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情商與影響力-第5版 版權信息
- ISBN：9787111615026
- 條形碼：9787111615026 ; 978-7-111-61502-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
情商與影響力-第5版 本書特色
在競爭日益激烈的今天，情商與影響力越來越為人們所重視。本書從培養習慣、締造個人魅力入手，通過精辟入理的分析、具體典型的實例，為讀者打造個人影響力提供了一些簡單實用的方法，幫助讀者在模擬的情境中走出對幸福和成功的迷思，獲得完美人生。
本書受到廣大讀者的充分認可與喜愛，前四版暢銷不斷，作者在此基礎上推出第5版，對情商的構成因素以實際案例為背景，面向應用進行了解釋，提出情緒彈簧、情緒單極化、情緒免疫力等概念。本書還增加了基于情商締造工作繁榮的新內容，幫助讀者創造和諧的職場氛圍與個人生活。
情商與影響力-第5版 內容簡介
使人生愉快和完美的學問，實現自我與他人的和諧 。吳維庫和諧領導力系列，系列暢銷15年，重印100多次，累計銷售超百萬冊。
《大學》倡導修身齊家治國平天下，《陽光心態》的思想類似于修身，《情商與影響力》的思想類似于齊家，《以價值觀為本》的思想類似于治國，《競爭與博弈》的思想類似于平天下。所以"和諧領導力"的思想使得我們努力靠近修齊治平的境界。
情商與影響力-第5版 目錄
目錄
總序 和諧領導力
第5版序言
第1章 為卓越建立好習慣
習慣是一種選擇，你的選擇決定了你的命運。本章將為你揭示習慣與行為、思想、命運之間的關系。
人按習慣做事 / 2
思想決定命運 / 3
改變習慣需要動力 / 4
學會放棄和選擇 / 5
養成習慣的六個步驟 / 7
像心情好那樣去行動 / 9
自我感覺要好 / 10
養成好習慣 / 11
第2章 個人魅力
如果把人比作一臺電腦，那么人的智商就是硬件，而情商則是軟件，更能決定人的成功和命運。通過這一章，你將了解情商對于提升個人魅力，進而提升影響力是多么的重要。
情商內涵 / 14
情商的培養 / 32
移情 / 40
生活遵守牛頓定律 / 63
情商樹 / 80
情商知識匯總 / 82
第3章 自信
能力像彈簧，你相信它能夠拉伸到多長，它就能拉伸到你所信任的長度。自信是競爭中的心理力量，是事業成功的前提和基本素質，所有的成功者都離不開超凡的自信心。人不自信，誰人信之？
認識自信 / 85
自信心的作用 / 88
建立自信的途徑 / 92
認可和贊美 / 111
找回失去的自信 / 128
自信與行動 / 135
獲得自信的比較優勢原理 / 139
第4章 操之在我
事情本身是中性的，沒有好壞之分，是人給事情定義了好壞。操之在我，可以讓人以*樂觀的角度定義事情，擺脫受制于人與環境，戰勝*大的敵人-自己。
為何要操之在我 / 142
操之在我與受制于人 / 148
操之在我調控情緒 / 152
操之在我的應用原則 / 159
操之在我獲得美好人生 / 171
第5章 影響力
基于情商締造影響力，可以更游刃有余地影響身邊人，成就自我。
影響力的本質 / 188
影響上級 / 189
影響下級 / 209
影響身邊的人 / 218
說服力 / 240
第6章 情商締造和諧及領導力
情商的高低影響著我們的生活態度，從而影響著我們的生活質量。無論情商理論用在什么地方，都有利于創建和諧，而和諧到哪，快樂、成功、幸福就會到哪。
摩擦與事故的情商角度分析 / 246
高情商締造和諧 / 258
高情商締造領導力 / 273
情商與職場成功 / 282
第7章 管理者核心能力"五力模型"
作為管理者，對上具有追隨力，對下具有領導力，對外具有影響力，對內具有執行力，對自己具有平衡力。五力齊發才能締造其核心能力。
管理者核心能力"五力模型" / 298
五力與五行的相互關系 / 306
第8章 基于情商締造工作繁榮
提高情商，有利于充分發揮自己的主觀能動性，創造使得自己工作繁榮的環境，產生積極的心理狀態，提升自己的幸福感和獲得感。
工作繁榮 / 311
積極應對上司的行為 / 311
換位思考的魅力 / 313
培養鈍感力 / 314
基于情商使用批判性思維 / 316
不良情緒傳染的"蝴蝶效應" / 320
領導力就是體力加精力 / 323
以國學智慧提升管理情緒的能力 / 330
后記 / 333
參考文獻 / 334
