中图网(原中国图书网):网上书店,尾货特色书店,30万种特价书低至2折!

歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志

包郵 世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志

作者:陳浩著
出版社:天津科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間:2017-12-01
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 244頁(yè)
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥14.5(3.2折) 定價(jià)  ¥45.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
開(kāi)年大促, 全場(chǎng)包郵
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無(wú)塑封),個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類五星書更多>

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志 版權(quán)信息

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志 本書特色

《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志》系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和方法,從抽象到具體,從理論到實(shí)踐,循序漸進(jìn)、重點(diǎn)突出,理念新穎、視角獨(dú)到,內(nèi)容生動(dòng)、案例豐富,將人力資源的定位與規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系以及企業(yè)文化等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái),是一部有內(nèi)容、有深度、有實(shí)用的干貨書籍。

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書主要內(nèi)容包括: 定位明確, 提升人力資源管理的價(jià)值鏈、通觀全局, 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、相馬還是賽馬, 世界500強(qiáng)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)等。

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志 目錄

**章 定位明確,提升人力資源管理的價(jià)值鏈 如何定位?人力資源管理的“四種角色”與“三駕馬車” HRBP的轉(zhuǎn)型與勝任力提升 工業(yè)4.0下,人力資源管理如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型 提升管理價(jià)值,**5項(xiàng)基本技能與3項(xiàng)核心技能 經(jīng)典案例:寶潔公司人力資源部的使命與定位 第二章 通觀全局,制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 “望聞問(wèn)切”,人力資源的初步“診斷” 理清思路,人力資源的準(zhǔn)確分析 算準(zhǔn)時(shí)機(jī),人力資源的合理規(guī)劃 適應(yīng)發(fā)展,企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì) 人力資源管理的7個(gè)子規(guī)劃和4項(xiàng)原則 經(jīng)典案例:思科公司基于企業(yè)價(jià)值觀的人力資源規(guī)劃 第三章 相馬還是賽馬,世界500強(qiáng)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn) 歷久彌新,世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)之敬業(yè)精神 拒絕“獨(dú)行俠”,世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)之團(tuán)隊(duì)精神 溝通無(wú)邊界,世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)之溝通技能 善于奇思妙想,世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)之創(chuàng)新能力 挑戰(zhàn)不可能,世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)之應(yīng)對(duì)壓力 經(jīng)典案例:蘋果、GE等世界500強(qiáng)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn) 第四章 練就一雙火眼金睛,員工的招募與甄選 面試前,面試官應(yīng)采取哪些準(zhǔn)備工作 選人就像選鉆石,嚴(yán)把面試關(guān) 透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),判斷應(yīng)聘者的潛力 注重結(jié)構(gòu)化面試,面試技巧之STAR法 別出心裁,世界500強(qiáng)企業(yè)的新型面試手段 經(jīng)典案例:合適的才是*好的,華為公司的招聘原則 第五章 注重員工培訓(xùn),保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 重視培訓(xùn),避免優(yōu)秀人才流失 搭好架子,培訓(xùn)體系的建立 需求分析,員工培訓(xùn)成功的關(guān)鍵所在 理智盤點(diǎn),員工的培訓(xùn)評(píng)估 經(jīng)典案例:在“藍(lán)色海洋”中不斷成長(zhǎng),IBM員工培訓(xùn) 第六章 做好有效溝通,員工關(guān)系的管理 以員工為中心,員工關(guān)系管理的*高境界 員工關(guān)系管理的重要性 如何管理企業(yè)中的“明星員工” 有法可依,處理違紀(jì)員工的正確方式 經(jīng)典案例:惠普之道,信任和尊重員工 第七章 分好蛋糕,設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系 設(shè)計(jì)一套合理的薪酬體系,需要哪些步驟 掌握薪酬談判技巧,實(shí)現(xiàn)雙贏 正向激勵(lì),薪酬激勵(lì)的方案如何設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)崗位寬帶薪酬的方法 針對(duì)企業(yè)高管,應(yīng)采用什么薪酬結(jié)構(gòu) 經(jīng)典案例:薪資、獎(jiǎng)金與期權(quán),阿里巴巴公司的薪酬體系 第八章 績(jī)效管理體系,讓“燙手的山芋”不再“燙手” 績(jī)效管理工作,絕對(duì)不是人力資源一個(gè)部門的事 在績(jī)效考核中,企業(yè)存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū) 績(jī)效管理,不可忽視績(jī)效輔導(dǎo)溝通的作用 既要重視考核量化指標(biāo),又要重視考核過(guò)程 績(jī)效考核,考核的不是“打分”而是“績(jī)效” 經(jīng)典案例:績(jī)效管理*佳工具,飛利浦公司的平衡計(jì)分卡 第九章 天下沒(méi)有不散的宴席,員工的離職管理 離職員工是寶貴財(cái)富,充分挖掘其剩余價(jià)值 讓員工“完美離別”,做好離職管理 看好企業(yè)的“蕭何”,留住中層管理者 “關(guān)羽們”怎么辦?應(yīng)對(duì)核心人才流失的方法 經(jīng)典案例:麥肯錫公司,離職員工管理的典范 第十章 吸引人才的*佳載體,塑造良好的企業(yè)文化 各級(jí)管理者,在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中的不同定位 企業(yè)文化不是“口號(hào)、宣傳語(yǔ)”,企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū) 注重細(xì)節(jié),讓企業(yè)文化落地生根 跨文化現(xiàn)象,跨國(guó)公司融合企業(yè)文化的方法 經(jīng)典案例:?jiǎn)滩妓沟钠珗?zhí),蘋果公司獨(dú)特的企業(yè)文化 附 錄 世界500強(qiáng)企業(yè)*喜歡聘用的13種人 世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)決不用的13種人
展開(kāi)全部

