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企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究:企業(yè)軟實力和利益相關者關系的雙重中介效應 版權信息
- ISBN：9787564229481
- 條形碼：9787564229481 ; 978-7-5642-2948-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究:企業(yè)軟實力和利益相關者關系的雙重中介效應 內容簡介
本書以企業(yè)軟實力和利益相關者關系為雙重中介, 揭示了企業(yè)社會責任影響企業(yè)績效的內在機理。全書基于資源基礎理論與利益相關者理論, 辨明了企業(yè)社會責任、企業(yè)軟實力、利益相關者關系與企業(yè)績效四個變量間的邏輯關系。
企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究:企業(yè)軟實力和利益相關者關系的雙重中介效應 目錄
前言
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的和意義
第三節(jié) 主要概念界定
第四節(jié) 主要研究方法說明
第五節(jié) 邏輯框架和內容安排
第二章 文獻綜述
**節(jié) 企業(yè)社會責任研究綜述
第二節(jié) 利益相關者研究綜述
第三節(jié) 企業(yè)軟實力研究綜述
第四節(jié) 企業(yè)績效研究綜述
第三章 理論推演與研究假設
**節(jié) 企業(yè)社會責任、軟實力和利益相關者關系影響績效的基本邏輯
第二節(jié) 企業(yè)社會責任和軟實力影響利益相關者關系的基本邏輯
第三節(jié) 企業(yè)社會責任影響企業(yè)軟實力的基本邏輯
第四節(jié) 概念模型的發(fā)展
第五節(jié) 研究假設的提出
第四章 實證研究設計與方法
**節(jié) 研究設計
第二節(jié) 問卷設計
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集
第四節(jié) 四個變量的操作定義與測量
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
第五章 企業(yè)軟實力的結構維度及其測量
**節(jié) 企業(yè)軟實力結構的理論維度
第二節(jié) 預備性研究
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與樣本
第四節(jié) 結果分析
第五節(jié) 結論與意義
第六章 實證研究結果分析與解釋
**節(jié) 量表的確定
第二節(jié) 變量的整體描述分析和共同方法偏差檢驗
第三節(jié) 變量間的皮爾森相關性分析
第四節(jié) 變量間的逐步回歸分析
第五節(jié) 整體變量間的結構方程模型分析
第七章 研究結論與展望
**節(jié) 主要工作
第二節(jié) 研究結論
第三節(jié) 理論貢獻和實踐價值
第四節(jié) 研究的不足
第五節(jié) 未來研究展望
附件 正式調查問卷
參考文獻
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的和意義
第三節(jié) 主要概念界定
第四節(jié) 主要研究方法說明
第五節(jié) 邏輯框架和內容安排
第二章 文獻綜述
**節(jié) 企業(yè)社會責任研究綜述
第二節(jié) 利益相關者研究綜述
第三節(jié) 企業(yè)軟實力研究綜述
第四節(jié) 企業(yè)績效研究綜述
第三章 理論推演與研究假設
**節(jié) 企業(yè)社會責任、軟實力和利益相關者關系影響績效的基本邏輯
第二節(jié) 企業(yè)社會責任和軟實力影響利益相關者關系的基本邏輯
第三節(jié) 企業(yè)社會責任影響企業(yè)軟實力的基本邏輯
第四節(jié) 概念模型的發(fā)展
第五節(jié) 研究假設的提出
第四章 實證研究設計與方法
**節(jié) 研究設計
第二節(jié) 問卷設計
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集
第四節(jié) 四個變量的操作定義與測量
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
第五章 企業(yè)軟實力的結構維度及其測量
**節(jié) 企業(yè)軟實力結構的理論維度
第二節(jié) 預備性研究
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與樣本
第四節(jié) 結果分析
第五節(jié) 結論與意義
第六章 實證研究結果分析與解釋
**節(jié) 量表的確定
第二節(jié) 變量的整體描述分析和共同方法偏差檢驗
第三節(jié) 變量間的皮爾森相關性分析
第四節(jié) 變量間的逐步回歸分析
第五節(jié) 整體變量間的結構方程模型分析
第七章 研究結論與展望
**節(jié) 主要工作
第二節(jié) 研究結論
第三節(jié) 理論貢獻和實踐價值
第四節(jié) 研究的不足
第五節(jié) 未來研究展望
附件 正式調查問卷
參考文獻
展開全部
企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究:企業(yè)軟實力和利益相關者關系的雙重中介效應 作者簡介
嵇國平，南昌工程學院企業(yè)管理教研室主任、副教授，華東交通大學碩士生導師，江西財經(jīng)大學企業(yè)管理專業(yè)在讀博士。主持和參與國家基金項目4項，主持省級基金項目6項，在《光明日報》、《經(jīng)濟管理》、《華東經(jīng)濟管理》和《商業(yè)研究》等國家核心刊物上發(fā)表論文二十余篇。主要從事企業(yè)軟實力、企業(yè)社會責任《管理學原理》、《市場營銷學》等課程的教學工作。
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