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重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787562189886
- 條形碼：9787562189886 ; 978-7-5621-8988-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究 本書特色
《重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究》分為導(dǎo)論、理論研究、實證研究和對策研究4個部分共11章。第1章為導(dǎo)論部分：通過對問題提出，厘清重難點和研究內(nèi)容，提出研究假設(shè)和主要目標(biāo)，確立研究思路、方法，并提出研究的創(chuàng)新點和不足。第2-3章為理論研究部分：在回顧國內(nèi)外相關(guān)研究文獻的基礎(chǔ)上，通過理論借鑒和概念界定，辨析農(nóng)村人力資源開發(fā)政策變遷與政策創(chuàng)新的概念意涵，并對政策變遷和政策創(chuàng)新的內(nèi)在機理進行闡釋，為研究提供理論基礎(chǔ)和邏輯起點。第4-7章為實證研究部分：第4章通過對重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀描述，揭示當(dāng)前農(nóng)村人力資源開發(fā)的主要特征和問題；第5章以時序概覽的方式梳理重慶直轄以來的農(nóng)村人力資源開發(fā)政策，透視其政策變遷的框架結(jié)構(gòu)及其演進趨勢；第6章通過實證分析既有政策效應(yīng)，揭示當(dāng)前農(nóng)村人力資源開發(fā)政策效應(yīng)釋放不足的問題及其成因；第7章根據(jù)重慶發(fā)展現(xiàn)狀，科學(xué)選取指標(biāo)體系，對重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的影響因素進行實證分析。第8-11章為對策研究部分：根據(jù)重慶發(fā)展新形勢，設(shè)計農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的總體架構(gòu)，并配之以主體協(xié)調(diào)機制，*后提出重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的對策建議。
重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究 內(nèi)容簡介
本書結(jié)合重慶整體社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略與農(nóng)村人力資源開發(fā)政策實施的客觀現(xiàn)實，借鑒人力資本理論、新經(jīng)濟增長理論、地方政府創(chuàng)新理論及政策生態(tài)理論，形成對農(nóng)村人力資源開發(fā)、農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的規(guī)范性認識。運用歷史分析方法，發(fā)現(xiàn)重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策變遷的框架和演進趨勢；運用實證分析方法，探尋重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策存在的問題和成因；通過經(jīng)濟學(xué)計量統(tǒng)計分析方法，揭示重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的影響因子。在此基礎(chǔ)上，謀劃重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的總體架構(gòu)，設(shè)計重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的促進機制，提出重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的對策建議。
重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究 目錄
摘要**章 導(dǎo)論**節(jié) 問題提出與研究意義第二節(jié) 重點難點與研究內(nèi)容第三節(jié) 研究假設(shè)與主要目標(biāo)第四節(jié) 基本思路與研究方法第五節(jié) 研究的創(chuàng)新點與不足第二章 文獻回顧**節(jié) 農(nóng)村人力資源開發(fā)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第二節(jié) 農(nóng)村人力資源開發(fā)政策變遷的相關(guān)研究進展第三節(jié) 農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第四節(jié) 研究現(xiàn)狀評述第三章 概念界定與理論借鑒**節(jié) 相關(guān)概念界定第二節(jié) 相關(guān)理論借鑒第三節(jié) 政策變遷與政策創(chuàng)新機理闡釋第四章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的圖景概覽**節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀素描第二節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的主要特征第三節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題展示第五章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策變遷的軌跡與趨勢**節(jié) 重慶直轄以來農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的時序概覽第二節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的既有政策框架第三節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的演進趨勢第六章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策效應(yīng)與問題分析**節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策效應(yīng)評價第二節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的現(xiàn)實問題分析第三節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策現(xiàn)存問題的成因分析第七章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的影響因子分析**節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新影響因子的選取與確定第二節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新影響因子的模型設(shè)計第三節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新影響因子的實證分析第八章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的總體架構(gòu)**節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的時勢分析第二節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的目標(biāo)定位第三節(jié) 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的基本框架第九章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的機制設(shè)計**節(jié) 基于雙向劃分的政策結(jié)構(gòu)體系第二節(jié) 機制設(shè)計：基于“三位一體”的聯(lián)動機制第三節(jié) 實例探究：政策創(chuàng)新主體協(xié)調(diào)的機制構(gòu)建第十章 重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策創(chuàng)新的對策建議**節(jié) 識別政策供需矛盾，形成政策創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境第二節(jié) 提高政策制定能力，促成制定系統(tǒng)的科學(xué)整合第三節(jié) 提升政策執(zhí)行能力，保證執(zhí)行系統(tǒng)的目標(biāo)完成第四節(jié) 持續(xù)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，集聚政策創(chuàng)新的承載效應(yīng)第十一章 研究結(jié)論與展望**節(jié) 研究結(jié)論第二節(jié) 研究展望參考文獻后記
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重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷機理與創(chuàng)新路徑研究 作者簡介
吳江，漢族，重慶市武隆區(qū)人，管理學(xué)博士。西南大學(xué)教授，政治與公共管理學(xué)院院長。重慶市人文社會科學(xué)重點研究基地農(nóng)業(yè)教育發(fā)展研究中心副主任；西南大學(xué)MPA教育管理中心主任。重慶市教學(xué)名師，重慶市“322重點人才工程”第二層次人選，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，重慶市高校中青年骨干教師。重慶市行政管理學(xué)會副會長，重慶市全局性重大改革專家團隊成員。 從事地方政府治理、公共政策與區(qū)域發(fā)展、公共文化傳承創(chuàng)新等方面的教學(xué)與研究工作。主持省部級項目10余項，主持橫向課題10余項；主編、副主編省部級規(guī)劃教材5本；出版專著6部；公開發(fā)表論文80余篇。榮獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、重慶市社科優(yōu)秀成果獎、重慶市發(fā)展研究獎等各類獎勵30余項。 李梅，漢族，重慶市綦江區(qū)人。重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院專職教師，主要從事地方政府治理、公共政策等方面的教學(xué)科研工作，師承吳江教授。主持中央高校基本科研業(yè)務(wù)專項資金項目“促進重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的改革政策與配套機制研究”，參研重慶市教委高校人文社會科學(xué)研究項目“重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)政策的變遷軌跡與政策效應(yīng)評價研究”，參與省部級課題3項，主研其他課題3項，在《世界農(nóng)業(yè)》等期刊發(fā)表8篇學(xué)術(shù)論文。
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