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若是你這樣做了,想不成功都很難 版權(quán)信息
- ISBN：9787515823188
- 條形碼：9787515823188 ; 978-7-5158-2318-8
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
若是你這樣做了,想不成功都很難 本書特色
在這個(gè)世界上，沒有懷才不遇，只有不夠努力。 只要你愿意磨煉自己，用美好的品質(zhì)和出色的能力武裝自己，你就能取得成功。
若是你這樣做了,想不成功都很難 內(nèi)容簡(jiǎn)介
人人都渴望成功，但成功不會(huì)從天而降，它需要我們付出努力，以自身優(yōu)選的一面去面對(duì)工作、處理職場(chǎng)上的人際關(guān)系。當(dāng)我們具備忠誠(chéng)可靠、愛崗敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、勇于負(fù)責(zé)、注重效率等美好品質(zhì)和能力，想不成功都很難。
若是你這樣做了,想不成功都很難 目錄
**章 忠誠(chéng)可靠：忠于企業(yè)才能得到長(zhǎng)久重用
忠誠(chéng)是員工的立身之本
站在老板的立場(chǎng)看問題
時(shí)刻維護(hù)公司的利益
與企業(yè)風(fēng)雨同舟
要忠誠(chéng)，不要愚忠
第二章 愛崗敬業(yè)：在崗位上奉獻(xiàn)自己的光和熱
不只為薪水而工作
提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力
重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)
每天都充滿激情地去工作
以匠人之心追求工作的極致
第三章 自動(dòng)自發(fā)：永遠(yuǎn)別把時(shí)間浪費(fèi)在等待上
找事做，不要等事做
主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”的活兒
要求一步，做到三步
積極思考，方法總比問題多
第四章 勇于負(fù)責(zé)：責(zé)任面前絕對(duì)沒有任何借口
將責(zé)任心融入工作
不找借口，保證完成任務(wù)
逃得了責(zé)任，逃不了后果
承認(rèn)錯(cuò)誤，不做推卸責(zé)任的懦夫
敢于擔(dān)責(zé)，你才能得到更多
第五章 注重效率：用*短的時(shí)間做*多的事情
找準(zhǔn)工作目標(biāo)，告別“瞎忙”“窮忙”
牢記優(yōu)先，要事**
克服拖延，立即行動(dòng)
適當(dāng)?shù)男菹⒂欣诟咝У毓ぷ?br>
第六章 結(jié)果導(dǎo)向：用功勞說話往往離成功*近
沒有功勞，苦勞就是“白勞”
**次就把事情做到位
業(yè)績(jī)就是競(jìng)爭(zhēng)力和話語權(quán)
只有結(jié)果才能證明你的價(jià)值
第七章 善于溝通：掌握溝通技巧讓你事半功倍
溝通要簡(jiǎn)潔，表達(dá)要明確
比說話更重要的是傾聽
帶著方案去提問題
培養(yǎng)接受批評(píng)的情商
第八章 團(tuán)隊(duì)合作：融入團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量
職場(chǎng)不需要“獨(dú)行俠”
信任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)
功勞一定是屬于大家的
不做團(tuán)隊(duì)中的“短板”
服從安排，遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律
第九章 積極進(jìn)取：永不止步成就*優(yōu)秀的自己
以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)、汲取
潛心打磨自己的專業(yè)技能
不斷超越，不給自己設(shè)限
堅(jiān)持到底，成功需要一點(diǎn)耐心
第十章 謙遜低調(diào)：放低姿態(tài)贏得更寬廣的空間
虛心聽取別人的意見
不要吹噓自己的能耐
在職場(chǎng)上不做越位之事
主動(dòng)示弱，化解沖突
第十一章 心懷感恩：惜福感恩是決勝職場(chǎng)的關(guān)鍵
感恩老板給你生存的飯碗
感恩公司給你學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)
感恩同事配合你的工作
感恩客戶幫你創(chuàng)造業(yè)績(jī)
感恩對(duì)手讓你不斷奮進(jìn)
忠誠(chéng)是員工的立身之本
站在老板的立場(chǎng)看問題
時(shí)刻維護(hù)公司的利益
與企業(yè)風(fēng)雨同舟
要忠誠(chéng)，不要愚忠
第二章 愛崗敬業(yè)：在崗位上奉獻(xiàn)自己的光和熱
不只為薪水而工作
提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力
