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董事長說典故-經(jīng)典文化在企業(yè)治理中的作用 版權(quán)信息
- ISBN：9787567224117
- 條形碼：9787567224117 ; 978-7-5672-2411-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
董事長說典故-經(jīng)典文化在企業(yè)治理中的作用 本書特色
以古喻今，以典論道。《董事長說典故(經(jīng)典文 化在企業(yè)治理中的作用)》是蘇大教服集團(tuán)董事長、 總裁韋曙和先生將數(shù)十年來的后勤管理、企業(yè)治理經(jīng) 驗，與古今中外典故相融合，進(jìn)行的一次管理思想闡 述。書中涉及企業(yè)治理模式、管理學(xué)原理、企業(yè)文化 、干部教育、青年成長等多方面內(nèi)容，由蘇大教服集 團(tuán)CCO毛波杰博士牽頭整理、撰寫，是目前**企業(yè) 界為數(shù)不多的“董事長說企業(yè)管理”的“典故”文集 。
董事長說典故-經(jīng)典文化在企業(yè)治理中的作用 內(nèi)容簡介
本書收入蘇大教服集團(tuán)董事長韋曙和在與干部員工交談或開會等活動中所引用的《觸詟 (龍) 說趙太后》等36個典故。這些典故以不同形式在不同的媒體上發(fā)表后, 在全國行業(yè)界引起了很大反響, 許多讀者建議將它們結(jié)集出版, 以便更多的人能夠分享。現(xiàn)蘇大教服集團(tuán)企業(yè)文化理論研究室主任毛波杰同志牽頭擬定體例, 將36個典故整理成三十六篇文章, 并經(jīng)韋曙和董事長本人審讀、定稿。書中每篇下有原文、翻譯和解讀, 不僅具有知識性、針對性, 也便于閱讀。
董事長說典故-經(jīng)典文化在企業(yè)治理中的作用 目錄
序
前言
董事長說典故(一)：觸龍說趙太后
董事長說典故(二)：心求通而自奮也
董事長說典故(三)：交換、比較、反復(fù)
董事長說典故(四)：賽馬，不相馬
董事長說典故(五)：營長的“三多”
董事長說典故(六)：契約精神
董事長說典故(七)：管理的靈魂是教育
董事長說典故(八)：自古英雄出少年
董事長說典故(九)：基礎(chǔ)不牢，地動山搖
董事長說典故(十)：做好工作的兩個“結(jié)”
董事長說典故(十一)：除非有了愛
董事長說典故(十二)：問題不講改不掉
董事長說典故(十三)：聽話、出活
董事長說典故(十四)：授人玫瑰，手有余香
董事長說典故(十五)：自信人生二百年
董事長說典故(十六)：韋董的“吉祥三寶”
董事長說典故(十七)：風(fēng)物長宜放眼量
董事長說典故(十八)：一勤天下無難事
董事長說典故(十九)：力出一孔，利出一孔
董事長說典故(二十)：高貴者*愚蠢
董事長說典故(二十一)：關(guān)公賣豆腐
董事長說典故(二十二)：種瓜得瓜，種豆得豆
董事長說典故(二十三)：鐵杵磨成針
董事長說典故(二十四)：吃不窮，穿不窮，“算計”不到一世窮
董事長說典故(二十五)：讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)
董事長說典故(二十六)：不忘初心
董事長說典故(二十七)：舉手不打笑臉人
董事長說典故(二十八)：看人挑擔(dān)不吃力
董事長說典故(二十九)：留有余地
董事長說典故(三十)：磨刀不誤砍柴時
董事長說典故(三十一)：施恩不圖報
董事長說典故(三十二)：荒年餓不死手藝人
董事長說典故(三十三)：靜以修身，儉以養(yǎng)德
董事長說典故(三十四)：欲走山中路，須問當(dāng)?shù)厝?br />董事長說典故(三十五)：后勤工作也是一門學(xué)問
董事長說典故(三十六)：丹柯的心
后記
前言
董事長說典故(一)：觸龍說趙太后
董事長說典故(二)：心求通而自奮也
董事長說典故(三)：交換、比較、反復(fù)
董事長說典故(四)：賽馬，不相馬
董事長說典故(五)：營長的“三多”
董事長說典故(六)：契約精神
董事長說典故(七)：管理的靈魂是教育
董事長說典故(八)：自古英雄出少年
董事長說典故(九)：基礎(chǔ)不牢，地動山搖
董事長說典故(十)：做好工作的兩個“結(jié)”
董事長說典故(十一)：除非有了愛
董事長說典故(十二)：問題不講改不掉
董事長說典故(十三)：聽話、出活
董事長說典故(十四)：授人玫瑰，手有余香
董事長說典故(十五)：自信人生二百年
董事長說典故(十六)：韋董的“吉祥三寶”
董事長說典故(十七)：風(fēng)物長宜放眼量
董事長說典故(十八)：一勤天下無難事
董事長說典故(十九)：力出一孔，利出一孔
董事長說典故(二十)：高貴者*愚蠢
董事長說典故(二十一)：關(guān)公賣豆腐
董事長說典故(二十二)：種瓜得瓜，種豆得豆
董事長說典故(二十三)：鐵杵磨成針
董事長說典故(二十四)：吃不窮，穿不窮，“算計”不到一世窮
董事長說典故(二十五)：讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)
董事長說典故(二十六)：不忘初心
董事長說典故(二十七)：舉手不打笑臉人
董事長說典故(二十八)：看人挑擔(dān)不吃力
董事長說典故(二十九)：留有余地
董事長說典故(三十)：磨刀不誤砍柴時
董事長說典故(三十一)：施恩不圖報
董事長說典故(三十二)：荒年餓不死手藝人
董事長說典故(三十三)：靜以修身，儉以養(yǎng)德
董事長說典故(三十四)：欲走山中路，須問當(dāng)?shù)厝?br />董事長說典故(三十五)：后勤工作也是一門學(xué)問
董事長說典故(三十六)：丹柯的心
后記
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董事長說典故-經(jīng)典文化在企業(yè)治理中的作用 作者簡介
毛波杰，男，浙江舟山人，蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院哲學(xué)博士。現(xiàn)為蘇大教服集團(tuán)企業(yè)文化理論研究室主任，蘇州大學(xué)大學(xué)生思想政治教育研究會理事長、行政管理學(xué)會創(chuàng)會會長，江蘇省社會教育專家指導(dǎo)委員會委員。從事后勤工作十余年，深信“后勤工作是一門學(xué)問，也能出人才”，一方面積極投身管理實(shí)踐，另一方面認(rèn)真開展理論研究，積累了豐富的研究成果。先后主持或參加各級各類課題20項，主編或參編著作8部，發(fā)表文章1OO余萬字。
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