管理的系統設計與構建
**節 人力資源管理系統設計的依據
第二節 人力資源管理系統構建的基點——組織與人
第三節 戰略性人力資源管理系統的“10＋1”職能模塊
第四節 人力資源管理系統運行機理
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第三章 人力資源戰略規劃
**節 人力資源戰略規劃的含義、功能與內容
第二節 人才盤點
第三節 人力資源戰略規劃模型
第四節 人力資源戰略規劃的程序
第五節 人力資源戰略規劃的方法
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第四章 人力資源管理的基礎——職位管理
**節 職位管理
第二節 職位籌劃
第三節 職位分析
第四節 職位評價
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第五章 人力資源管理的基礎——勝任力模型
**節 勝任力與勝任力模型
第二節 勝任力模型建立的流程、技術與方法
第三節 勝任力模型的應用
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第六章 人力資源的獲取與再配置
**節 人力資源的獲取
第二節 人員甄選技術
第三節 人力資源再配置
第四節 跨文化的人力資源獲取與配置
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第七章 企業績效管理體系
**節 績效與績效管理的概念
第二節 績效管理循環
第三節 績效管理體系
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第八章 薪酬設計及管理
**節 薪酬的概念及基本原理
第二節 薪酬理念與薪酬策略
第三節 薪酬設計體系的內容
第四節 高管薪酬
第五節 薪酬設計與管理中的兩個重要問題
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第九章 人力資源培訓與開發系統
**節 人力資源培訓與開發概述
第二節 企業培訓與開發系統的構建與管理
第三節 培訓效果評估
第四節 培訓開發技術與方法
第五節 教練技術
第六節 企業大學
第七節 管理人員的培訓與開發
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第十章 員工關系管理
**節 員工關系管理概述
第二節 員工關系的確立與終止
第三節 員工關系的處理
第四節 員工關系管理評價
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第十一章 企業人力資源外包
**節 人力資源外包概述
第二節 人力資源外包的步驟
第三節 人力資源外包的發展趨勢
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
第十二章 大數據與人力資源管理
**節 大數據概述
第二節 大數據人力資源管理
第三節 大數據在人力資源管理中的應用
討論案例
本章思考題
本章閱讀推薦
展開全部
書友推薦
- >
回憶愛瑪儂
- >
朝聞道
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
李白與唐代文化
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
莉莉和章魚
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
本類暢銷
