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中南財經政法大學青年學術文庫公務員品德/結構,影響及提升機制 版權信息
- ISBN：9787520327602
- 條形碼：9787520327602 ; 978-7-5203-2760-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中南財經政法大學青年學術文庫公務員品德/結構,影響及提升機制 內容簡介
“德才兼備，以德為先”是我國公務員選拔任用的根本標準。品德素質是公務員素質結構的核心部分，是能力的方向和能力發展、發揮的內部動力，對于公務員工作績效乃至政府績效具有關鍵作用。本書首先在把握我國公務員品德素質建設理論與實踐背景的基礎上，收集公務員品德要素，建立公務員品德結構，探尋公務員品德、工作能力及工作績效間可能存在的相互關系。其次基于行為事件訪談和問卷調查，運用因子分析形成公務員品德結構模型，構建了具有較高信度和效度的公務員品德測量量表。再次通過實證分析深入揭示了公務員品德對工作績效的影響及工作能力的調節作用。很后在實證研究結果基礎上提出有針對性地設計和完善績效導向的公務員品德提升機制。本書所呈現的內容有助于厘清德才績之間關系，更好地把握公務員品德選拔、考評與培訓理論與實踐，指導公務員品德素質建設，推進公務員制度的完善。
中南財經政法大學青年學術文庫公務員品德/結構,影響及提升機制 目錄
**章 導論
**節 問題的提出與研究意義
一 問題的提出
二 研究意義
第二節 研究對象與研究變量
一 研究對象的界定
二 品德
三 能力
四 工作績效
第三節 本書的結構安排、技術路線與研究方法
一 本書的結構安排
二 研究的技術路線
三 研究方法
四 主要創新之處
第二章 理論文獻綜述
**節 公務員品德的內容與結構
一 倫理領導理論中的品德內容
二 勝任特征理論中的品德內容
三 人事行政領域的公務員品德研究
第二節 公務員勝任力模型
一 國外公務員能力模型
二 公務員能力模型
第三節 工作績效結構
一 績效結構的三種理論框架
二 工作績效結構的實證研究
第四節 公務員品德、能力與工作績效的關系
一 公務員品德與能力的關系
二 公務員品德對工作績效的影響
三 公務員能力對工作績效的影響
第五節 結語
第三章 公務員品德的結構與測量
**節 研究設計
一 公務員品德項目收集
二 公務員品德問卷開發
第二節 問卷調查與項目篩選
一 調查過程與樣本概況
二 公務員品德項目篩選
第三節 實證研究結果
一 探索性研究
二 驗證性研究
三 問卷信度分析
四 問卷效度分析
第四節 公務員品德人口學特征的差異性
一 測量項目描述性統計
二 公務員品德項目的單因素方差分析
三 職級與公務員品德項目的關系
四 結果分析
第五節 結語
第四章 公務員品德對工作績效的影響及工作能力的調節作用
**節 理論假設與模型構建
**節 問題的提出與研究意義
一 問題的提出
二 研究意義
第二節 研究對象與研究變量
一 研究對象的界定
二 品德
三 能力
四 工作績效
第三節 本書的結構安排、技術路線與研究方法
一 本書的結構安排
二 研究的技術路線
三 研究方法
四 主要創新之處
第二章 理論文獻綜述
**節 公務員品德的內容與結構
一 倫理領導理論中的品德內容
二 勝任特征理論中的品德內容
三 人事行政領域的公務員品德研究
第二節 公務員勝任力模型
一 國外公務員能力模型
二 公務員能力模型
第三節 工作績效結構
一 績效結構的三種理論框架
二 工作績效結構的實證研究
第四節 公務員品德、能力與工作績效的關系
一 公務員品德與能力的關系
二 公務員品德對工作績效的影響
三 公務員能力對工作績效的影響
第五節 結語
第三章 公務員品德的結構與測量
**節 研究設計
一 公務員品德項目收集
二 公務員品德問卷開發
第二節 問卷調查與項目篩選
一 調查過程與樣本概況
二 公務員品德項目篩選
第三節 實證研究結果
一 探索性研究
二 驗證性研究
三 問卷信度分析
四 問卷效度分析
第四節 公務員品德人口學特征的差異性
一 測量項目描述性統計
二 公務員品德項目的單因素方差分析
三 職級與公務員品德項目的關系
四 結果分析
第五節 結語
第四章 公務員品德對工作績效的影響及工作能力的調節作用
**節 理論假設與模型構建
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中南財經政法大學青年學術文庫公務員品德/結構,影響及提升機制 作者簡介
梅繼霞(1976— )，女，湖北省孝昌縣人。現為中南財經政法大學公共管理學院副教授，主要研究方向為公共部門人力資源管理、地方政府治理。1997年畢業于中南財經大學，獲法學學士學位；2000年畢業于中南財經政法大學獲管理學碩士學位；2008年畢業于中南財經政法大學勞動經濟專業，獲經濟學博士學位。2012-2014年北京大學政府管理學院博士后。2017年英國華威大學(University of Warwick)訪問學者。在《中國行政管理》、《管理評論》、《經濟管理》、《上海行政學院學報》等期刊發表論文二十余篇，主持教育部人文社科基金項目1項，省級項目3項。參與國家及省部級項目十余項，出版專著1部。
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