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2018-四川人才發(fā)展報告 版權(quán)信息
- ISBN：9787520128384
- 條形碼：9787520128384 ; 978-7-5201-2838-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2018-四川人才發(fā)展報告 本書特色
《四川人才發(fā)展報告（2018）》由總報告、高校人才發(fā)展篇、外國人才引進篇、區(qū)域人才創(chuàng)新篇和專家觀點五部分組成。
總報告從宏觀視角分析了自十八大以來四川人才省情及其工作中存在的問題和“短板”，特別是隨著“一帶一路”“全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)”等一系列國家戰(zhàn)略和政策的大力支持，借鑒上海和深圳等沿海發(fā)達地區(qū)人才新政經(jīng)驗，構(gòu)建與完善人才發(fā)展支撐體系成為四川人才發(fā)展的現(xiàn)實路徑。
高校人才發(fā)展篇分為6個部分，一是有關(guān)西部地區(qū)高校高端人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實問題及其對策建議；二是以高校師生國際化發(fā)展為切入點，考察了四川5所高水平大學(xué)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀；三是以西南財經(jīng)大學(xué)為個案，回顧了學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代人事制度體系的十年探索；四是通過問卷調(diào)查，分析了四川12所高校人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，并就問題提出了相應(yīng)對策；五是以四川某高校為案例，通過對學(xué)生、輔導(dǎo)員和管理者的實證調(diào)查，著重探討了高校輔導(dǎo)員勝任力的差異性評價問題；六是分析了“雙一流”建設(shè)背景下的四川不同類型高校海外人才引進機制。
外國人才引進篇分為2個部分，一是回顧了“十二五”時期來四川工作的境外專家情況，并介紹了四川省國外人才和智力引進政策；二是介紹了四川外籍人才引進、管理和發(fā)展方面的具體做法，并對外籍人才在川生活和融入提出了建議。《四川人才發(fā)展報告（2018）》由總報告、高校人才發(fā)展篇、外國人才引進篇、區(qū)域人才創(chuàng)新篇和專家觀點五部分組成。
總報告從宏觀視角分析了自十八大以來四川人才省情及其工作中存在的問題和“短板”，特別是隨著“一帶一路”“全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)”等一系列國家戰(zhàn)略和政策的大力支持，借鑒上海和深圳等沿海發(fā)達地區(qū)人才新政經(jīng)驗，構(gòu)建與完善人才發(fā)展支撐體系成為四川人才發(fā)展的現(xiàn)實路徑。
高校人才發(fā)展篇分為6個部分，一是有關(guān)西部地區(qū)高校高端人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實問題及其對策建議；二是以高校師生國際化發(fā)展為切入點，考察了四川5所高水平大學(xué)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀；三是以西南財經(jīng)大學(xué)為個案，回顧了學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代人事制度體系的十年探索；四是通過問卷調(diào)查，分析了四川12所高校人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，并就問題提出了相應(yīng)對策；五是以四川某高校為案例，通過對學(xué)生、輔導(dǎo)員和管理者的實證調(diào)查，著重探討了高校輔導(dǎo)員勝任力的差異性評價問題；六是分析了“雙一流”建設(shè)背景下的四川不同類型高校海外人才引進機制。
外國人才引進篇分為2個部分，一是回顧了“十二五”時期來四川工作的境外專家情況，并介紹了四川省國外人才和智力引進政策；二是介紹了四川外籍人才引進、管理和發(fā)展方面的具體做法，并對外籍人才在川生活和融入提出了建議。
區(qū)域人才創(chuàng)新篇包括4個部分，一是以“*新區(qū)”——成都天府新區(qū)為案例，著重從培育創(chuàng)新型人才聚集力提出了決策參考；二是全面闡釋了應(yīng)急管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，從國外、全國和四川多個視角分析了應(yīng)急管理教育創(chuàng)新體系；三是基于四川區(qū)位視角，通過模型分析了省內(nèi)企業(yè)如何利用雇主品牌招引人才；四是分析在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會背景下，四川高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與問題，并對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式提出了積極建議。
專家觀點主要匯集了西部人才發(fā)展論壇、中國人才50人圓桌論壇暨第三屆發(fā)展與展望圓桌論壇兩次論壇中有關(guān)西部（四川）人才發(fā)展戰(zhàn)略的觀點和建議。
2018-四川人才發(fā)展報告 內(nèi)容簡介
王輝耀主編的《四川人才發(fā)展報告（2018）》以第三方研究視角全面地分析了黨的十八大以來國家中心城市成都人才發(fā)展及人才工作的新理念、新成效和新實踐，是一份綜合性研究報告。本書以新時代習近平中國特色社會主義思想為指引，深刻把握“一帶一路”倡議、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、自由貿(mào)易試驗區(qū)等重大機遇。圍繞新發(fā)展理念下的“五中心一樞紐”國家中心城市建設(shè)展開了成都人才發(fā)展的新思考和新探索，系統(tǒng)梳理了北上廣等其他8座國家中心城市“人才強市”路徑的新理念、新舉措和新挑戰(zhàn)，在比較中歸納了城市人才引、聚、育、留的新問題，提出了新時代國家中心城市成都人才集聚培育體系的建設(shè)策略。具體包括人才培養(yǎng)、人才引進、人才發(fā)展和人才創(chuàng)新等部分，涉及產(chǎn)業(yè)、科教、金融等多種人才類型。本書匯集了成都地方政府、高校、科研院所、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)等機構(gòu)的專家、學(xué)者和管理者，集合了理論研究、實地調(diào)研、案例調(diào)查和比較分析等多類型的研究報告，為成都人才發(fā)展和人才工作推進提供了相關(guān)的政策建議。
