包郵高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇)

作者：【英】彼得·霍金斯

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2019-01-01

開本： 16開 頁數(shù)： 300

本類榜單：管理銷量榜

中圖價(jià):¥50.8(6.4折) 定價(jià) ~~¥79.0~~ 登錄后可看到會員價(jià)

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為

以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為

¥71.8¥78
>
立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角

立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角

¥59.8¥98
>
營銷管理

營銷管理

¥121.7¥158
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)

茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)

¥38.1¥79
>
近代華商股票市場制度與實(shí)踐(1872—1937)

近代華商股票市場制度與實(shí)踐(1872—1937)

¥65.5¥86
>
麥肯錫圖表工作法

麥肯錫圖表工作法

¥41.8¥49.8
>
海龜交易法則

海龜交易法則

¥50.8¥79

買過本商品的人還買了

人體簡史
[英] 比爾·布萊森著，閭佳譯
¥25.5~~¥69.9~~
高績效教練(原書第5版)
[英]約翰.惠特默（JohnWhitmo
¥50.8~~¥79.0~~
中國地圖-磁樂貼
李靜
¥19.2~~¥32.0~~
領(lǐng)導(dǎo)干部新文風(fēng)
洪向華
¥12.5~~¥36.0~~
鄭秉文自選集-(全三卷)
鄭秉文
¥52.9~~¥179.0~~

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價(jià):¥50.8 加入購物車

版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇) 版權(quán)信息

ISBN：9787300264325
條形碼：9787300264325 ; 978-7-300-26432-5
裝幀：簡裝本
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
生產(chǎn)與運(yùn)作管理

高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇) 本書特色

本書有三大**：1.方法論上的**。彼得·霍金斯所言“系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練”涵蓋了“團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)—團(tuán)隊(duì)績效教練—領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練—變革型領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練” 諸多層級的教練技術(shù)。這些技術(shù)也擴(kuò)充了一對一的教練技術(shù)，每一層級的方法都是教練可以運(yùn)用的。2.教練對象的**。教練對象是企業(yè)、組織的成員，但身處VUCA 時代的團(tuán)隊(duì)，要達(dá)成高績效，不僅要滿足自身的需求，還要考慮多個層級的利益相關(guān)者的需求的整合與綜效，并對共同的目標(biāo)形成共識，進(jìn)行教練。3.意識的**。任何系統(tǒng)都存在相依與相克性，某個系統(tǒng)發(fā)生的變化，可能就會因蝴蝶效應(yīng)而影響到其他系統(tǒng)。系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練提出了一種“共生意識”，讓教練對象的本體和它的利益相關(guān)者都能共存共榮。

高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇) 內(nèi)容簡介

本書是教練大師彼得·霍金斯所著《高績效團(tuán)隊(duì)教練（第2版）》的配套案例集。書中大量的案例研究是眾多的團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)外部教練共同寫作完成的，所選案例來自于不同的國家和地區(qū)，如澳大利亞、芬蘭、加拿大、英國及歐洲大陸等。這些案例短小精悍，涉及諸多領(lǐng)域，包括專業(yè)服務(wù)、醫(yī)藥、健康服務(wù)、航空、建筑、金融、地方政府等。本書在對領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練和系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練的基礎(chǔ)知識進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，通過一個個鮮活的案例盤點(diǎn)了團(tuán)隊(duì)教練面臨的現(xiàn)狀、有效系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練培訓(xùn)方面的挑戰(zhàn)，以及其在領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展實(shí)踐、人類意識進(jìn)化中的地位，是作者針對高績效團(tuán)隊(duì)教練理論的實(shí)證研究。

