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巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄 版權信息
- ISBN：9787121352416
- 條形碼：9787121352416 ; 978-7-121-35241-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄 本書特色
適讀人群 ：在企業從事人力資源管理工作的人員及與之相關的管理人士，從事人力資源管理理論、企業創新與變革管理研究工作的研究學者，大專院校人力資源管理等相關專業的學生以及其他相關人員。 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的世界500強企業CHO專訪錄--《巨人的人才攻略》，在經過幾個月的預售后，于1月15日正式發售。本書一經上線就受到了企業人力資源管理者與各界精英的熱烈追捧，僅在預售階段就已達到近5000冊的預定量。目前，《巨人的人才攻略》正在火熱銷售中！
巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄 內容簡介
本書通過與近70家《財富》世界500強企業的人力資源總監及優選很好的人力資源服務機構的深度對話，結合企業人力資源管理中的新近實踐案例及人力資源高管在多年工作中的個人心得、感悟及實戰經驗積累，介紹了人力資源管理的新近發展動態，以及人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與激勵、薪酬福利和勞動關系管理問題分析及風險防范等方面的專業知識，為人力資源管理中常見疑難問題提供了解決思路和參考模式，助力人力資源管理者在人才管理領域披荊斬棘。
巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄 目錄
目 錄
01 務實創新為舵，開放包容為帆――百年帝斯曼的人才戰略 / 1
專訪荷蘭皇家帝斯曼集團中國區人力資源總監兼亞太區材料平臺集團人力資源總監程焱華（Janny Cheng）女士
02 “贏文化”，締造下一個百年可口可樂 / 8
專訪可口可樂大中華區及韓國區總裁 Curtis Ferguson先生
03 百年德銀的人才謀略 / 14
專訪德意志銀行中國區與北亞區人力資源部負責人嚴加茹女士
04 尋找平的世界 / 21
專訪瑪氏箭牌糖果中國人力資源副總裁劉紅女士
05 以人才解鎖，打造物流行業的“黑科技”公司 / 26
專訪敦豪供應鏈大中華區人力資源副總裁郭孫雁女士
06 “內容創業”風潮下，人才管理要有產品思維 / 33
專訪喜馬拉雅人力資源副總裁蔣沛佚女士
07 百年醫療企業的中國杰出雇主之路：優雅決定，堅定前行 / 40
專訪BD大中華區人力資源高級總監吳珊珊（Grace）女士
08 變革之美：見證行為的積極力量 / 47
專訪拜耳大中華區人力資源部副總裁楊麗萍女士
09 績效文化之樹背后的奧秘 / 55
專訪朗盛亞太區人力資源副總裁周煒先生
10 與AI共舞，百年老店用人才鑄就“新大陸” / 62
專訪大陸集團執行董事會成員、人力資源及勞務關系負責人Ariane Reinhart博士、大陸集團中國區總裁兼首席執行官湯恩先生
11 熱情+實干，是*重要的生產力 / 70
專訪阿迪達斯大中華區人力資源副總裁忻皓輝先生
12 以價值觀的紅線編織企業可持續發展道路 / 77
專訪H＆M大中華區人力資源部負責人 Anna Rathsmann女士
13 順勢而為，見機而動 / 82
專訪葛蘭素史克投資有限公司中國及香港地區人力資源部負責人王毅女士
14 互聯工業的商業帝國如何譜寫人才進化論 / 88
專訪霍尼韋爾中國區人力資源總監沈雁女士
15 用“心”育“新”：管理新生代員工的秘密 / 95
專訪福田汽車人力資源部總監潘平先生
16 她的職場前半生，“平凡之路”不平凡 / 101
專訪百特醫療亞太區人力資源副總裁林意清女士
17 變革與創新，激發組織的非凡潛能 / 107
專訪飛利浦照明［現昕諾飛（signify）］副總裁、大中華區人力資源部總經理吳一靜女士
18 母嬰行業“百年老字號”如何締造杰出雇主品牌 / 114
專訪惠氏營養品大中華區總裁瞿峰先生
19 對話組織變革，建設數字化競爭力 / 122
專訪華為GTS（全球客戶培訓中心）高級專家David W． Anthony先生
20 巨頭的新生：惠普如何華麗轉身 / 128
專訪惠普大中華區人力資源部總經理徐苗苗女士
21 創新與多元 成就百年企業 / 135
專訪施耐德電氣全球人力資源執行副總裁Olivier Blum先生
22 厚植創新沃土 激發員工熱情 / 143
專訪3M大中華區人力資源部總監Linda Kiester女士
23 投資于人 打造未來的人才供給線 / 150
專訪阿特拉斯?科普柯（上海）貿易有限公司總經理Tomas Lundin先生
24 心之所向，素履以往。工作之樂，詩與遠方 / 157
專訪安永大中華區人力資源主管合伙人黃文先生
25 杰出雇主的成功秘密 / 164
專訪博澤中國區人力資源副總裁侯佳倩女士
26 與時間同行，開啟全新國際化征途 / 173
專訪飛亞達集團副總經理兼人力資源總監李明先生
27 同心同行――皇家乳品企業的人才密煉之道 / 182
專訪荷蘭皇家菲仕蘭大中華區人力資源副總裁陳儼女士
28 一步一個腳印，以真心換員工真心 / 189
