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生涯線 版權信息
- ISBN：9787213087325
- 條形碼：9787213087325 ; 978-7-213-08732-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
生涯線 本書特色
我們的職業生涯不是一個個分散的點，而是由許多點組成的一條生涯線。每個人都有這樣一條生涯線，這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展，我們既要關注眼前具體的點，也要把每個點“串”起來，讓每一步成為下一步的跳板，為下一步的發展做好鋪墊。 沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁戴維·范魯伊在《生涯線》中提供了7個可執行的策略，幫助我們找到合適的方式，順利地通過平穩期、停滯期，應對失敗并持續產生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯線，讓我們的生涯線更正向、更成功。
生涯線 內容簡介
7大職業發展策略, 助你實現自身夢想。學習到這些永恒的戰略, 確保自己實現目標, 實現自身的職業發展夢想。內容包括: 接受真話, 尋求深度反饋 ; 面對險境, 利用毅力脫穎而出 ; 大處著眼, 小處著手, 快速行動等。
生涯線 目錄
序
言 人人都有一條生涯線
前
言 沿著正向的生涯線前行
|職場演練| 繪制你的10年職場生涯線
1 策略1：接受真話，尋求深度反饋
學會提問
克服抵抗情緒，看見“大猩猩”
保持客觀，在乎他人的感受
征詢導師，多聽少說
充分利用反饋信息
不要只往上看
既觀察行為，也觀察結果
關注無意識的信息反饋
|職場演練| 邀請與你關系緊張的人喝咖啡
2 策略2：面對險境，利用毅力脫穎而出
能力×毅力=績效
牢記目標，爭取均衡的激情
要有毅力，還必須要有準備
堅持自我改進，領先他人一點點
秉持有耐心的緊迫感
培養毅力，并通過毅力塑造你自己
|職場演練| 重新挑戰你未能實現的目標
3 策略3：大處著眼，小處著手，快速行動
攀登巔峰，讓成功概率*大化
制訂目標，按照你自己的生涯線前行
快速行動，但要有耐心
快速決策，停止過度思考
高效決斷——成功領導者的標志
小步快走，絕不拖延
|職場演練| 制訂你的行動計劃
4 策略4：突破平穩期，做出正確選擇
掉轉船頭，迎接新挑戰
職場轉折點，你的關鍵時刻
發展路徑：突破平穩期
穩定路徑：固守平穩期
深度學習，創造心流狀態
抓住趨勢，持續創新
要想超越，你必須創造*佳實踐方法
|職場演練| 測一測你目前的狀態
5 策略5：及時刷新，避免停滯不前
你必須跟上節奏
警惕和回避兩種停滯
發現機會，快速反應
停止下注，避免墨守成規
刷新，警惕你的職場份額被搶占
|職場演練| 審視你的技能
6 策略6：7大要訣，快速戰勝失敗
要訣1：接受失敗，形成習得性樂觀
要訣2：創造性利用失敗
要訣3：反思，繼續前行
要訣4：別因為害怕失敗而拒絕冒險
要訣5：從兩個角度思考
要訣6：快速取得小勝利，避免連鎖故障
要訣7：樂于嘗試，保持開放的心態
|職場演練| 回顧你的失敗時刻
7 策略7：用4大方法創造持續的績效
方法1：想象成功
方法2：利用期望效應，提高自我效能
方法3：先追求快樂，再追求成功
方法4：過濾噪音
|職場演練| 分析你的時間檔案
結
語 出發吧，創造你自己的生涯線
譯者后記
展開全部
生涯線 相關資料
人生就是時間旅行。這段旅程有高潮有低谷，有窗外風景有內心秘境，所有體驗的核心在于“值得”。如何讓自己的旅行更“值得”？這本書是關于人生之旅的“攻略”，它寫出了不同時刻的“美景”、不同心態的注意點、不同目標的旅行計劃，幫助你創造屬于自己的旅程。 ——馬華興 職業發展專家，暢銷書作家 如果把過去的職業生涯用線串起來，你會看到什么？對于未來20年的職業生涯，你希望那是一條怎樣的線？直線，曲線？跳躍的，平穩的？你喜歡這條線嗎？關鍵是，站在這條線上的你如何掌控自己的職業生涯？問自己這個問題就像問一個水手：在驚濤駭浪中如何掌舵？《生涯線》這本書就是幫你訓練這樣的技能：掌控當下，創造未來。只有從一個點抽離出來，我們才能看到自己的整條生涯線；只有真正投入職業發展，我們才能創造積極的生涯線。有案例，有攻略，有訓練，相信這本書可以幫到你。 ——趙昂 資深職業生涯咨詢師，暢銷書《在人生拐角處》作者 戴維•范魯伊不僅擁有卓越的職業生涯，而且發現并驗證了一個震撼人心的概念：生涯線。當我們重新審視自己時，會發現“生涯線”一直悄悄伴隨著我們。它或清晰，或模糊；或平穩增長，或急劇變化。生涯線給出了職場問題，也給出了相應答案，更賦予了我們對職業生涯的覺察與啟示。當我們困惑煩惱、停滯不前，甚至面對巨大的挫折與失敗、險象環生時，《生涯線》為我們提供了7大策略，并匹配了職場演練，堪稱職業生涯領域的新經典。 ——俞亮 國家認證生涯規劃師，DISC雙證班聯合創始人 假如有一臺時空望遠鏡，可以讓我們看到過去、現在和未來，那么每個人一定會活得更加通透。戴維•范魯伊所說的生涯線就是成長路徑。人生不是以每一年來劃分的，而是用每個10年來計算的。就像種樹一樣，我們也可以把生涯線劃分出播種期、培育期和收獲期，對它悉心耕耘。多年之后回首，你會看到自己美麗的生涯線。 ——白小白 女性生涯規劃師，國際領導力教練，品牌投資人 很多人說我從做IT轉型去做戰略，又從外企出來去創業，好像每一個轉身都是華麗的。其實，誰的轉身是完全的偶然呢？它都是由一個個相互連接的關鍵點組成的。這些點看似隨意偶然，卻包含了無數次反思和嘗試，它們構成了我們的生涯線！渡木》清晰地描繪了職業生涯不同關鍵點上需要思考的問題，并精心設計了案例，幫助大家內化理解。在職場的賽道上，這本書能為年輕人加油助力。 ——高琳 有意思教練CEO，高管教練，職場暢銷書《職得》作者 在全球*受人尊敬的公司之一主管人力資源，我的首要工作就是確保員工能夠成功并獲得有意義的職場發展！渡木》中的策略能幫助你實現這個目標。如果你想要打造自己的生涯線并獲得快速發展，那就一定要讀讀這本書。 ——戴維·羅德里格斯 萬豪國際集團執行副總裁、CHO 鼓舞人心！切實可行！范魯伊綜合科學、歷史和實例，為人們在職場獲得成功提供了強有力的指導。不管你是想在職場找到滿足感，還是想在自我發展上達到*，都必須讀一讀《生涯線》，它會幫助你規劃好自己的道路。 湯姆·沃爾德倫 沃爾瑪高級人事副總裁
生涯線 作者簡介
戴維·范魯伊 ● 沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目，這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前，他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作，擁有開發人才發展項目的豐富經驗。 ● 工業與組織心理學博士。發表了20多篇廣受同行好評的論文，在Inc.com網站上定期發布專欄文章，作品還發表在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。 ● 除了績效管理和員工敬業度，他在情商評價、員工評估和甄選方面也是公認的專家。
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