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相得益彰的協(xié)奏:國有企業(yè)創(chuàng)新能力提升與政府創(chuàng)新支持 版權(quán)信息
- ISBN：9787509658215
- 條形碼：9787509658215 ; 978-7-5096-5821-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
相得益彰的協(xié)奏:國有企業(yè)創(chuàng)新能力提升與政府創(chuàng)新支持 本書特色
本書從學(xué)術(shù)理論探討入手，分析了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力(innovation capability)和政府創(chuàng)新支持(innovation support)的理論背景及發(fā)展歷程。再通過多個案例的分析歸納出實際政府創(chuàng)新支持與企業(yè)真正需求之間的差異，并從理論層面尋求解決方案。本書有三個鮮明的特點。*，聚焦理論。第二，結(jié)合實際。第三，提出了具體建議。本書著眼于單個企業(yè)和組織，不僅從宏觀層面探討了創(chuàng)新環(huán)境所需要的政策條件，更提出了具體細化的實際操作方法，更貼近于企業(yè)和組織，可操作性更強，借鑒意義更大。
相得益彰的協(xié)奏:國有企業(yè)創(chuàng)新能力提升與政府創(chuàng)新支持 內(nèi)容簡介
本書從學(xué)術(shù)理論探討入手，分析了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力(innovation capability)和政府創(chuàng)新支持(innovation support)的理論背景及發(fā)展歷程。再通過多個案例的分析歸納出實際政府創(chuàng)新支持與企業(yè)真正需求之間的差異，并從理論層面尋求解決方案。本書有三個鮮明的特點。**，聚焦理論。第二，結(jié)合實際。第三，提出了具體建議。本書著眼于單個企業(yè)和組織，不僅從宏觀層面探討了創(chuàng)新環(huán)境所需要的政策條件，更提出了具體細化的實際操作方法，更貼近于企業(yè)和組織，可操作性更強，借鑒意義更大。
相得益彰的協(xié)奏:國有企業(yè)創(chuàng)新能力提升與政府創(chuàng)新支持 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 國有企業(yè)創(chuàng)新的意義
一、企業(yè)創(chuàng)新能力與國家經(jīng)濟
二、創(chuàng)新支持的重要性
第二節(jié) 國有企業(yè)創(chuàng)新支持的重要概念
一、企業(yè)創(chuàng)新能力
二、政府創(chuàng)新支持
三、大型國有企業(yè)創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
四、政府對國有企業(yè)創(chuàng)新支持的方式和手段
本章小結(jié)
第二章 政府創(chuàng)新支持的理論
**節(jié) 傳統(tǒng)公共管理理論
一、韋伯“官僚制”理論
二、泰勒科學(xué)管理理論
三、懷特的系統(tǒng)化行政理論
四、傳統(tǒng)理論存在的問題
第二節(jié) 新公共管理理論
一、公共選擇理論
二、交易費用理論
三、激勵理論
四、新公共管理理論存在的問題
本章小結(jié)
第三章 國有企業(yè)創(chuàng)新能力
**節(jié) 國有企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)現(xiàn)狀
一、創(chuàng)新的態(tài)度
二、創(chuàng)新的意愿
第二節(jié) 大型國有企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的主要壁壘
一、組織架構(gòu)與事業(yè)單位人事制度
二、盈利性與非盈利性的矛盾
三、產(chǎn)品和服務(wù)相對單一
四、業(yè)績衡量標準陳舊
五、缺乏創(chuàng)新激勵的手段
本章小結(jié)
第四章 政府對國有企業(yè)創(chuàng)新支持的現(xiàn)狀
**節(jié) 創(chuàng)新支持的歷史
第二節(jié) 政府對國有企業(yè)創(chuàng)新支持的手段分析
一、科研項目和研究經(jīng)費
二、行業(yè)準入設(shè)置和政策保護
三、知識積累和人才儲備
第三節(jié) 政府支持國有企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)階段問題
一、政策一致性問題
二、缺乏有效抓手
三、缺乏有效的資源管理機制
本章小結(jié)
第五章 上海市政府對上海機場集團創(chuàng)新支持的案例
**節(jié) 上海機場集團介紹
第二節(jié) 上海機場集團創(chuàng)新發(fā)展歷程和政府支持
一、創(chuàng)新與長期規(guī)劃
二、協(xié)調(diào)其他職能部門
三、自主管理權(quán)限
第三節(jié) 上海機場集團創(chuàng)新難點
一、調(diào)研訪談設(shè)計
二、調(diào)研結(jié)果
第四節(jié) 上海市政府支持方法
一、知識分享
二、多組織協(xié)調(diào)
三、創(chuàng)新預(yù)算過于分散
本章小結(jié)
第六章 國內(nèi)外政府創(chuàng)新支持的啟示
**節(jié) 日本政府與日本放送協(xié)會NHK
一、政府職責與企業(yè)運營清晰的界線
二、內(nèi)容創(chuàng)新的包容性環(huán)境構(gòu)建
三、技術(shù)創(chuàng)新投入
第二節(jié) 中國石油化工集團公司
一、創(chuàng)新的方向明確
二、國際合作
三、高層支持
第三節(jié) 英國政府與皇家郵政局集團公司
一、開放壟斷市場引入私營資本
二、同行合作
三、遞送新技術(shù)
本章小結(jié)
第七章 政府創(chuàng)新支持的發(fā)展對策探究
**節(jié) 創(chuàng)新項目數(shù)量與創(chuàng)新能力
第二節(jié) 創(chuàng)新包容性
第三節(jié) 知識獲取與吸收
第四節(jié) 創(chuàng)新協(xié)調(diào)
第五節(jié) 針對創(chuàng)新適度放松制度
第六節(jié) 政府采購方式提供創(chuàng)新資源
第七節(jié) 大型國有企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)的未來發(fā)展與思考
一、協(xié)調(diào)國有企業(yè)與民營企業(yè)的關(guān)系
二、國有企業(yè)的行業(yè)地位
三、政府的發(fā)展眼光
本章小結(jié)
第八章 結(jié)語
參考文獻
展開全部
相得益彰的協(xié)奏:國有企業(yè)創(chuàng)新能力提升與政府創(chuàng)新支持 作者簡介
陳磊，2011年加入東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院，擔任副教授。上海市“晨光”人才，主持過國家自然科學(xué)基金項目等。講授的主要課程有統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、項目管理、企業(yè)經(jīng)營決策支持系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。研究興趣包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新能力、項目管理等，主要從事實證方面的研究。
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