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高管教練 版權信息
- ISBN：9787115495815
- 條形碼：9787115495815 ; 978-7-115-49581-5
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高管教練 本書特色
《高管教練：領導者的內在對話》建立在作者數十年的教練實踐經驗之上，詳細介紹了心理動力學的概念及其在高管教練中的應用。作者創造性地提出了情緒風格三角（EPT）模型，結合三個有代表性的完整案例，幫助教練識別客戶的防御機制和情緒模式，實現從內在獨白到內在對話的轉變，并*終使領導者成為自己的教練。 《高管教練：領導者的內在對話》不僅適合教練及人力資源領域的專業人士在實踐中參考使用，同時也有助于領導者和管理者培養管理自身情緒及行為的能力，提升內在影響力及團隊效能。
高管教練 內容簡介
高管教練：的內在對話 建立在作者數十年的教練實踐經驗之上，詳細介紹了心理動力學的概念及其在高管教練中的應用。作者創造性地提出了情緒風格三角（EPT）模型，結合三個有代表性的完整案例，幫助教練識別客戶的防御機制和情緒模式，實現從內在獨白到內在對話的轉變，并很終使成為自己的教練。 高管教練：的內在對話不僅適合教練及人力資源領域的專業人士在實踐中參考使用，同時也有助于和管理者培養管理自身情緒及行為的能力，提升內在影響力及團隊效能。
高管教練 目錄
前言 / xiii
引言 / 1
1 什么是高管教練 / 9
2 心理動力學理論的關鍵概念 / 23
3 理解客戶 / 51
4 跟客戶并肩前行 / 73
5 開拓洞見，實現改變 / 97
6 理解組織背景 / 125
7 情緒風格三角形 / 135
8 霸凌型的客戶 / 149
9 好好先生 / 171
10 冰美人 / 193
11 結束 / 215
后記 / 233
參考文獻 / 234
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高管教練 相關資料
這本《高管教練：領導者的內在對話》不僅是關于教練技術，同時也給予我們一個重要啟示，因為從上個世紀的90年代末期開始，心理學有一個深刻的反省，這個反省就是心理學受西方理性的工具性影響太大了，忽視了情緒的作用。這本書是一本革命性的書，是一本標志性的書，從某種意義上講是開創了新的思路、新的路徑的一本書。 ——彭凱平教授 清華大學社會科學學院院長、心理學系主任 桑德勒老師具有非常扎實的心理學根基，她在這本書里總結了高管教練所需要了解的心理動力學理論知識，對于大部分從事高管教練的職業教練來說，這是一個捷徑，也是一個福音！本書之所以能成為高管教練領域的教科書，*務實的部分，就是承認高管教練需要把組織業務需要和個人發展需要密切聯系起來，具有雙重責任。這樣的定位，對組織而言，猶如一顆定心丸，對教練而言，則指明了努力的方向。 ——吳彥群 群智企業教練中心創始人 《高管教練：領導者的內在對話》是一本發人深省、極具價值的書，它會激勵教練們評估甚至修改自己的教練方法。 ——HR Zone，2012年1月25日 這是一本發人深省、富有經驗的書…教練們會發現它很容易使用，并且是他們工具箱中的有益補充。桑德勒指出，要想有效地運用心理動力學方法，教練需要有高度的自我意識，并有能力將這種意識應用到客戶身上。 ——芭芭拉·莫伊斯博士
高管教練 作者簡介
凱瑟琳·桑德勒被譽為英國最富有實戰經驗的高管教練之一，專注于領導力發展和教練領域20余年。她擁有牛津大學的博士學位，曾任教于多所世界一流的教育機構包括倫敦商學院，協助創建了歐洲工商管理學院（INSEAD）全球領導力中心的教練項目，同時也是英國專業高管教練和督導協會（APECS）的創始成員。她曾為許多專業期刊撰寫文章，主題包括領導者的情緒角色、對焦慮的管理者進行教練以及職場霸凌等。她定期在英國及全球的會議、商學院和培訓課程上就這些及相關領域發表演講。
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