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現代人力資源管理實戰寶典 版權信息
- ISBN：9787121339110
- 條形碼：9787121339110 ; 978-7-121-33911-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代人力資源管理實戰寶典 本書特色
適讀人群 ：企業管理層、人力資源崗位 人力資源管理者及從業者的**寶典，全方位、多校對的剖析招聘、培訓、績效、薪酬之道。40多個典型案例、人力資源管理實操工具一一呈現，隨書附贈各種超現實題材的實用模板、微課及音頻教學資料，手把手教會人力資源管理，幫你解決各種難題。
現代人力資源管理實戰寶典 內容簡介
通常，人力資源管理工作者在工作1～2年后容易進入瓶頸期，如何提高自己、突破管理局限，正是本書要給所有HR的啟示。羅毅著的《現代人力資源管理實戰寶典》分為八章，內容由淺入深、循序漸進，即使是零基礎的讀者也能夠熟練掌握人力資源管理的原理、方法和重點。
內容精練、重點突出、實例豐富，是本書的優選特色。本書是廣大人力資源管理工作者、各類公司的各層級管理者推薦的參考書，同時也很好適合人力資源專業的在校師生學習閱讀，還可作為高等院校人力資源相關專業的教學參考資料使用。
現代人力資源管理實戰寶典 目錄
目錄
**章現代人力資源管理者從業須知 / 001
第１節為什么要選擇人力資源這個行業 …… 002
第２節人力資源工作今昔之比較 …… 005
第３節不同公司如何高效開展人力資源工作 …… 009
第二章人力資源規劃――不能再被忽視 / 013
第１節為何要做人力資源規劃 …… 014
第２節人力資源規劃中的細節說明 …… 018
第３節人力資源體系建設 …… 030
第三章人事基礎 / 035
第１節員工信息管理，一個不容忽視的工作 …… 036
第２節從任務導向到服務導向 …… 040
第３節配套資源管理 …… 044
第４節員工離職管理 …… 059
第四章招聘――不僅僅是選對人 / 067
第１節招聘基本功要做扎實 …… 068
第２節招聘與人力資源其他功能模塊的關系 …… 088
第３節招聘實戰 …… 093
第 4 節招聘風險管控 …… 106
第五章培訓與學習―― 一切以商業目的為出發點 / 111
第 1 節常見的培訓誤區 …… 112
第 2 節公司的學習環境與基礎 …… 117
第 3 節課程的設計與開發 …… 129
第 4 節培訓與學習管理 …… 142
第 5 節碎片化學習與系統性學習 …… 148
第六章績效管理 / 159
第 1 節績效管理的邏輯關系 …… 160
第 2 節績效管理工具的選擇與應用 …… 163
第 3 節績效推行中的雷區 …… 165
第 4 節績效設計與組織變革 …… 170
第 5 節績效實施 …… 180
第七章薪酬之道 / 193
第 1 節薪酬管理的邏輯關系 …… 194
第 2 節薪酬設計的要點 …… 201
第 3 節非常規薪酬模式 …… 211
第 4 節薪酬管理精要 …… 216
第八章人力資源工作者的未來之路 / 223
第 1 節人力資源工作者的前景 …… 224
第 2 節垂直整合人力資源部 …… 232
第 3 節拆分人力資源部 …… 242
第 4 節EHR 之路 …… 245
展開全部
現代人力資源管理實戰寶典 作者簡介
羅毅，資深人力資源專家，深圳市龍崗區企業專家團成員。服務過的企業有：旭日國際、松日集團、泛美國際集團、新美科集團等深圳知名企業。立足前沿城市，十多年如一日專攻人力資源管理，以豐富的實戰經驗和前瞻的思維為所服務的公司提供快速增長支持與顧問服務，受到公司高層一致好評。
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