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21世紀(jì)全國高等院校財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材管理學(xué)/申文青 版權(quán)信息
- ISBN：9787301297346
- 條形碼：9787301297346 ; 978-7-301-29734-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
21世紀(jì)全國高等院校財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材管理學(xué)/申文青 本書特色
《管理學(xué)》從管理人員在管理過程中所需的知識(shí)與技能出發(fā)，針對(duì)專業(yè)教學(xué)的需要，組織長期從事管理學(xué)教學(xué)的教師編寫而成。全書共計(jì)15章，用簡潔、通俗的語言比較全面地介紹了管理學(xué)的基本內(nèi)容，比較充分地反映了管理學(xué)領(lǐng)域的新進(jìn)展，以使讀者對(duì)管理理論與方法有全面、系統(tǒng)的了解。本書每章前附有學(xué)習(xí)目的、知識(shí)要點(diǎn)與導(dǎo)入案例，每章后附有本章小結(jié)、習(xí)題、案例分析，以幫助學(xué)習(xí)者對(duì)所學(xué)理論的理解，激發(fā)學(xué)習(xí)者的思考。每章還配有大量簡短的知識(shí)鏈接，便于讀者對(duì)管理理論的理解，提高解決實(shí)踐問題的能力。本書既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)管理學(xué)課程的教材，也可作為在職人員的培訓(xùn)教材及各類管理人員的參考書。
21世紀(jì)全國高等院校財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材管理學(xué)/申文青 內(nèi)容簡介
《管理學(xué)》從管理人員在管理過程中所需的知識(shí)與技能出發(fā)，針對(duì)專業(yè)教學(xué)的需要，組織長期從事管理學(xué)教學(xué)的教師編寫而成。全書共計(jì)15章，用簡潔、通俗的語言比較全面地介紹了管理學(xué)的基本內(nèi)容，比較充分地反映了管理學(xué)領(lǐng)域的新進(jìn)展，以使讀者對(duì)管理理論與方法有全面、系統(tǒng)的了解。本書每章前附有學(xué)習(xí)目的、知識(shí)要點(diǎn)與導(dǎo)入案例，每章后附有本章小結(jié)、習(xí)題、案例分析，以幫助學(xué)習(xí)者對(duì)所學(xué)理論的理解，激發(fā)學(xué)習(xí)者的思考。每章還配有大量簡短的知識(shí)鏈接，便于讀者對(duì)管理理論的理解，提高解決實(shí)踐問題的能力。本書既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)管理學(xué)課程的教材，也可作為在職人員的培訓(xùn)教材及各類管理人員的參考書。
21世紀(jì)全國高等院校財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材管理學(xué)/申文青 目錄
第1章 管理與管理學(xué)
1.1 管理概述
1.2 管理的基本原理與方法
本章小結(jié)
習(xí)題
第2章 管理理論的形成及演進(jìn)
2.1 中外早期管理思想
2.2 古典管理理論
2.3 行為科學(xué)理論
2.4 現(xiàn)代管理理論及其主要學(xué)派
本章小結(jié)
習(xí)題
第3章 管理道德與社會(huì)責(zé)任
3.1 管理道德
3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
本章小結(jié)
習(xí)題
第4章 決策與決策方法
4.1 決策與決策理論
4.2 決策過程
4.3 決策方法
本章小結(jié)
習(xí)題
第5章 計(jì)劃與計(jì)劃工作
5.1 計(jì)劃概述
5.2 計(jì)劃工作的原理
5.3 戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
本章小結(jié)
習(xí)題
第6章 組織設(shè)計(jì)
6.1 組織與組織設(shè)計(jì)
6.2 組織關(guān)系與組織運(yùn)作
本章小結(jié)
習(xí)題
第7章 人力資源管理
7.1 人力資源管理概述
7.2 人力資源規(guī)劃
7.3 人員招聘
7.4 人員培訓(xùn)
7.5 績效考核與薪酬管理
本章小結(jié)
習(xí)題
第8章 組織變革與組織文化
8.1 組織變革
8.2 組織文化
本章小結(jié)
習(xí)題
第9章 領(lǐng)導(dǎo)概論
9.1 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
9.2 領(lǐng)導(dǎo)理論
