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國際引智與國際人才社區治理研究 版權信息
- ISBN:9787563827251
- 條形碼:9787563827251 ; 978-7-5638-2725-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
國際引智與國際人才社區治理研究 內容簡介
本書是在理論研究和實證研究基礎上,結合美國、英國、德國、日本、韓國等國家國際引智、科學城建設和社區治理的先進經驗,以及國內北京、上海、南京、深圳、貴陽等地國際引智、人才城、國際人才社區的專項調研成果,重點從國際引智、國際人才社區建設與治理的視角所開展的專題研究。本書建構了國際人才社區構成的要素指標庫, 基于該要素指標庫,對國際人才社區的建設進行了系統規劃。在此基礎上,本書深入探討了如何進一步優化人才國際化發展的地方品質,進而推動科技創新中心建設,打造國際高端人才聚集之都。
國際引智與國際人才社區治理研究 目錄
**章 本書的研究構想與研究框架
**節 問題的提出
第二節 研究目的及意義
第三節 研究思路、方法及理論分析框架
第四節 整體框架結構及研究創新點
第二章 國際引智與國際人才社區理論綜述
**節 國際引智與國際化人才
第二節 人才生態環境理論
第三節 國際社區理論
第四節 國際人才社區環境理論
第三章 國外國際引智、科學城建設與社區治理模式
**節 英國國際引智、科學城建設與社區治理模式
第二節 德國國際引智、科技城建設與社區治理模式
第三節 美國國際引智、硅谷科技園區建設與社區治理模式
第四節 日本國際引智、筑波科學城建設與社區治理模式
第五節 韓國國際引智、大德科技園建設與社區治理模式
第六節 國際經驗比較分析與啟示
第四章 對國內國際引智與國際化社區治理的實證調研
**節 上海國際引智與國際化社區治理實踐
第二節 南京國際引智與國際化社區治理實踐
第三節 深圳國際引智與國際化社區治理實踐
第四節 貴陽國際引智與國際化社區治理實踐
第五節 國內經驗總結分析與啟示
第五章 北京市國際人才社區建設案例研究
**節 中關村大街國際人才社區
第二節 未來科學城國際人才社區
第三節 朝陽區中關村電子城國際人才社區
第四節 新首鋼國際人才社區
第六章 國際人才社區要素指標庫的構建
**節 國際人才社區要素指標庫概述
第二節 政府治理類指標
第三節 生活環境類指標
第四節 創新創業類指標
第五節 特色類指標
第七章 國際引智與國際化社區治理措施和政策建議
**節 科學規劃與統籌管理
第二節 突出國際化社區的特色與多元化
第三節 創新國際化的政府治理體系
第四節 營造友善的類海外生活服務體系
第五節 優化國際人才創新創業支撐體系
第六節 創建國際化社區治理的績效考核體系
第八章 研究總結與展望
**節 研究回顧
第二節 研究發現與治理模式創新建議
第三節 研究局限性及未來研究展望
參考文獻
**節 問題的提出
第二節 研究目的及意義
第三節 研究思路、方法及理論分析框架
第四節 整體框架結構及研究創新點
第二章 國際引智與國際人才社區理論綜述
**節 國際引智與國際化人才
第二節 人才生態環境理論
第三節 國際社區理論
第四節 國際人才社區環境理論
第三章 國外國際引智、科學城建設與社區治理模式
**節 英國國際引智、科學城建設與社區治理模式
第二節 德國國際引智、科技城建設與社區治理模式
第三節 美國國際引智、硅谷科技園區建設與社區治理模式
第四節 日本國際引智、筑波科學城建設與社區治理模式
第五節 韓國國際引智、大德科技園建設與社區治理模式
第六節 國際經驗比較分析與啟示
第四章 對國內國際引智與國際化社區治理的實證調研
**節 上海國際引智與國際化社區治理實踐
第二節 南京國際引智與國際化社區治理實踐
第三節 深圳國際引智與國際化社區治理實踐
第四節 貴陽國際引智與國際化社區治理實踐
第五節 國內經驗總結分析與啟示
第五章 北京市國際人才社區建設案例研究
**節 中關村大街國際人才社區
第二節 未來科學城國際人才社區
第三節 朝陽區中關村電子城國際人才社區
第四節 新首鋼國際人才社區
第六章 國際人才社區要素指標庫的構建
**節 國際人才社區要素指標庫概述
第二節 政府治理類指標
第三節 生活環境類指標
第四節 創新創業類指標
第五節 特色類指標
第七章 國際引智與國際化社區治理措施和政策建議
**節 科學規劃與統籌管理
第二節 突出國際化社區的特色與多元化
第三節 創新國際化的政府治理體系
第四節 營造友善的類海外生活服務體系
第五節 優化國際人才創新創業支撐體系
第六節 創建國際化社區治理的績效考核體系
第八章 研究總結與展望
**節 研究回顧
第二節 研究發現與治理模式創新建議
第三節 研究局限性及未來研究展望
參考文獻
展開全部
國際引智與國際人才社區治理研究 作者簡介
徐芳,博士研究生,教授,現任首都經濟貿易大學黨委常委、副校長。兼任中國勞動經濟學會副會長、北京科技人才研究會副理事長。出版多部專著、教材和譯著,并在《管理世界》、《中國人口科學》、《經濟理論與經濟管理》、《中國高等教育》等期刊發表論文40余篇。主要研究領域為勞動經濟與人力資源管理,研究方向是戰略人力資源管理、政府公共部門人力資源管理、人才學、培訓與開發理論及技術、知識管理與組織創新、領導力以及員工
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