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說話心理學 版權信息
- ISBN：9787502068660
- 條形碼：9787502068660 ; 978-7-5020-6866-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
說話心理學 本書特色
本書以通俗易懂的語言、有趣而富含深意的案例，讓讀者在輕松閱讀的同時，深入了解當今社會的生存智慧，潛移默化地掌握說話的技巧、與人溝通的智慧等
說話心理學 內容簡介
本書以通俗易懂的語言、有趣而富含深意的案例，讓讀者在輕松閱讀的同時，深入了解當今社會的生存智慧，潛移默化地掌握說話的技巧、與人溝通的智慧等
說話心理學 目錄
**章 會說話比會做事更重要
能干的比不過會說的 _02
會說話，就是生產力 _04
你的世界由你說的話建造 _06
善意但錯誤的表達就是傷害 _08
有效溝通，化解危機 _10
學會高情商地表達 _12
第二章 高情商地說話是一種能力
踏踏實實地做，坦坦蕩蕩地說 _16
交淺，不言深 _19
該問的，不該問的 _21
不要傻傻地聽，要學會附和 _23
你說出來的話莫戳到他人的痛 _25
客套的話要適可而止 _28
說話要有保留 _29
第三章 說有分量的話，做有分量的人
抑揚頓挫別人才愛聽 _32
把你想說的逐字逐句清晰地表達出來 _34
將深奧的東西淺顯易懂地說 _37
事有緩急，話分輕重 _39
言簡意賅，“話”以稀為貴 _41
用*簡短的方式說出*有用的話 _43
第四章 措辭小改變，事情大轉變
把“你真聰明”，變成“你學習真努力”_46
明貶暗褒，受用不已 _49
有時，商量的口吻不如堅定的語氣 _51
來硬的，不如說點“軟”的 _53
不在嘴上戰勝別人 _56
對方拋出來的話梗，接住好過躲避 _59
未批先夸，欲抑先揚 _61
第五章 說好難說的話，做好難做的事
用“好像”“可能”等詞語應對尖銳話題 _66
對冗長談話一言以蔽之 _68
奉勸別人的話委婉指出 _70
將沉重的話題詼諧地說 _72
拒絕不是決裂，別咬牙切齒地回絕 _75
用問句，將問題拋回給提問者 _77
說錯了話就及時道個歉 _79
第六章 成功多青睞善于說話的人
將自己擅長的領域驕傲地講出來 _84
說話要觸及本質才能引發共鳴 _86
用謊言吹噓自己，不如用實話仗借他人 _88
另辟蹊徑，說話不糾結 _90
先針鋒相對，再和氣以對 _92
被拒絕時，不要選擇緘口不言 _94
把你的“后援團”表露給大家聽 _96
說出真情感，成就大事情 _98
第七章 銷售多是說出來的買賣
成功銷售的關鍵在于我們怎樣說 _102
不卑不亢，大大方方地推銷你的產品 _104
用“我們”造就大家“同舟共濟”_106
把說話的重心放在有決定權的人身上 _108
被拒絕時，以幽默的說辭換取繼續交談的機會 _110
讓客戶把怨氣都吐完后你再開始講話 _112
“專程拜訪”的話不要直接表露出來 _115
把客戶*關心的問題講出來 _117
說話時注重客戶的感受 _119
催促顧客買單的話永遠不要講出來 _122
第八章 身在職場，你需要練就一張會說話的嘴
請教工作時把老板的身份突出出來 _126
向領導邀功請賞的說話技巧 _128
說建議時別否定上司的想法 _130
話語間讓領導感受到我們的尊重 _132
老板面前，不要急于表態 _134
把領導的關心點匯報出來 _136
向領導充分地陳述加薪或升職的理由 _138
把你的功勞幽默地匯報給領導 _140
第九章 把話說好，別讓管理輸在口才上
管理不要通過嘮叨來實現 _144
在下達命令時，要及時引導 _146
提意見時要照顧好員工的心情 _148
對下屬說話要“曉以利害”_150
批評女下屬，要顧及女人的薄面皮 _152
對想辭職的員工，你可以這樣說 _154
第十章 社交口才，是立足社會的資本