專訪家樂福華南區人力資源部總監漆菲女士
29 “數讀”人才管理 / 196
專訪捷邁邦美中國區副總裁李永明先生
30 持續創新20載，成就高科技世界領軍企業 / 202
專訪研祥集團執行副總裁林詩美女士
31 用心為員工打造成長共贏平臺 / 210
專訪展訊通信全球人力資源副總裁沈小靖女士
32 通其變，勿執其方，于變化中立于不變 / 217
專訪江森自控亞太區人力資源副總裁顧凌玫女士
33 “走進來”的外企和“走出去”的本土企業――解讀綠葉制藥全球化發展
樣本背后的擇業觀變遷 / 222
專訪綠葉制藥集團副總裁、人力資源業務負責人李莉女士
34 做人才管理領域不倦的思考者 / 228
專訪聯合利華北亞區人力資源副總裁肖琳女士
35 人才：百年渣打的魅力源頭 / 235
專訪渣打銀行中國區人力資源總監王維瑜女士
36 成就夢想，愛上百事 / 243
專訪百事公司大中華區人力資源副總裁兼人力資源業務伙伴Tejas Katre先生
37 呵護員工，如何把簡單做成極致 / 248
專訪萬豪國際集團大中華區人力資源副總裁顏潔雯女士
38 探秘成功背后的人才管理秘籍 / 257
專訪通用汽車（中國）投資有限公司人力資源部總監崔融博（Robert Treme）先生
39 科學用能 科學用人 / 265
專訪ENGIE中國區首席執行官兼總裁Jean-Marc Guyot先生
40 20年投資于人，聯合技術的堅持與創新 / 272
專訪聯合技術公司中國區人力資源總監林林女士
41 華大基因：創新文化是如何煉成的 / 280
專訪華大基因人力資源總監李治平先生
42 創新制勝：**媒介代理公司傳立媒體中國的人才管理秘訣 / 288
專訪傳立媒體中國人力資源總監姜春鳴（Michelle Jiang）女士
43 變與不變：管理如何潤物細無聲 / 297
專訪奧托立夫中國區總裁程翠香女士、中國區人力資源副總裁趙亞女士
44 工匠精神與人力資源管理的奇遇 / 306
專訪舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁劉敏女士
45 美泰：玩具王國的人才夢工廠 / 314
專訪美泰大中華區總經理王峻楓先生、美泰中國及北亞區人力資源總監徐耀東先生
46 用人才戰略引領企業成功 / 323
專訪漢高亞太區人力資源副總裁倪韻儀女士
47 來自森林的人才密語 / 329
專訪芬歐匯川亞太區人力資源部副總裁Tuija Rinne女士
48 培訓世界的詩意與理性 / 335
專訪阿斯利康中國管理學院執行總監涂益華先生
49 戈爾獨特文化解密 / 342
專訪戈爾公司上海領導人郁志艷女士
50 海航航空國際化進程中的人才管理之道 / 349
專訪海航航空人力資源部副總經理黃效梅女士
51 企業大學不是擺設，而要成為企業發展加速器 / 354
專訪安利（中國）培訓中心總監魏穎女士
52 EAP是服務，更是值得掌握與運用的工具 / 362
專訪優時比（VCB）中國人力資源總監辛晨女士
53 在PayPal當一位公仆式領導者 / 367
專訪PayPal上海運營中心總經理主庶民先生
54 一汽-大眾：“杰出雇主”是怎樣煉成的 / 373
專訪一汽-大眾汽車有限公司董事、總經理張丕杰先生
55 “在羅氏，這不僅僅是一份工作” / 381
專訪羅氏制藥中國區人力資源副總裁Brian Muma先生
56 崢嶸150年的人才管理之道 / 387
專訪巴斯夫全球副總裁、大中華區人力資源部門負責人芮策滿（Lars Reichmann）博士
57 如何在酒店行業鋪就人才快車道 / 394
專訪洲際酒店集團（IHG）大中華區人力資源副總裁許有俊先生
58 一場關于企業整合后，有價值的人力資源管理分享會 / 401
專訪樂購（TESCO）中國人力資源總監王軼彪先生
59 員工是禮來*好的“產品” / 408
專訪禮來制藥中國人力資源副總裁高大偉（Giorgio Davidoni）先生
60 博通的工程師文化 / 417
專訪博通公司中國區人力資源總監張健嫻女士
61 打造平衡的人才發展戰略 / 422
專訪希爾頓全球亞太區總裁馬霆銳（Martin Rinck）先生
62 杰出雇主“陶氏化學”的變革管理之道 / 428
專訪陶氏化學大中華區人力資源總監朱燕女士
63 特斯拉的情懷：成為員工職業發展的火箭船 / 434
專訪特斯拉中國區人力資源總監張莉女士
64 立邦刷新人才的奇幻之旅 / 441
專訪立邦投資有限公司中國集團總部首席人才官徐穆德先生
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巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄 作者簡介
唐秋勇先生在人力資源管理領域有十多年工作經驗，他是中國*大的人力資源媒體公司HRoot總經理，并擔任公司旗下的《人力資本管理》雜志執行主編。今天HRoot的客戶高達5萬家，包括了95%以上的在華世界500強企業，同時全球*大的10家人力資源服務機構中9家是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先后創辦了中國發行量*大的人力資源管理期刊《人力資本管理》、全球規模*大的人力資源行業展會-中國人力資源服務展、中國領先的人力資源精英社團-卓悅會、中國人力資源行業的領袖級會議-中國人力資本論壇。
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