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《國家公務員制度》案例 版權信息
- ISBN：9787509652497
- 條形碼：9787509652497 ; 978-7-5096-5249-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
《國家公務員制度》案例 內容簡介
《案例/高等院校“十三五”公共管理經典案例叢書》是公共管理類本科專業的基礎必修課，也是本科生素質選修課及考試實訓必學的教程。《案例/高等院校"十三五"公共管理經典案例叢書》在系統且簡明扼要地闡述公務員制度基本內容的同時，穿插了民族地區公務員管理領域大量的新案例及其分析，以幫助讀者完整、準確地了解和掌握公務員制度的基本理論和知識。
《國家公務員制度》案例 目錄
**章 我國公務員制度概述
一、公務員的概念
二、公務員的范圍
第二章 公務員的義務與權利
一、我國公務員義務的基本內容
二、我國公務員權利的基本內容
第三章 公務員職位分類
一、職位類別
二、職務設置
三、級別設置
第四章 公務員考試錄用制度
一、公務員考試錄用制度
二、報考公務員的條件
第五章 公務員考核與培訓
一、公務員考核概述
二、公務員培訓概述
第六章 公務員獎懲制度
一、我國公務員獎勵的條件
二、我國公務員獎勵的種類
三、我國公務員獎勵的權限設定和程序
四、我國公務員懲戒的種類
五、各類懲戒的適用
第七章 公務員職務任免與升降
一、公務員職務任免
二、公務員職務升降
第八章 公務員的交流與回避制度
一、公務員交流制度的含義
二、公務員交流的意義
三、公務員交流的范圍
四、公務員回避制度
五、任職回避的變通規定
第九章 公務員工資福利保險制度
一、公務員工資制度
二、公務員的福利待遇
三、公務員保險制度
第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
一、公務員辭職制度
二、公務員辭退制度
三、公務員的退休制度
第十一章 公務員申訴與控告制度
一、公務員申訴制度的內涵
二、公務員有權提出復核和申訴的范圍
三、公務員申訴的程序
四、公務員控告制度
五、公務員申訴和控告的主要區別
一、公務員的概念
二、公務員的范圍
第二章 公務員的義務與權利
一、我國公務員義務的基本內容
二、我國公務員權利的基本內容
第三章 公務員職位分類
一、職位類別
二、職務設置
三、級別設置
第四章 公務員考試錄用制度
一、公務員考試錄用制度
二、報考公務員的條件
第五章 公務員考核與培訓
一、公務員考核概述
二、公務員培訓概述
第六章 公務員獎懲制度
一、我國公務員獎勵的條件
二、我國公務員獎勵的種類
三、我國公務員獎勵的權限設定和程序
四、我國公務員懲戒的種類
五、各類懲戒的適用
第七章 公務員職務任免與升降
一、公務員職務任免
二、公務員職務升降
第八章 公務員的交流與回避制度
一、公務員交流制度的含義
二、公務員交流的意義
三、公務員交流的范圍
四、公務員回避制度
五、任職回避的變通規定
第九章 公務員工資福利保險制度
一、公務員工資制度
二、公務員的福利待遇
三、公務員保險制度
第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
一、公務員辭職制度
二、公務員辭退制度
三、公務員的退休制度
第十一章 公務員申訴與控告制度
一、公務員申訴制度的內涵
二、公務員有權提出復核和申訴的范圍
三、公務員申訴的程序
四、公務員控告制度
五、公務員申訴和控告的主要區別
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《國家公務員制度》案例 節選
《《國家公務員制度》案例/高等院校“十三五”公共管理經典案例叢書》： 一、我國公務員義務的基本內容 根據《公務員法》規定，我國公務員應當履行下列義務： **，遵守憲法、法律和法規。憲法是全國各族人民根本意志和*高利益的集中體現，是國家政治、經濟、文化等社會生活有序運行的基石和保證。法律是根據憲法制定的，由國家強制力保障實施的行為規范。遵守憲法、法律和法規，是各個國家機關、各種社會組織和每個公民的義務。作為行使國家行政權力的公務員，應當樹立法律至上的思想，維護法律權威，自覺在憲法和法律的范圍內活動，成為守法的模范和表率。 第二，清正廉潔，公道正派。公務員代表國家機關行使行政權力、執行公務，必須秉公辦事，不能感情用事，更不能利用手中的權力，謀取私利。要嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和價值觀，以廉為榮，一心為公。 第三，全心全意為人民服務，接受人民監督。這是政府機關及其公務員的性質和宗旨決定的，也是做好行政工作、杜絕官僚主義的重要方法和保證。公務員應當樹立公仆觀念，關心群眾，深入實際，想群眾之所想，干群眾之所盼，要認真聽取群眾的意見、建議和批評，自覺接受群眾監督，更好地為人民服務。 第四，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德。公務員遵守紀律，恪守職業道德就是要嚴格遵守公務員從事公務活動應當遵守的紀律要求與道德準則。《公務員法》第五十三條對公務員的紀律做了全面的規定，包括公務員不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；不得貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；不得違反職業道德、社會公德等。社會公德是要求一般人共同遵守的公共道德準則，公務員應當率先垂范，帶頭遵守。 第五，忠于職守，勤勉盡責。公務員必須服從和執行上級依法做出的決定和命令，忠于職守，做好本職工作。國家行政機關是一個有機整體，每個職位都是整體的組成部分。每個公務員都應忠于職守，盡職盡責，服從領導，聽從命令，勤奮工作，不能擅離職守，不得消極怠工，不得自行其是違抗政令。 第六，保守國家秘密和工作秘密。國家秘密事關國家的安全和利益，公務員必須保守國家秘密，未經領導或專門機關同意或批準，不得對外透露國家尚未公布的政治、經濟、軍事、外交、科學技術等重大事項，不得隨便對與本職工作無關的人員談論尚未公開的工作內容，對涉及國家秘密和工作秘密的重要文件材料，要嚴格按規定保存和傳遞。嚴禁網絡泄密。 第七，維護國家的安全、榮譽和利益。公務員必須以維護國家的安全、榮譽和利益為己任。制定政策、辦理事務，都要把國家的安危、榮辱、利害掛在心中，自覺維護和捍衛國家的尊嚴和利益，并敢于同一切危害國家安全榮譽和利益的違法犯罪分子作斗爭。 ……
《國家公務員制度》案例 作者簡介
呂峰，男．1973年5月16日生，政治學博士，內蒙古財經大學公共管理學院教師，副教授、副院長。研究方向為政治學理論、公共政策等。發表專著1部，發表論文10余篇，主持國家社科基金課題1項。
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