掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
妙相梵容
-
>
基立爾蒙文:蒙文
-
>
我的石頭記
-
>
心靈元氣社
-
>
女性生存戰爭
-
>
縣中的孩子 中國縣域教育生態
-
>
(精)人類的明天(八品)
職業心理與測評 版權信息
- ISBN：9787303229772
- 條形碼：9787303229772 ; 978-7-303-22977-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業心理與測評 本書特色
本書主要從個體的角度出發探討入職前、入職中、入職后出現的主要職業心理現象，從職業興趣、職業勝任力、職業人格、職業價值觀、職業適應、職業認同、職業壓力、職業倦怠、職業自我效能感到職業幸福感，詳細介紹國內外這些主要職業心理相關研究的理論基礎及測評工具。職業測評是一種通過系列科學手段了解個人與職業相關心理特質的方法，通過本書相關職業心理測評工具的介紹，有利于幫助求職者了解職業測評的科學性，幫助個體了解自我和職業心理，確定合適的職業方向，增強其職業競爭力，更好地做到人適其職、職得其人、人盡其才、才盡其用，從而更好
職業心理與測評 內容簡介
本書詳細介紹了國內外主要職業心理的概念、相關理論基礎及測評工具。從科學性和實用性的角度對個體從入職前、入職中到入職后的主要職業心理現象進行剖析和闡釋。入職前主要涉及職業興趣、職業勝任力、職業人格、職業價值觀、職業認同, 入職后涉及職業適應、職業壓力、職業倦怠、職業自我效能感和職業幸福感。
職業心理與測評 目錄
**章 職業心理
**節 職業心理概述
一、職業
二、職業心理
三、職業心理學
第二節 職業心理學的發展
一、職業心理學的早期發展
二、國外職業心理學的發展
三、我國職業心理學的發展
第二章 職業測評
**節 職業測評工具的編制
一、測評工具的科學指標
二、編制測驗的一般步驟
三、測驗題目的編制技術
四、常見的職業測評工具
第二節 職業測評的實施
一、測評者的資質要求
二、測驗實施的基本程序
三、測驗前的準備工作
四、測驗實施要點
五、測驗實施的注意事項
六、測驗分數的解釋
第三節 職業測評的評價
一、測驗手冊
二、職業測評的應用
第三章 職業興趣
**節 職業興趣概述
一、興趣
二、職業興趣
三、職業興趣在職業活動中的作用
第二節 職業興趣的理論基礎
一、羅的圓形模型
二、霍蘭德的六邊形模型
三、普雷迪格爾的維度模型
四、加蒂的層級模型
五、特蕾西-朗茲的球形模型
第三節 職業興趣的測評工具
一、霍蘭德職業興趣量表
二、個人球形職業興趣量表
三、大學生職業興趣調查問卷
四、職業興趣問卷
第四章 職業勝任力
**節 職業勝任力概述
一、勝任力
二、職業勝任力
三、職業勝任力的作用
第二節 職業勝任力的理論基礎
一、職業勝任力的有關理論
二、職業勝任力模型
第三節 職業勝任力的測評工具
一、職業勝任力指標問卷
二、職業勝任力問卷
三、職業勝任力量表
第五章 職業人格
**節 職業人格概述
一、人格
二、職業人格
第二節 職業人格的理論基礎
一、人格特質理論
二、霍蘭德職業人格理論
第三節 職業人格測評工具
一、MBTI職業性格測試
二、大五人格測驗
三、武警基層軍官職業人格問卷
第六章 職業價值觀
**節 職業價值觀概述
一、價值觀
二、職業價值觀
第二節 職業價值觀的理論基礎
一、職業價值觀的相關理論
二、職業價值觀的結構模型
第三節 職業價值觀的測評工具
一、休珀的職業價值觀量表
二、職業價值觀問卷
三、大學生職業價值觀量表
第七章 職業適應
**節 職業適應概述
一、適應
二、職業適應
第二節 職業適應的理論基礎
一、職業生涯發展理論
二、赫森遜理論模型
三、職業成熟度理論
第三節 職業適應的測評工具
一、職業適應量表
二、職業適應能力量表
三、職業適應能力問卷
第八章 職業認同
**節 職業認同概述
一、認同
二、職業認同
第二節 職業認同的理論基礎
一、社會認同理論
二、自我歸類理論
三、符合互動理論
第三節 職業認同的測評工具
一、高校教師職業認同與組織認同問卷
二、醫學職業認同量表
三、人力資源管理者職業認同量表
第九章 職業壓力
**節 職業壓力概述
一、壓力
二、職業壓力
三、工作壓力癥狀及壓力源
第二節 職業壓力的理論基礎
一、職業壓力產生機制的早期解釋
二、職業壓力產生機制的動態復雜過程說
第三節 職業壓力的測評工具
一、企業員工工作壓力量表
二、教師職業壓力量表
三、護士職業壓力問卷
第十章 職業倦怠
**節 職業倦怠概述
一、職業倦怠
二、職業倦怠的研究取向
三、職業倦怠的成因
四、職業倦怠的表現
五、職業倦怠的過程
第二節 職業倦怠的理論基礎
一、公平理論
二、匹配理論
三、資源保存理論
四、社會交換理論
五、生態學理論
第三節 職業倦怠的測評工具
一、馬勒詩倦怠量表
二、公務員職業倦怠量表
三、醫生職業倦怠量表
四、教師職業倦怠問卷
第十一章 職業自我效能感
**節 職業自我效能感概述
一、自我效能感
二、職業自我效能感
三、職業自我效能感的信息來源
第二節 職業自我效能感的理論基礎
一、關于行為的習得過程
二、自我調節理論
三、交互決定論
四、自我效能理論
五、自我效能感的相關研究
第三節 職業自我效能感的測評工具
一、職業自我效能感量表
二、企業科技人員職業自我效能感量表
三、職業決策自我效能感量表
第十二章 職業幸福感
**節 職業幸福感概述
一、幸福感
二、職業幸福感
三、職業幸福感的價值
第二節 職業幸福感的理論模型
一、幸福感理論
二、職業幸福感理論模型
第三節 職業幸福感的測評工具
一、高校科研人員職業幸福感量表
二、企業員工職業幸福感問卷
三、基層干部職業幸福感量表
參考文獻
展開全部
職業心理與測評 作者簡介
李霞，江西科技師范大學心理學系教師，主要研究方向為職業心理學、職業勝任力、職業倦怠等，在國內專業心理學期刊發表學術論文多篇，現為該校職業心理方向學科帶頭人。
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
我與地壇
- >
有舍有得是人生
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
月亮虎
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