重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)
每天都充滿激情地去工作
以匠人之心追求工作的極致
第三章 自動(dòng)自發(fā)：永遠(yuǎn)別把時(shí)間浪費(fèi)在等待上
找事做，不要等事做
主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”的活兒
要求一步，做到三步
積極思考，方法總比問題多
第四章 勇于負(fù)責(zé)：責(zé)任面前絕對(duì)沒有任何借口
將責(zé)任心融入工作
不找借口，保證完成任務(wù)
逃得了責(zé)任，逃不了后果
承認(rèn)錯(cuò)誤，不做推卸責(zé)任的懦夫
敢于擔(dān)責(zé)，你才能得到更多
第五章 注重效率：用*短的時(shí)間做*多的事情
找準(zhǔn)工作目標(biāo)，告別“瞎忙”“窮忙”
牢記優(yōu)先，要事**
克服拖延，立即行動(dòng)
適當(dāng)?shù)男菹⒂欣诟咝У毓ぷ?br>
第六章 結(jié)果導(dǎo)向：用功勞說話往往離成功*近
沒有功勞，苦勞就是“白勞”
**次就把事情做到位
業(yè)績(jī)就是競(jìng)爭(zhēng)力和話語權(quán)
只有結(jié)果才能證明你的價(jià)值
第七章 善于溝通：掌握溝通技巧讓你事半功倍
溝通要簡(jiǎn)潔，表達(dá)要明確
比說話更重要的是傾聽
帶著方案去提問題
培養(yǎng)接受批評(píng)的情商
第八章 團(tuán)隊(duì)合作：融入團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量
職場(chǎng)不需要“獨(dú)行俠”
信任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)
功勞一定是屬于大家的
不做團(tuán)隊(duì)中的“短板”
服從安排，遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律
第九章 積極進(jìn)取：永不止步成就*優(yōu)秀的自己
以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)、汲取
潛心打磨自己的專業(yè)技能
不斷超越，不給自己設(shè)限
堅(jiān)持到底，成功需要一點(diǎn)耐心
第十章 謙遜低調(diào)：放低姿態(tài)贏得更寬廣的空間
虛心聽取別人的意見
不要吹噓自己的能耐
在職場(chǎng)上不做越位之事
主動(dòng)示弱，化解沖突
第十一章 心懷感恩：惜福感恩是決勝職場(chǎng)的關(guān)鍵
感恩老板給你生存的飯碗
感恩公司給你學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)
感恩同事配合你的工作
感恩客戶幫你創(chuàng)造業(yè)績(jī)
感恩對(duì)手讓你不斷奮進(jìn)
展開全部
若是你這樣做了,想不成功都很難 節(jié)選
《若是你這樣做了，想不成功都很難》： 忠誠(chéng)是員工的立身之本 先哲圣人孔子說過：“言忠信，行篤敬，雖蠻貊之邦，行矣。言不忠信，行不篤敬，雖州里，行乎哉？”這段話的意思是，一個(gè)人說話忠誠(chéng)守信，行為敦厚恭敬，即使到了野蠻落后的地方也行得通，一個(gè)人言語欺詐虛偽，行為輕浮狂妄，即使在本鄉(xiāng)本土也是行不通的。 在孔子看來，一個(gè)人為人處世如果牢記“忠、信、篤、敬”四個(gè)字，那無論其在哪個(gè)地方，*后都能暢行無阻。 不難發(fā)現(xiàn)，在這四個(gè)字中，“忠”排**，其重要性可見一斑。沒錯(cuò)，忠誠(chéng)是一個(gè)人的立身之本。忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密。我們只有忠誠(chéng)，身邊的人才會(huì)信任我們、承認(rèn)我們、接納我們、親近我們。 許多年以來，在馬耳他流傳著一個(gè)關(guān)于忠誠(chéng)的古老傳說。 從前，馬耳他的一位王子在路過一戶農(nóng)家時(shí)，看見自己的一個(gè)仆人正牢牢地抱著一雙拖鞋在睡覺。他走上前去，試圖將那雙拖鞋給拽出來，但卻驚醒了那個(gè)仆人。 這件事給王子留下了非常深刻的印象，他馬上就得出了一個(gè)結(jié)論：對(duì)這么一件小事都如此謹(jǐn)慎的人肯定是非常忠誠(chéng)的，他是可以被重用的。 因此，這位王子立刻就將那個(gè)仆人提升為自己的貼身侍衛(wèi)，后來的事實(shí)證明，他的判斷是正確的。那位仆人在王子身邊，因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，沒過多久便提升了職務(wù)，又一步步當(dāng)上了馬耳他的軍隊(duì)統(tǒng)領(lǐng)。后來，他的美名傳遍了整個(gè)馬耳他群島。 從這個(gè)故事中，我們可以得出一個(gè)結(jié)論：忠誠(chéng)是一種美德，擁有忠誠(chéng)的人，不論走到哪里，都會(huì)受到人們的歡迎和愛戴。 