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雇主品牌建設與管理 版權信息
- ISBN：9787563828371
- 條形碼：9787563828371 ; 978-7-5638-2837-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
雇主品牌建設與管理 內容簡介
《雇主品牌》一書圍繞雇主品牌這一核心概念，從雇主品牌產生的背景講起，詳細闡述了雇主品牌的內涵、雇主品牌的功效及價值、雇主品牌的理論基礎，并探討了雇傭價值定位、雇主品牌傳播、雇主品牌管理實踐，*后細述了雇主品牌評價，不論是對企業還是個人，都具有重要的參考價值和意義。
雇主品牌建設與管理 目錄
**章 雇主品牌產生的背景
**節 品牌的起源
第二節 員工需求的變化
第三節 雇主思維的轉變
第四節 人才管理的挑戰
第五節 領導力理論變革
第二章 雇主品牌的內涵
**節 什么是雇主品牌
第二節 雇主品牌相關概念
第三節 雇主品牌作用機制
第三章 雇主品牌的功效及價值
**節 塑造雇主品牌，促進企業整體發展
第二節 建設雇主品牌，推動企業人力資源管理實踐
第三節 打造雇主品牌名片，打贏人才爭奪戰
第四章 雇主品牌的理論基礎
**節 人力資本理論在雇主品牌中的應用
第二節 雇主品牌與心理契約理論
第三節 品牌資產理論在雇主品牌中的應用
第四節 市場營銷理論在雇主品牌傳播中的應用
第五章 雇傭價值定位
**節 人才市場細分
第二節 雇傭價值定位
第三節 案例解讀
第六章 雇主品牌傳播
**節 傳播策略的制定
第二節 內部傳播
第三節 外部傳播
第七章 雇主品牌管理實踐
**節 雇主品牌管理體系
第二節 雇主品牌管理方式
第八章 雇主品牌評價
**節 外部員工工作體驗評價
第二節 內部員工工作體驗評價
第三節 內外部雇主品牌一致性評價
展開全部
雇主品牌建設與管理 作者簡介
作者朱勇國，教授、經濟學博士。首都經濟貿易大學勞動經濟學院人力資源管理系主任，長期從事企業人力資源管理與開發的研究與實踐。主要講授課程有工作分析（崗位研究）、人力資源管理概論、目標管理與績效考核、薪酬設計、公共關系學、工效學、勞動組織學。
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