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政府績效問責的制度邏輯 版權信息
- ISBN：9787520303040
- 條形碼：9787520303040 ; 978-7-5203-0304-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
政府績效問責的制度邏輯 內容簡介
績效問責是一個包含著不同問責體系的制度群，對政府責任的期待具有權力約束和有效官僚雙重目標,需要發展兼顧底線控制和績效提升。
政府績效問責的制度邏輯 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與研究意義
一 事故（事件）問責的局限
二 治庸治懶的緊迫性
三 政府績效問責研究的意義
第二節 核心概念界定
一 問責（accountability）
二 政府績效評估（government performance measurement）
三 政府績效問責（performanee-based accountability）
第三節 研究設計
一 研究思路
二 研究內容
三 研究方法
第二章 問責、績效評估與績效問責：文獻綜述
**節 問責研究的基本問題及發展
一 多維的問責含義
二 交疊的問責方式
三 問責的困境
四 問責研究方法和內容的新發展
五 國內問責研究
第二節 爭議中的政府績效問責研究
一 績效評估的興起與功能
二 績效評估的問責功能及其積極意義
三 對績效評估問責功能的質疑和反思
第三節 起步中的國內政府績效問責研究
一 績效評估的興起與發展
二 績效評估對行政問責的意義
三 績效問責的問題與建議
四 績效問責的經驗研究
第四節 簡要的述評
第三章 理解問責的三個視角
**節 實現權力控制的問責
一 擴張的行政權力
二 合規性控制與等級問責
第二節 實現民主價值的問責
一 選舉與民主問責
二 公民參與與民主問責
第三節 實現績效持續改進的問責
一 績效改進視角下問責的特點
二 績效改進視角下問責的機理
第四節 三個視角的相互關系及內在張力
一 控制、民主、績效視角下的問責
二 三個視角的內在張力
第五節 小結
第四章 治理復雜性中的政府績效問責：演化邏輯與結構功能
**節 公共行政發展中的績效問責
一 績效問責：從合規控制向結果導向的轉變
二 結果導向績效問責的當代困境
三 新的公共行政責任觀與參與式績效問責的興起
四 績效問責制度演化的本質動因
第二節 績效問責的兩種路徑及其結構功能
一 績效評估的目標導向與參與導向
二 目標導向下績效問責的結構功能
三 參與導向下績效問責的結構功能
第三節 治理復雜性與績效問責
一 快速變遷的治理環境與績效問責的模式選擇
二 多主體的治理結構與責任的歸因困境
三 多價值的績效問責平衡
第四節 小結
第五章 政府績效問責的運行與成效：基于杭州市政府績效評估的實踐
**節 個案選擇與度量方法
一 個案選擇的說明
二 度量方法與案例展開的基本思路
第二節 績效問責之績效信息的產生：杭州市政府績效評估的采用（adoption）
一 杭州綜合考評的演化
二 目標責任制考核的精細化
三 社會評價的精細化
四 小結
第三節 績效問責之績效信息的使用：杭州市政府績效評估的落實（implementation）
一 考評結果的評定：不斷擴大的正激勵
二 考評結果的運用：明暗兩條線
三 小結
第四節 政府績效問責的特點與成效
一 評估權的分析
二 績效問責的成效分析
第五節 小結
第六章 有效政府績效問責的優化路徑
**節 提高績效評估體系的整合度
第二節 完善績效數據分析和溝通
第三節 設計合適的激勵導向和結構
第四節 落實績效問責中的公民權
第七章 總結與延伸討論
**節 研究結論
第二節 可能的創新
第三節 延伸討論
參考文獻
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政府績效問責的制度邏輯 作者簡介
王柳，女，1978年生，管理學博士，畢業于浙江大學公共管理學院政府管理系，現為中共杭州市委黨校（杭州行政學院／杭州市社會主義學院）公共管理教研部教授、浙江大學中國地方政府創新研究中心研究員。 主要研究領域為政府績效管理與地方治理創新、責任政府等。
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