在電視劇《西游記》中，唐僧之所以信賴大徒弟孫悟空，就是因?yàn)閷O悟空為人非常忠誠(chéng)，對(duì)于護(hù)送唐僧前往西天取經(jīng)這一“工作”總是盡心盡力，任勞任怨，從不會(huì)像豬八戒那樣心猿意馬，老想著臨陣脫逃。 所以，行走職場(chǎng)，我們要向?qū)O悟空學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他忠誠(chéng)可靠的品質(zhì)，忠于自己所在的企業(yè)，忠于自己的老板，只有這樣，我們才能贏得老板的信賴和重用。 索尼公司的用人標(biāo)準(zhǔn)中有這樣一句話：“如果想進(jìn)入公司，請(qǐng)拿出你的忠誠(chéng)來。”這是每一個(gè)意欲進(jìn)入索尼的應(yīng)聘者常聽到的一句話。索尼公司始終堅(jiān)信：一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的員工，即便他再有能力也不能錄用，因?yàn)樗赡芙o公司帶來比能力平庸者更大的破壞。 有這樣一個(gè)故事。 一個(gè)有著牛津大學(xué)法學(xué)博士和哈佛大學(xué)工商管理博士雙學(xué)位的人，他先是在一家計(jì)算機(jī)公司擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，工作不到半年時(shí)間，他就向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出賣了市場(chǎng)開發(fā)機(jī)密。 拿到出賣機(jī)密的款項(xiàng)后，他隨即跳槽到了一家制藥企業(yè)擔(dān)任策劃總監(jiān)一職。三個(gè)月不到，他聽說另一家制藥企業(yè)的待遇更好，便以自己掌握有更多的新藥開發(fā)資料為誘餌，讓那家企業(yè)聘用了他。 然而，新東家看重的是新藥開發(fā)資料，而不是他這個(gè)不忠誠(chéng)的雙料博士。于是，資料到手后，新東家就辭退了他，并將他列入永不聘用的“黑名單”中。 這個(gè)人在接下來的五年多時(shí)間里，先后在21家企業(yè)工作，也先后背叛并出賣了這21家企業(yè)，給這些企業(yè)以沉重的打擊。但到頭來，他發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约旱摹安恢艺\(chéng)”，已經(jīng)被行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)列入了黑名單而永不錄用。 如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，為了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的利益而損害公司的利益，這樣的人在哪兒都不會(huì)受歡迎，哪怕是從他手中獲益的人，也會(huì)在心底對(duì)其產(chǎn)生鄙夷和防備。是啊，誰敢聘用一個(gè)會(huì)出賣自己公司的員工呢？ 可見，缺乏忠誠(chéng)的人，不管走到哪里，人人都唯恐避之不及。比如，老板在招聘員工的時(shí)候，絕不會(huì)把一個(gè)不忠誠(chéng)的人招進(jìn)去；客戶購(gòu)買商品或服務(wù)時(shí)，也絕不會(huì)掏錢給一個(gè)不忠誠(chéng)的人；與人共事，誰也不想和一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作…… 所以，身為員工，我們?nèi)魏螘r(shí)候都要信守忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殘?chǎng)的立身之本。只要我們足夠忠誠(chéng)，我們就能給人以信賴感，就能讓企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)樂于接納我們，從而給自己的職業(yè)生涯帶來數(shù)不勝數(shù)的益處。 ……
若是你這樣做了,想不成功都很難 作者簡(jiǎn)介
周重潤(rùn)，信澤控股集團(tuán)創(chuàng)始人及CEO，萬紫千紅網(wǎng)紅聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)。先后被授予“第十三屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度十大新聞人物””推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新杰出人物”等稱號(hào)。目前致力于“利用泛娛樂提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)”的研究，在杭州、上海、成都、長(zhǎng)沙、青島、廈門、麗江七個(gè)城市打造泛娛樂小鎮(zhèn)。
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