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職業健康心理學 版權信息
- ISBN：9787303226504
- 條形碼：9787303226504 ; 978-7-303-22650-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業健康心理學 內容簡介
本書整理了近20年來國內外職場安全與健康心理學的研究成果，從理論與實踐兩方面，全面介紹了職業安全與心理健康心理學研究成果，通過分析個體差異與工作環境交互影響的規律，探討了如何創建安全和健康的工作環境，以及職場的安全與健康的個體心理與行為的影響因素機制，如何科學地使用組織干預與個體干預減少員工的職場事故行為，進一步提升員工的職業安全與健康水平。主要內容包括：心理因素與職業安全，職場安全行為管理，心理因素與職業健康，職業心理健康研究方法，工作壓力測量等等。
職業健康心理學 目錄
**章 職業安全
**節 職業安全概述
一、國內外職業安全現狀
二、職業安全的概念
第二節 事故致因理論及事故模型
一、事故因果連鎖理論
二、人因失誤事故模型
三、動態變化理論
第三節 個體因素對職業安全行為的影響
一、人格因素
二、安全知識
三、情緒因素
四、安全態度
第二章 職場安全行為管理
**節 職業安全健康管理體系
一、職業安全與健康管理體系產生的背景
二、職業安全健康管理體系的應用
三、職業安全健康管理體系的適用范圍
第二節 職業安全與健康培訓
一、國際勞工組織模式
二、美國的職業安全與健康培訓
三、其他發達國家的職業安全與健康培訓!
第三節 我國職業安全與健康培訓
一、職業安全與健康的法規體系
二、我國職業安全與健康培訓現狀
第三章 職業健康心理學概述
**節 職業健康心理學研究簡史
一、歐洲職業健康心理學的發展
二、美國職業健康心理學的發展
第二節 職業健康心理學的現狀
一、學術期刊
二、學術組織
第三節 職業健康心理學的展望
一、理論與研究方法
二、實踐與研究價值
三、領域與研究價值
第四章 職業健康心理學研究方法
**節 職業健康心理學研究的測量指標
一、心理指標與生理指標
二、主觀指標與客觀指標
三、靜態指標與動態指標
第二節 職業健康心理學的研究設計
一、質性研究
二、實驗法
三、問卷調查法
四、經驗抽樣法
五、自我報告法
第三節 職業健康心理學研究的因變量
一、工作滿意度
二、組織承諾
三、組織公民行為
四、個體健康
……
第五章 工作壓力
第六章 工作與家庭的關系
第七章 組織文化與心理健康
第八章 組織情境特征與心理健康
第九章 職業倦怠綜合征
第十章 職場異常心理與行為
第十一章 自殺及其組織干預
第十二章 員工幫助計劃
附錄
參考文獻
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職業健康心理學 作者簡介
李英武，中國人民大學心理學系應用心理學副教授，碩士生導師，北京師范大學心理學院應用心理學博士，清華大學中國公共領導力研究中心管理學出站博士后。主要從事組織管理心理學、人力資源管理、大規模考試中的主觀偏差、多水平人事選拔理論、職業心理健康等方面的研究。先后參與或主持多項省部級課題，在《心理科學》《心理科學進展》《領導科學》以及Organization Research Review等國內外核心期刊發表學術論文多篇，多次主持中國工商銀行、中國人壽集團、國投集團的處級干部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構建項目。
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