精彩地介紹自己，讓別人牢牢記住你 _158
言談之間少突出自我 _162
有智慧的自貶，賺足吆喝聲 _164
嘴上留情，腳下得路 _166
閑聊時盡量別談消極話題 _169
別人談話時，不要著急插嘴 _171
避免語言沖突，占據交往優勢 _175
談別人感興趣的事情，你的話才會成功 _177
不在語言上彰顯自己的優勢 _179
第十一章 吃中談，欲成大事先聊好飯桌小事
聊天——可以為工作吃，但別為工作談 _182
好話要說在飯菜前頭 _184
多用美詞調節宴會氣氛 _186
由淺入深，由話題帶動交往 _188
激將的目的是說服而不是打架 _190
美酒佳肴，“大題小做”_192
講究時機，分階段講話 _194
第十二章 一語抵千金，說服的關鍵在于有效
說出對方心里預設好的答案 _198
說服語言拒絕“被動形式”_201
言談之間滿足對方的虛榮心 _203
告訴對方“別無他選”_205
用適當的話語引發心理共鳴 _207
對固執的人，順著他的話往下說 _209
抓住關鍵，以利說服 _211
能干的比不過會說的 _02
會說話，就是生產力 _04
你的世界由你說的話建造 _06
善意但錯誤的表達就是傷害 _08
有效溝通，化解危機 _10
學會高情商地表達 _12
第二章 高情商地說話是一種能力
踏踏實實地做，坦坦蕩蕩地說 _16
交淺，不言深 _19
該問的，不該問的 _21
不要傻傻地聽，要學會附和 _23
你說出來的話莫戳到他人的痛 _25
客套的話要適可而止 _28
說話要有保留 _29
第三章 說有分量的話，做有分量的人
抑揚頓挫別人才愛聽 _32
把你想說的逐字逐句清晰地表達出來 _34
將深奧的東西淺顯易懂地說 _37
事有緩急，話分輕重 _39
言簡意賅，“話”以稀為貴 _41
用*簡短的方式說出*有用的話 _43
第四章 措辭小改變，事情大轉變
把“你真聰明”，變成“你學習真努力”_46
明貶暗褒，受用不已 _49
有時，商量的口吻不如堅定的語氣 _51
來硬的，不如說點“軟”的 _53
不在嘴上戰勝別人 _56
對方拋出來的話梗，接住好過躲避 _59
未批先夸，欲抑先揚 _61
第五章 說好難說的話，做好難做的事
用“好像”“可能”等詞語應對尖銳話題 _66
對冗長談話一言以蔽之 _68
奉勸別人的話委婉指出 _70
將沉重的話題詼諧地說 _72
拒絕不是決裂，別咬牙切齒地回絕 _75
用問句，將問題拋回給提問者 _77
說錯了話就及時道個歉 _79
第六章 成功多青睞善于說話的人
將自己擅長的領域驕傲地講出來 _84
說話要觸及本質才能引發共鳴 _86
用謊言吹噓自己，不如用實話仗借他人 _88
另辟蹊徑，說話不糾結 _90
先針鋒相對，再和氣以對 _92
被拒絕時，不要選擇緘口不言 _94
把你的“后援團”表露給大家聽 _96
說出真情感，成就大事情 _98
第七章 銷售多是說出來的買賣
成功銷售的關鍵在于我們怎樣說 _102
不卑不亢，大大方方地推銷你的產品 _104
用“我們”造就大家“同舟共濟”_106
把說話的重心放在有決定權的人身上 _108
被拒絕時，以幽默的說辭換取繼續交談的機會 _110
讓客戶把怨氣都吐完后你再開始講話 _112
“專程拜訪”的話不要直接表露出來 _115
把客戶*關心的問題講出來 _117
說話時注重客戶的感受 _119
催促顧客買單的話永遠不要講出來 _122
第八章 身在職場，你需要練就一張會說話的嘴
請教工作時把老板的身份突出出來 _126
向領導邀功請賞的說話技巧 _128
說建議時別否定上司的想法 _130
話語間讓領導感受到我們的尊重 _132
老板面前，不要急于表態 _134
把領導的關心點匯報出來 _136
向領導充分地陳述加薪或升職的理由 _138
把你的功勞幽默地匯報給領導 _140
第九章 把話說好，別讓管理輸在口才上
管理不要通過嘮叨來實現 _144
在下達命令時，要及時引導 _146
提意見時要照顧好員工的心情 _148
對下屬說話要“曉以利害”_150
