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員工激勵(lì)整體解決方案-讓員工自發(fā)自主去工作 版權(quán)信息
- ISBN：9787509392997
- 條形碼：9787509392997 ; 978-7-5093-9299-7
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工激勵(lì)整體解決方案-讓員工自發(fā)自主去工作 本書特色
本書通過作者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)以及全面鮮活的案例，全面歸納國內(nèi)外著名企業(yè)進(jìn)行員工激勵(lì)的經(jīng)典實(shí)踐，詳細(xì)闡述了員工激勵(lì)的原則、挑戰(zhàn)、形式、方案等方方面面的內(nèi)容，為讀者提供了員工激勵(lì)的整體解決方案，同時(shí)巧妙地幫助讀者規(guī)避了試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)，降低了試錯(cuò)成本，大大提高了員工激勵(lì)的精準(zhǔn)度及效率，一本書徹底搞定企業(yè)進(jìn)行員工激勵(lì)管理的方式、做法和意義。工欲善其事，必先利其器，欲成員工激勵(lì)，本書將是企業(yè)高管及人力資源從業(yè)者非常值得借鑒的專業(yè)書籍與貼身工具。
員工激勵(lì)整體解決方案-讓員工自發(fā)自主去工作 內(nèi)容簡(jiǎn)介
老馬識(shí)途——發(fā)現(xiàn)人才，慧眼識(shí)英貴學(xué)重教——培訓(xùn)員工，促其發(fā)展知人善任——自我成就，人盡其才海納百川——人才文化，眾皆向我
員工激勵(lì)整體解決方案-讓員工自發(fā)自主去工作 目錄
第1章 員工激勵(lì)管理之源——全方位解析員工激勵(lì)// 0011.1 什么是員工激勵(lì)// 0031.2 為什么要進(jìn)行員工激勵(lì)// 006第2章 員工激勵(lì)管理之道——有血有肉的價(jià)值觀與文化// 0112.1 企業(yè)核心價(jià)值觀// 0142.2 企業(yè)文化// 024第3章 員工激勵(lì)管理之法——有理論更要有思路// 0373.1 員工激勵(lì)的整體思路// 0383.2 管理者在員工激勵(lì)中的角色與責(zé)任// 0423.3 員工激勵(lì)的原則// 046第4章 員工激勵(lì)管理之術(shù)——錢要用在刀刃上// 0494.1 什么是物質(zhì)激勵(lì)// 0514.2 物質(zhì)激勵(lì)的多種形式// 0534.3 如何應(yīng)用物質(zhì)激勵(lì)// 0784.4 運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)應(yīng)注意哪些問題// 080第5章 員工激勵(lì)管理之術(shù)——不花錢也能做激勵(lì)// 0855.1 什么是非物質(zhì)激勵(lì)模式// 0885.2 非物質(zhì)激勵(lì)的原則// 0895.3 非物質(zhì)激勵(lì)在人力資源中實(shí)施的具體流程// 0905.4 實(shí)施非物質(zhì)激勵(lì)需要注意的問題// 097第6章 員工激勵(lì)管理之術(shù)——助力員工職業(yè)發(fā)展// 0996.1 職業(yè)生涯規(guī)劃激勵(lì)法// 1026.2 培訓(xùn)激勵(lì)法// 1136.3 晉升激勵(lì)法// 117第7章 員工激勵(lì)管理之器——行之有效的實(shí)戰(zhàn)方案// 1217.1 如何打造優(yōu)質(zhì)的“胡蘿卜”——有效的物質(zhì)激勵(lì)// 1237.2 善于揮動(dòng)合理的“大棒”——有效的考核激勵(lì)// 1477.3 非物質(zhì)激勵(lì)的多種形式——“胡蘿卜”與“大棒”的必要補(bǔ)充// 158第8章 員工激勵(lì)管理之防——杜絕過猶不及// 1718.1 過度獎(jiǎng)勵(lì)的本因// 1738.2 過度獎(jiǎng)勵(lì)的負(fù)面效應(yīng)// 1758.3 負(fù)向激勵(lì)與員工離職風(fēng)險(xiǎn)// 179第9章 名企員工激勵(lì)經(jīng)典案例解析9.1 案例一：華為// 1869.2 案例二：海爾// 1959.3 案例三：萬科// 2009.4 案例四：騰訊// 2059.5 案例五：京東// 2139.6 案例六：谷歌// 2179.7 案例七：微軟// 2259.8 案例八：IBM// 2309.9 案例九：拜耳// 2349.10 案例十：寶潔// 241
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員工激勵(lì)整體解決方案-讓員工自發(fā)自主去工作 作者簡(jiǎn)介
李琳，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，美國西北大學(xué)Kellogg商學(xué)院工商管理碩士，中國石油大學(xué)英語翻譯碩士。擁有十余年大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在組織轉(zhuǎn)型與變革、薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)、人才招募與培養(yǎng)、大型企業(yè)組織發(fā)展和人才能力提升等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。北京市成人教育學(xué)會(huì)人力資源開發(fā)工作委員會(huì)的副理事長(zhǎng)，中國人力資源界*具影響力的NGO組織——上海三享兩益青年職業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心的常任理事，中國首部職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)劇《我們辦人事》的聯(lián)合制片人。《職來職往》《非你莫屬》《就業(yè)有位來》節(jié)目嘉賓，央視網(wǎng)中國大學(xué)生公益活動(dòng)“金牌實(shí)習(xí)生”擔(dān)任導(dǎo)師。
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