包郵全面薪酬體系設計

作者：賈德明

出版社：經濟管理出版社出版時間：2019-01-01

開本： 16開 頁數： 125

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

全面薪酬體系設計版權信息

ISBN：9787509660126
條形碼：9787509660126 ; 978-7-5096-6012-6
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

全面薪酬體系設計內容簡介

　　《全面薪酬體系設計》主要內容包括全面薪酬概念設計篇，全面薪酬結構設計篇，薪酬水平設計篇，全面薪酬體系應用篇（人力資源保護圈），人力成本預算篇，股權激勵及員工持股計劃篇，附錄：華為的發展歷程及其薪酬戰略。

全面薪酬體系設計目錄

全面薪酬概念設計篇
**節薪酬概念與薪酬管理原則
第二節組織以及組織戰略對薪酬的影響
第三節制定薪酬結構戰略

全面薪酬結構設計篇
**節全面薪酬結構的安排
第二節薪酬結構的設計示例
第三節薪酬結構中的激勵計劃

薪酬水平設計篇
**節崗位分析及崗位評估
第二節崗位價值評估體系實例詳解
第三節對薪酬水平進行調整

全面薪酬體系應用篇（人力資源保護圈）
**節人力資源保護圈的概念
第二節如何構建人力資源保護圈
第三節人力資源保護圈的互動與維護

人力成本預算篇
**節預算及預算的重要性
第二節人力成本的預算
第三節如何調整人力成本預算

股權激勵及員工持股計劃篇
**節股權激勵的作用、特點及形式
第二節非上市公司的股權激勵
第三節員工持股計劃

附錄：華為的發展歷程及其薪酬戰略

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