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![培訓師進階手冊[第二版]](/Images/img200200.jpg)
培訓戰略與實務 版權信息
- ISBN：7801031865
- 條形碼：9787801031860 ; 978-7-80103-186-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：295
- 所屬分類：>>
培訓戰略與實務 本書特色
本書是以現代培訓管理人員的觀點寫的。之所以能完成這本書的寫作，是因為很久以來我一直有一種想法，認為現有的文獻盡管內容廣泛也頗有價值，但并不都能反映我們這些負責組織培訓與發展職能的人所面臨的實際困難。
培訓戰略與實務 內容簡介
什么是現代組織*佳培訓行為？培訓管理者應該如何提高組織的培訓效益？本書作者馬丁·所羅門是倫敦培訓者論壇主席，他為組織中負責培訓管理的人士提供富有挑戰性的建議。本書必定會對目前培訓的狀況產生沖擊，其觀點、論據以及實際操作指導肯定會受到每一位與培訓業務相關人士的歡迎。
培訓戰略與實務 目錄
**部分 培訓的新職能
**部分內容簡介
**章 概述
第二章 培訓模式
**部分附錄：*佳培訓實例調查
第二部分 全新過程
第二部分內容簡介
第三章 培訓與組織
第四章 培訓與員工
第五章 績效評估
第六章 設計和實施
第七章 有效的信息系統
第三部分 培訓機制的管理
第三部分內容簡介
第八章 培訓機制的地位
第九章 培訓者的任務
附錄 英國的培訓環境
**部分內容簡介
**章 概述
第二章 培訓模式
**部分附錄：*佳培訓實例調查
第二部分 全新過程
第二部分內容簡介
第三章 培訓與組織
第四章 培訓與員工
第五章 績效評估
第六章 設計和實施
第七章 有效的信息系統
第三部分 培訓機制的管理
第三部分內容簡介
第八章 培訓機制的地位
第九章 培訓者的任務
附錄 英國的培訓環境
展開全部
培訓戰略與實務 節選
之所以寫這本書，是因為現代組織對培訓職能有新的需求，需要對培訓職能做出新的認識。如：識別培訓需求；培訓的計劃與實施；培訓評估等方面做重新的審視。尤其是這種新需求對傳統培訓管理模式的有效性提出了質疑，這就要求我們對培訓職能在組織中的地位進行重新定位，并對適應新培訓需求的培訓技能進行重構。
培訓戰略與實務 作者簡介
馬丁·所羅門，是NatWest市場部人力資源發展方面的負責人。他原為經濟學家，曾在合作部、私人部和公共部工作過，也在管理咨詢部工作過。他在人事工作和培訓管理方面有豐富的經驗，講授過許多種課程，并有大量著作。他曾擔任過倫敦培訓者論壇的主席。
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