2018-四川人才發(fā)展報告 目錄
Ⅰ 總報告
1 全力構(gòu)筑新時代成都人才集聚培育新體系建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市【王輝耀 陳 濤】／001一 現(xiàn)階段人才驅(qū)動特大城市發(fā)展的國內(nèi)外形勢與主要特征／003二 成都的蓬勃發(fā)展及人才發(fā)展工作新成效／009三 國家中心城市“人才強市”路徑新理念新實踐新挑戰(zhàn)／022四 新時代成都人才集聚培育體系建設(shè)策略／035
Ⅱ 人才培養(yǎng)篇
2 國際小學(xué)期外籍教師自我效能感研究——以四川大學(xué)實踐及國際課程周為例【溫松巖 李仞量】／043
3 高校人才國際交流合作激勵機制研究——基于四川高校教師出國訪學(xué)的實證調(diào)查【李 穎 鄭小樂 王遠均】／059
4 四川省外國留學(xué)生的現(xiàn)狀與發(fā)展【陸毅茜】／077
5 四川省職業(yè)教育產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究【李 暉 羅 燕 魏會超 鄧玉婷】／091
Ⅲ 人才引進篇
6 四川國際人才競爭力對比研究【李 慶 楊 薇】／107
7 四川省外籍人才政策創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)狀研究【董慶前】／131
8 成都校地合作型孵化園人才發(fā)展創(chuàng)新探索【郭光輝 劉光宇 劉 紅】／146
9 成都高新區(qū)吸引**人才相關(guān)工作的分析與探究【孟慶明 宋 陽 景 瑩】／162
10 成都市金融人才引進情況分析及相關(guān)建議【陳宗權(quán) 劉力嘉】／178
Ⅳ 人才發(fā)展篇
11 跨學(xué)科視角下的人力資本研究述評與展望——兼論四川省企業(yè)人力資本現(xiàn)狀【卿 濤 肖金岑 劉 爽】／194
12 四川省職業(yè)技能人才發(fā)展研究：從人口大省到技術(shù)強省的轉(zhuǎn)型【許 浩】／211
13 基于“旅游 ”的四川旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其人才對策【蒲 波】／233
14 激發(fā)文創(chuàng)人才新活力 彰顯天府文化軟實力——關(guān)于加強成都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)的思考與芻議【何 勇 羅川宗】／250
Ⅴ 人才創(chuàng)新篇
15 基于成都中心城市建設(shè)的科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑探索【柴劍峰 龍 磊】／265
16 以專業(yè)園區(qū)為依托的產(chǎn)業(yè)高層次人才聚集模式探索【楊沛瑾】／284
17 探索人才與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展模式 聚力聚勢推動新型汽車城轉(zhuǎn)型升級——基于成都市龍泉驛區(qū)的實踐與經(jīng)驗【成都市龍泉驛區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室】／292
18 后 記／307
Abstract／309
Contents／312
展開全部
2018-四川人才發(fā)展報告 作者簡介
王輝耀博士，教授，博士生導(dǎo)師，國務(wù)院參事，西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院院長，中國與全球化智庫（CCG）理事長兼主任，中國國際人才專業(yè)委員會會長，中國人才研究會副會長，歐美同學(xué)會/中國留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長，商務(wù)部中國國際經(jīng)濟合作學(xué)會副會長，九三學(xué)社中央經(jīng)濟委員會副主任，中國華僑歷史學(xué)會副會長，中華海外聯(lián)誼會常務(wù)理事，國務(wù)院僑辦專家咨詢委員會專家。擔任過中央人才工作協(xié)調(diào)小組國際人才戰(zhàn)略專題研究組組長，主持過國家多個部委課題研究。還擔任北京市政府專家咨詢委員會專家以及多家地方政府顧問，向中央和國家有關(guān)部委以及地方政府提交多項專題研究和政策性報告。此外，目前還擔任聯(lián)合國國際移民組織（IOM）國際顧問理事會理事，德國勞動力研究所（IZA）研究員、國際獵頭協(xié)會（AESC）顧問、國際大都會組織（Metropolis）執(zhí)委，美國耶魯大學(xué)亞洲發(fā)展顧問委員會理事和加拿大西安大略大學(xué)毅偉商學(xué)院亞洲董事會董事等。留學(xué)歐美，獲得加拿大溫莎大學(xué)工商管理碩士學(xué)位、在加拿大西安大略大學(xué)和英國曼切斯特大學(xué)攻讀博士研究生，獲得國際管理博士（Ph.D）學(xué)位，并在美國哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院擔任高級研究員和在布魯金斯學(xué)會擔任訪問研究員。曾先后兼任北京大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、中國人事科學(xué)研究院和加拿大西安大略大學(xué)等多所大學(xué)及研究機構(gòu)的兼職教授或博士生導(dǎo)師。在人才戰(zhàn)略、海歸與留學(xué)生、華僑華人、國際移民和企業(yè)國際化以及智庫發(fā)展等領(lǐng)域有大量著作和學(xué)術(shù)研究，在國內(nèi)外出版相關(guān)中英文著作50多部，包括《中國海歸發(fā)展報告》《中國留學(xué)發(fā)展報告》《中國國際移民報告》《海外華僑華人專業(yè)人士報告》《中國區(qū)域人才競爭力報告》和《中國企業(yè)國際化報告》等藍皮書系列，以及《國際人才競爭戰(zhàn)略》《國際人才戰(zhàn)略文集》《國家戰(zhàn)略》《海歸時代》《當代中國海歸》《人才戰(zhàn)爭》《移民潮》《哈佛肯尼迪政府學(xué)院精英課》《海歸百年創(chuàng)新中國》《那三屆》《大國智庫》和《國際獵頭與人才戰(zhàn)爭》等一批有影響力的著作。
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