總序 和諧領導力
第5版序言
第1章 為卓越建立好習慣
習慣是一種選擇，你的選擇決定了你的命運。本章將為你揭示習慣與行為、思想、命運之間的關系。
人按習慣做事 / 2
思想決定命運 / 3
改變習慣需要動力 / 4
學會放棄和選擇 / 5
養成習慣的六個步驟 / 7
像心情好那樣去行動 / 9
自我感覺要好 / 10
養成好習慣 / 11
第2章 個人魅力
如果把人比作一臺電腦，那么人的智商就是硬件，而情商則是軟件，更能決定人的成功和命運。通過這一章，你將了解情商對于提升個人魅力，進而提升影響力是多么的重要。
情商內涵 / 14
情商的培養 / 32
移情 / 40
生活遵守牛頓定律 / 63
情商樹 / 80
情商知識匯總 / 82
第3章 自信
能力像彈簧，你相信它能夠拉伸到多長，它就能拉伸到你所信任的長度。自信是競爭中的心理力量，是事業成功的前提和基本素質，所有的成功者都離不開超凡的自信心。人不自信，誰人信之？
認識自信 / 85
自信心的作用 / 88
建立自信的途徑 / 92
認可和贊美 / 111
找回失去的自信 / 128
自信與行動 / 135
獲得自信的比較優勢原理 / 139
第4章 操之在我
事情本身是中性的，沒有好壞之分，是人給事情定義了好壞。操之在我，可以讓人以*樂觀的角度定義事情，擺脫受制于人與環境，戰勝*大的敵人-自己。
為何要操之在我 / 142
操之在我與受制于人 / 148
操之在我調控情緒 / 152
操之在我的應用原則 / 159
操之在我獲得美好人生 / 171
第5章 影響力
基于情商締造影響力，可以更游刃有余地影響身邊人，成就自我。
影響力的本質 / 188
影響上級 / 189
影響下級 / 209
影響身邊的人 / 218
說服力 / 240
第6章 情商締造和諧及領導力
情商的高低影響著我們的生活態度，從而影響著我們的生活質量。無論情商理論用在什么地方，都有利于創建和諧，而和諧到哪，快樂、成功、幸福就會到哪。
摩擦與事故的情商角度分析 / 246
高情商締造和諧 / 258
高情商締造領導力 / 273
情商與職場成功 / 282
第7章 管理者核心能力"五力模型"
作為管理者，對上具有追隨力，對下具有領導力，對外具有影響力，對內具有執行力，對自己具有平衡力。五力齊發才能締造其核心能力。
管理者核心能力"五力模型" / 298
五力與五行的相互關系 / 306
第8章 基于情商締造工作繁榮
提高情商，有利于充分發揮自己的主觀能動性，創造使得自己工作繁榮的環境，產生積極的心理狀態，提升自己的幸福感和獲得感。
工作繁榮 / 311
積極應對上司的行為 / 311
換位思考的魅力 / 313
培養鈍感力 / 314
基于情商使用批判性思維 / 316
不良情緒傳染的"蝴蝶效應" / 320
領導力就是體力加精力 / 323
以國學智慧提升管理情緒的能力 / 330
后記 / 333
參考文獻 / 334
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情商與影響力-第5版 作者簡介
吳維庫 博士
清華大學經濟管理學院領導力與組織管理系教授，博士生導師。1994年起在清華大學經濟管理學院任教。曾在美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰略、競爭戰略及領導學，在哈佛商學院研修領導力，在香港科技大學恒隆管理研究中心研修組織行為學研究方法。擔任中國建材股份有限公司獨立監事、魯抗醫藥股份有限公司獨立董事。
吳維庫教授通過二十多年的鉆研，以國學智慧為基礎，以西方領導學理論為框架，以企業和人文實踐為素材，在六項國家自然基金和一項重大社會基金的支持下，出版了一部《領導學》教材和五部專著，發表了一百多篇論文，創立了《陽光心態》系列學說，建立了"國學智慧與和諧領導力"體系。
其五部暢銷專著分別是：《陽光心態》，實現自我與自我的和諧；《情商與影響力》，實現自我與他人的和諧；《以價值觀為本》，實現個人與組織的和諧；《競爭與博弈》，實現組織與組織的和諧；《追隨力》，實現上下左右的和諧。
吳維庫教授的思想廣受學員和讀者的歡迎，多年來他連續獲得清華大學經濟管理學院高級管理培訓突出貢獻獎、教學優秀獎、教學創新獎。他的著作激勵了百萬讀者，并榮獲"機械工業出版社60周年最具影響力作者獎"。
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