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管理者過度自信.盈余管理與經濟后果研究 版權信息
- ISBN:9787514189018
- 條形碼:9787514189018 ; 978-7-5141-8901-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
管理者過度自信.盈余管理與經濟后果研究 本書特色
首先,本文發現管理者過度自信與上市公司應計項目盈余管理程度顯著正相關。其次,本文發現管理者過度自信與上市公司真實活動盈余管理程度顯著正相關。*后,本文還研究了盈余管理的經濟后果以及管理者過度自信的調節作用。 本文的貢獻主要體現在以下三個方面:*,本文發現管理者過度自信不僅增加企業向上的盈余管理的幅度,而且也會增加企業向下的盈余管理的幅度;在考慮所有權性質差異后發現,無論是向上的盈余管理還是向下的盈余管理子樣本中,民營企業中過度自信對企業盈余管理活動的幅度的影響顯著大于國有企業,表明在以經濟激勵為主要矛盾的民營企業中比在以所有權缺位為主要矛盾的國有企業中,管理者過度自信會導致更大程度的盈余管理。第二,在研究管理者過度自信對真實活動盈余管理的影響時,對應計項目盈余管理進行控制。第三,本文對研究中的關鍵變量都至少采用兩種測度方法以保證實證結果的穩健性。
管理者過度自信.盈余管理與經濟后果研究 內容簡介
首先,本文發現管理者過度自信與上市公司應計項目盈余管理程度顯著正相關。其次,本文發現管理者過度自信與上市公司真實活動盈余管理程度顯著正相關。*后,本文還研究了盈余管理的經濟后果以及管理者過度自信的調節作用。本文的貢獻主要體現在以下三個方面:**,本文發現管理者過度自信不僅增加企業向上的盈余管理的幅度,而且也會增加企業向下的盈余管理的幅度;在考慮所有權性質差異后發現,無論是向上的盈余管理還是向下的盈余管理子樣本中,民營企業中過度自信對企業盈余管理活動的幅度的影響顯著大于國有企業,表明在以經濟激勵為主要矛盾的民營企業中比在以所有權缺位為主要矛盾的國有企業中,管理者過度自信會導致更大程度的盈余管理。第二,在研究管理者過度自信對真實活動盈余管理的影響時,對應計項目盈余管理進行控制。第三,本文對研究中的關鍵變量都至少采用兩種測度方法以保證實證結果的穩健性。
管理者過度自信.盈余管理與經濟后果研究 目錄
●1.1 選題背景與研究意義
●1.1.1 選題背景
●1.1.2 研究意義
●1.2 研究框架、方法與內容
●1.2.1 研究框架
●1.2.2 研究方法
●1.2.3 研究內容
●1.3 創新與不足
●1.3.1 創新之處
●1.3.2 不足之處
●第2章 文獻綜述
●2.1 管理者過度自信研究綜述
●2.1.1 管理者過度自信的心理學基礎
●2.1.2 管理者過度自信的原因
●2.1.3 管理者過度自信對公司決策的影響
●2.2 盈余管理研究綜述
●2.2.1 盈余管理的理論基礎
●2.2.2 盈余管理的經驗研究
●2.3 管理者過度自信與盈余管理
●部分目錄
管理者過度自信.盈余管理與經濟后果研究 作者簡介
溫州商學院本文圍繞管理者過度自信、盈余管理及其經濟后果展開研究。具體來說,本文采用2003-2014年中國A股上市公司的樣本,主要研究以下三個方面的內容:第一,管理者過度自信對上市公司應計項目盈余管理活動的影響;第二,在考慮到由于應計項目盈余管理受到的內外部限制導致企業轉向真實活動盈余管理,控制應計項目盈余管理后,研究管理者過度自信對上市公司應計項目盈余管理活動的影響;第三,在考察盈余管理對公司未來盈利能力和市場價值的影響的同時,增加對管理者過度自信的調節作用的考察。
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