9.3 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與藝術(shù)
本章小結(jié)
習(xí)題
第10章 激勵(lì)理論與方法
10.1 激勵(lì)概述
10.2 激勵(lì)理論
10.3 激勵(lì)的實(shí)施
本章小結(jié)
習(xí)題
第11章 溝通
11.1 組織中的溝通
11.2 溝通的障礙及其客服
11.3 沖突管理
本章小結(jié)
習(xí)題
第12章 控制與控制過程
12.1 控制概述
12.2 控制的類型與過程
本章小結(jié)
習(xí)題
第13章 控制的方法與技術(shù)
13.1 預(yù)算控制
13.2 非預(yù)算控制
13.3 信息控制系統(tǒng)
本章小結(jié)
習(xí)題
第14章 管理創(chuàng)新
14.1 管理創(chuàng)新概述
14.2 管理理念與方法創(chuàng)新
14.3 管理實(shí)踐創(chuàng)新
本章小結(jié)
習(xí)題
第15章 管理發(fā)展的新趨勢(shì)
15.1 綠色管理和社會(huì)責(zé)任管理
15.2 信息技術(shù)下組織變革的趨勢(shì)
15.3 管理學(xué)研究的新范式——組織雙元觀
15.4 中國管理問題研究
15.5 管理學(xué)與其他學(xué)科的融合
本章小結(jié)
習(xí)題
參考文獻(xiàn)
1.1 管理概述
1.2 管理的基本原理與方法
本章小結(jié)
習(xí)題
第2章 管理理論的形成及演進(jìn)
2.1 中外早期管理思想
2.2 古典管理理論
2.3 行為科學(xué)理論
2.4 現(xiàn)代管理理論及其主要學(xué)派
本章小結(jié)
習(xí)題
第3章 管理道德與社會(huì)責(zé)任
3.1 管理道德
3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
本章小結(jié)
習(xí)題
第4章 決策與決策方法
4.1 決策與決策理論
4.2 決策過程
4.3 決策方法
本章小結(jié)
習(xí)題
第5章 計(jì)劃與計(jì)劃工作
5.1 計(jì)劃概述
5.2 計(jì)劃工作的原理
5.3 戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
本章小結(jié)
習(xí)題
第6章 組織設(shè)計(jì)
6.1 組織與組織設(shè)計(jì)
6.2 組織關(guān)系與組織運(yùn)作
本章小結(jié)
習(xí)題
第7章 人力資源管理
7.1 人力資源管理概述
7.2 人力資源規(guī)劃
7.3 人員招聘
7.4 人員培訓(xùn)
7.5 績效考核與薪酬管理
本章小結(jié)
習(xí)題
第8章 組織變革與組織文化
8.1 組織變革
8.2 組織文化
本章小結(jié)
習(xí)題
第9章 領(lǐng)導(dǎo)概論
9.1 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
9.2 領(lǐng)導(dǎo)理論
9.3 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與藝術(shù)
本章小結(jié)
習(xí)題
第10章 激勵(lì)理論與方法
10.1 激勵(lì)概述
10.2 激勵(lì)理論
10.3 激勵(lì)的實(shí)施
本章小結(jié)
習(xí)題
第11章 溝通
11.1 組織中的溝通
11.2 溝通的障礙及其客服
11.3 沖突管理
本章小結(jié)
習(xí)題
第12章 控制與控制過程
12.1 控制概述
12.2 控制的類型與過程
本章小結(jié)
習(xí)題
第13章 控制的方法與技術(shù)
13.1 預(yù)算控制
13.2 非預(yù)算控制
13.3 信息控制系統(tǒng)
本章小結(jié)
習(xí)題
第14章 管理創(chuàng)新
14.1 管理創(chuàng)新概述
14.2 管理理念與方法創(chuàng)新
14.3 管理實(shí)踐創(chuàng)新
本章小結(jié)
習(xí)題
第15章 管理發(fā)展的新趨勢(shì)
15.1 綠色管理和社會(huì)責(zé)任管理
15.2 信息技術(shù)下組織變革的趨勢(shì)
15.3 管理學(xué)研究的新范式——組織雙元觀
15.4 中國管理問題研究
15.5 管理學(xué)與其他學(xué)科的融合
本章小結(jié)
習(xí)題
參考文獻(xiàn)
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21世紀(jì)全國高等院校財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材管理學(xué)/申文青 作者簡介
申文青，畢業(yè)于白俄羅斯國立大學(xué)管理學(xué)專業(yè)，研究生。現(xiàn)任廣州大學(xué)松田學(xué)院管理學(xué)系教學(xué)管理副主任，教務(wù)處處長、督導(dǎo)辦主任。
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