高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇) 目錄

第 1 章從領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練到系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練
4 成為高績效團(tuán)隊(duì)的五大驅(qū)動領(lǐng)域
10 針對五大驅(qū)動領(lǐng)域進(jìn)行的教練
11 系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練的優(yōu)勢
14 結(jié) 論
第 2 章從他人的實(shí)踐中能學(xué)到什么
17 抓住教練工作的重點(diǎn)
18 在互動式案例研究中學(xué)習(xí)
19 從團(tuán)隊(duì)教練案例中能學(xué)到什么
27 團(tuán)隊(duì)教練案例研究小結(jié)
29 結(jié) 論
第 3 章針對委任與明確的教練
33 案例背景介紹
35 初次簽約、探詢和診斷
37 再次簽約、探詢和診斷
第 4 章針對團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的共創(chuàng)教練
52 凱瑟琳的政府團(tuán)隊(duì)
58 杰奎琳的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
65 學(xué)習(xí)收獲和建議
69 結(jié) 論
第 5 章針對高管團(tuán)隊(duì)與中層管理人員聯(lián)結(jié)的教練
74 以客戶視角的初次簽約
77 以教練視角的初次簽約
85 回顧影響和采取行動
86 學(xué)習(xí)與思考
第 6 章教練團(tuán)隊(duì)的核心學(xué)習(xí)
89 Bruntwood 公司的案例研究
100 主要收獲
102 結(jié) 論
第 7 章組織變革的團(tuán)隊(duì)教練
107 案例背景介紹
108 戰(zhàn)略挑戰(zhàn)
108 更深層次的調(diào)研
111 發(fā)展高管團(tuán)隊(duì)
114 創(chuàng)建輪轂、輪輻和車輪
116 建立更廣泛的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)幫助引導(dǎo)變革
118 做好文化反擊的準(zhǔn)備
120 成果
122 結(jié) 論
第 8 章組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)教練
127 **個洞察是學(xué)習(xí)被遺漏
129 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵問題
129 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)層面的核心學(xué)習(xí)行動
130 組織層面的關(guān)鍵初始變化
131 亞洲背景下取得成功所需面對的挑戰(zhàn)
131 重新設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)
132 聚焦創(chuàng)新
132 持續(xù)使用外部教練和其他專家
133 澳大利亞*具創(chuàng)新性組織獎 30 強(qiáng)
134 反映強(qiáng)勢文化的參與度評分
135 反思與結(jié)論
第 9 章團(tuán)隊(duì)間教練：從團(tuán)隊(duì)教練到組織變革
147 臨床部門團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)間教練啟動
148 董事會發(fā)展
154 反思與結(jié)論
第 10 章對團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)教練的評估與評價(jià)
161 這是一支團(tuán)隊(duì)嗎
164 評估團(tuán)隊(duì)職能
165 評估團(tuán)隊(duì)動機(jī)和情感水平
167 團(tuán)隊(duì)與五大驅(qū)動領(lǐng)域的關(guān)系
170 團(tuán)隊(duì)成熟度
171 團(tuán)隊(duì)成熟度和成長水平
177 結(jié) 論
第 11 章針對董事會的教練
182 董事會面臨的全球范圍背景
183 董事會的角色及董事會的效能
185 從董事會評估到針對董事會教練
186 作為領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)的董事會
188 高績效董事會的 5C 模型
196 結(jié) 論
第 12 章團(tuán)隊(duì)教練的具身方法
201 三種方法的發(fā)展歷程及其聚焦點(diǎn)
203 關(guān)鍵概念
213 結(jié) 論
第 13 章開發(fā)系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練的個人核心能力
218 系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練的核心能力
230 結(jié) 論
第 14 章培訓(xùn)系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練
233 學(xué)習(xí)如何成為一名系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練
240 設(shè)計(jì)一個系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練培訓(xùn)項(xiàng)目
244 結(jié) 論
第 15 章團(tuán)隊(duì)教練的未來發(fā)展是什么
250 團(tuán)隊(duì)教練需求的持續(xù)增長
253 團(tuán)隊(duì)教練的職業(yè)化
254 團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證
255 團(tuán)隊(duì)教練的研究進(jìn)展及案例研究
256 團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織轉(zhuǎn)型與人類進(jìn)化
附錄 AoEC/ 巴斯咨詢集團(tuán)框架

展開全部

高績效團(tuán)隊(duì)教練(實(shí)戰(zhàn)篇) 作者簡介

彼得·霍金斯（Peter Hawkins）亨利商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力教授，巴斯咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人、名譽(yù)董事長。他是一位領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展顧問、研究者和作家，是團(tuán)隊(duì)、高管教練、董事會教練以及教練督導(dǎo)方面的意見領(lǐng)袖。他與許多領(lǐng)先公司合作，共同設(shè)計(jì)和促進(jìn)重大變革和組織轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，并指導(dǎo)董事會和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦

>
莉莉和章魚
莉莉和章魚
[美]史蒂文·羅利著，祝文亭譯
¥15.3~~¥42.0~~
>
詩經(jīng)-先民的歌唱
詩經(jīng)-先民的歌唱
裴溥言
¥14.5~~¥39.8~~
>
我從未如此眷戀人間
我從未如此眷戀人間
史鐵生/汪曾祺
¥20.5~~¥49.8~~
>
我與地壇
我與地壇
史鐵生
¥16.4~~¥28.0~~
>
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
[英] 達(dá)爾文著，朱邦芊譯
¥6.3~~¥14.0~~
>
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
[法]羅曼·羅蘭著,鄭克魯譯
¥32.9~~¥58.0~~
>
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
[美] 瑪利亞·森普爾著，何雨珈譯
¥16.9~~¥49.8~~
>
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
易竹賢
¥9.9~~¥23.0~~