批評女下屬，要顧及女人的薄面皮 _152
對想辭職的員工，你可以這樣說 _154
第十章 社交口才，是立足社會的資本
精彩地介紹自己，讓別人牢牢記住你 _158
言談之間少突出自我 _162
有智慧的自貶，賺足吆喝聲 _164
嘴上留情，腳下得路 _166
閑聊時盡量別談消極話題 _169
別人談話時，不要著急插嘴 _171
避免語言沖突，占據交往優勢 _175
談別人感興趣的事情，你的話才會成功 _177
不在語言上彰顯自己的優勢 _179
第十一章 吃中談，欲成大事先聊好飯桌小事
聊天——可以為工作吃，但別為工作談 _182
好話要說在飯菜前頭 _184
多用美詞調節宴會氣氛 _186
由淺入深，由話題帶動交往 _188
激將的目的是說服而不是打架 _190
美酒佳肴，“大題小做”_192
講究時機，分階段講話 _194
第十二章 一語抵千金，說服的關鍵在于有效
說出對方心里預設好的答案 _198
說服語言拒絕“被動形式”_201
言談之間滿足對方的虛榮心 _203
告訴對方“別無他選”_205
用適當的話語引發心理共鳴 _207
對固執的人，順著他的話往下說 _209
抓住關鍵，以利說服 _211
展開全部
說話心理學 節選
會說話，就是生產力 “一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師”。古有蘇秦數國游說不辱使命，孔明力排眾議舌戰群儒，近有孫中山革命演講風起云涌，不戰屈人之兵。可以說，戰前的動員，士氣的鼓舞，人才的凝聚，乾坤的扭轉……這一切都要通過口才表現出來。口才在無形之中改變了歷史的進程，推動了歷史的巨輪滾滾向前。口才，無疑也是一種巨大的生產力。 在全面建設小康社會的今日中國，口才無論在商貿談判、產品銷售、技術引進、公共關系還是在思想教育、組織生產中都起著至關重要的作用，很多企業高層都把提高員工講話能力作為擴大生產的一種手段。因為英雄所見略同，口才也是生產力！ 演講在車間，流汗只等閑；演講在軍營，熱血在沸騰。在課堂、在舞臺、在社交場所、在談判桌上，只要有人的地方，就需要交流，就需要對話，就需要高超的講話能力。周恩來在萬隆會議上慷慨陳詞，擲地有聲，講出了中國人自己的聲音， 口才的威力讓中國人揚眉吐氣。誰能說口才不是一種強大的生產力呢？ 吳儀在中國加入WTO談判桌前，語出驚人，智慧勝人。口才體現了“說得出的能力，做得到的成就”。 只要不是失語或口吃，講話能力人人具備，但是敢講、能講而會講的人卻不多。許多人是茶壺里煮餃子——倒不出來，許多人只懂地方話卻不懂普通話，許多人懂得了普通話卻不會外語，因而交流受限，發展受限。你羨慕那些在大庭廣眾之中風度翩翩、侃侃而談、妙語生花、自信從容、吐詞清朗、感染力強的演講家嗎？那其實正是新時代對人才的*新要求。 一個人的講話水平，可以決定他的生活層次，一個企業員工的整體講話水平，可以決定企業的發展速度，一個國家公民的整體講話水平則決定著這個國家的興衰、國際競爭的成敗。大到修身、齊家、治國、平天下，小到求職、戀愛、晉升、謀發展，哪一種離得了口才呢？ 其實，你有一千個理由羨慕別人的口才，你更有一萬個理由成為具備高超講話能力的人。找到路，則不怕路長，不善講話不要緊，關鍵的是要認識口才的重要性，從而加強學習，因為講話能力可以通過日常訓練百煉成鋼。日日行，千里不在話下；天天讀，萬卷亦非難事；時時練，講話能力就會日益增強。到那時，你就會口吐蓮花，笑傲江湖；妙語連珠，平步青云。 ……
說話心理學 作者簡介
孟琳，女，漢族，1982年11月11日出生，河北省衡水市人。2002年畢業于四川農業大學中文系漢語言文學專業，畢業后先后在多所中學教過書，在雜志社干過記者，并從事過銷售、文員等工作，多樣的工作經歷和豐富的社會閱歷造就了活潑犀利的眼光與見解，對于世間事有自己的獨立判斷，語言流暢，觀點犀利。
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