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跨層次組織正的垂滴效應研究

包郵 跨層次組織正的垂滴效應研究

作者:金星彤著
出版社:中國社會科學出版社出版時間:2018-05-01
開本: 16開 頁數: 196
本類榜單:管理銷量榜
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跨層次組織正的垂滴效應研究 版權信息

  • ISBN:9787520323680
  • 條形碼:9787520323680 ; 978-7-5203-2368-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

跨層次組織正的垂滴效應研究 本書特色

金星彤著的《跨層次組織公正的垂滴效應研究》旨在探討組織公正的垂滴效應,以分布于遼寧、吉林、湖北、四川、安徽、廣西等地區38家企業686名不同層級員工的問卷調查數據為樣本,應用多層線性模型、結構方程全模型和分層回歸分析等實證研究方法,對同一層級組織公正四個維度對建言行為、創造力的影響,基層員工組織支持感知在組織公正與建言行為、創造力之間的中介作用,以及組織公正感知在組織內跨層次垂滴效應等問題加以研究,深入探討組織公正對員工積極行為的影響過程。 立足于組織公正、組織支持、建言行為和創造力等研究熱點與社會焦點,以社會交換理論為基礎,在微觀邏輯框架下圍繞“組織公正四個維度是否存在沿組織層級的垂滴影響”這一核心問題展開分析。

跨層次組織正的垂滴效應研究 內容簡介

本文旨在探討組織公正的垂滴效應,以分布于遼寧、吉林、湖北、四川、安徽、廣西等地區38家企業686名不同層級員工的問卷調查數據為樣本,應用多層線性模型、結構方程全模型和分層回歸分析等實證研究方法,對同一層級組織公正四個維度對建言行為、創造力的影響,基層員工組織支持感知在組織公正與建言行為、創造力之間的中介作用,以及組織公正感知在組織內跨層次垂滴效應等問題加以研究,深入探討組織公正對員工積極行為的影響過程。

跨層次組織正的垂滴效應研究 目錄

**章 緒論 **節 問題的提出 第二節 研究目的與研究意義 一 研究目的 二 研究意義 第三節 研究內容與研究方法 一 研究內容 二 研究方法 第四節 創新之處 第五節 技術路線及結構設計 一 技術路線 二 結構設計 第二章 文獻述評 **節 組織公正研究回顧 一 組織公正釋義 二 組織公正理論發展 三 組織公正的維度 四 組織公正研究視角 第二節 垂滴效應研究回顧 一 垂滴效應的研究發展 二 組織公正的垂滴效應研究回顧 第三節 組織公正與建言行為、創造力關系研究回顧 一 建言行為研究回顧 二 組織公正與建言行為關系研究回顧 三 創造力研究回顧 四 組織公正與創造力關系研究回顧 五 組織公正與建言行為、創造力關系研究現狀述評 第四節 組織支持相關研究回顧 一 組織支持的內涵界定 二 組織支持的結構 三 組織支持的影響因素 四 組織支持相關研究述評 第五節 本章小節 第三章 組織公正對建言行為、創造力影響的直接效應研究 **節 概念模型與研究假設 第二節 研究設計 一 量表選擇 二 數據收集 三 變量測量 四 分析方法 第三節 研究結果 一 基層組織公正對建言行為和創造力影響的直接效應分析 二 中層組織公正對建言行為和創造力影響的直接效應分析 三 高層組織公正對建言行為和創造力影響的直接效應分析 第四節 本章小結 第四章 組織支持在組織公正和建言行為、創造力間的中介作用研究 **節 概念模型與研究假設 第二節 研究設計 一 變量測量 二 樣本選擇與數據收集 三 分析方法 第三節 研究結果 一 基層組織公正與建言行為間組織支持的中介作用分析 二 基層組織公正與創造力間組織支持的中介作用分析 第四節 本章小結 第五章 組織公正垂滴效應的綜合模型研究 **節 研究假設 第二節 研究設計 一 樣本選擇與數據收集 二 分析方法 第三節 研究結果 一 分配公正垂滴效應研究結果 二 程序公正垂滴效應研究結果 三 人際公正垂滴效應研究結果 四 信息公正垂滴效應研究結果 第四節 本章小結 第六章 結論與展望 **節 研究結果 一 結果一:組織公正感知對員工建言行為具有顯著正向影響 二 結果二:組織公正感知對員工創造力具有顯著正向影響 三 結果三:組織支持是組織公正中三個維度和建言行為、創造力間的作用中介 四 結果四:建言行為、創造力跨層次影響下級的組織公正感知 五 結果五:組織公正感知的垂滴作用部分通過建言行為和創造力實現 第二節 研究結論 一 組織公正強化員工良好的情感認知,進而激發其創造力和建言行為 二 組織公正感知自上而下垂滴影響組織內各層級,優化組織心理環境 三 組織公正易于員工形成組織有利于己的判斷,可借積極行為實現垂滴效應 四 組織支持感知賦予員工更強的心理所有權,利于改善組織雇傭關系 第三節 研究局限及展望 一 研究局限 二 未來研究展望 附錄 參考文獻
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跨層次組織正的垂滴效應研究 作者簡介

金星彤,1978年生,博士,副教授,大連理工大學博士后,遼寧師范大學管理學院碩士生導師(管理工程與科學、MPA),遼寧省大學生就業創業專家、遼寧省中小企業發展咨詢專家、大連市干部教育培訓師、大連市公安局心理工作專家、遼寧省自然科學學術優秀成果獎獲得者、大連市第三屆我最喜歡的青年教師。曾獲第二屆全國高校微課教學比賽二等獎、全國高校創業指導課程教學大賽全國總決賽優秀獎、遼寧省微課大賽一等獎。

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