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志 作者簡(jiǎn)介

陳浩,北京時(shí)代光華培訓(xùn)師,深圳聚成股份講師團(tuán)成員,中國(guó)總裁網(wǎng)職業(yè)化講師,山西晉道盛世文化合伙人。多年來(lái),他認(rèn)真思索,不懈研究,總結(jié)和出版了一系列有利于企業(yè)管理的優(yōu)秀作品,幫助眾多企業(yè)打造和實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想。

商品評(píng)論(0條)
暫無(wú)評(píng)論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
主站蜘蛛池模板: 工业车间焊接-整体|集中除尘设备-激光|等离子切割机配套除尘-粉尘烟尘净化治理厂家-山东美蓝环保科技有限公司 | UV-1800紫外光度计-紫外可见光度计厂家-翱艺仪器(上海)有限公司 | 上海APP开发-APP制作-APP定制开发-上海APP开发制作公司-咏熠科技 | 微学堂-电动能源汽车评测_电动车性能分享网 | 澳门精准正版免费大全,2025新澳门全年免费,新澳天天开奖免费资料大全最新,新澳2025今晚开奖资料,新澳马今天最快最新图库 | 跨境物流_美国卡派_中大件运输_尾程派送_海外仓一件代发 - 广州环至美供应链平台 | 国产离子色谱仪,红外分光测油仪,自动烟尘烟气测试仪-青岛埃仑通用科技有限公司 | 山东石英砂过滤器,除氟过滤器「价格低」-淄博胜达水处理 | 工业车间焊接-整体|集中除尘设备-激光|等离子切割机配套除尘-粉尘烟尘净化治理厂家-山东美蓝环保科技有限公司 | 黑田精工电磁阀-CAMMOZI气缸-ROSS电磁-上海茂硕机械设备有限公司 | 冷却塔厂家_冷却塔维修_冷却塔改造_凉水塔配件填料公司- 广东康明节能空调有限公司 | 美侍宠物-专注宠物狗及宠物猫训练|喂养|医疗|繁育|品种|价格 | 横河变送器-横河压力变送器-EJA变送器-EJA压力变送器-「泉蕴仪表」 | 无机纤维喷涂棉-喷涂棉施工工程-山东华泉建筑工程有限公司▲ | 报警器_家用防盗报警器_烟雾报警器_燃气报警器_防盗报警系统厂家-深圳市刻锐智能科技有限公司 | 变色龙PPT-国内原创PPT模板交易平台 - PPT贰零 - 西安聚讯网络科技有限公司 | 净化车间装修_合肥厂房无尘室设计_合肥工厂洁净工程装修公司-安徽盛世和居装饰 | 氢氧化钾厂家直销批发-济南金昊化工有限公司| 依维柯自动挡房车,自行式国产改装房车,小型房车价格,中国十大房车品牌_南京拓锐斯特房车 - 南京拓锐斯特房车 | 数码管_LED贴片灯_LED数码管厂家-无锡市冠卓电子科技有限公司 | 至顶网| 广州迈驰新GMP兽药包装机首页_药品包装机_中药散剂包装机 | 小型铜米机-干式铜米机-杂线全自动铜米机-河南鑫世昌机械制造有限公司 | 洁净实验室工程-成都手术室净化-无尘车间装修-四川华锐净化公司-洁净室专业厂家 | LED灯杆屏_LED广告机_户外LED广告机_智慧灯杆_智慧路灯-太龙智显科技(深圳)有限公司 | 昆明网络公司|云南网络公司|昆明网站建设公司|昆明网页设计|云南网站制作|新媒体运营公司|APP开发|小程序研发|尽在昆明奥远科技有限公司 | 宝鸡市人民医院| 柴油机_柴油发电机_厂家_品牌-江苏卡得城仕发动机有限公司 | 【官网】博莱特空压机,永磁变频空压机,螺杆空压机-欧能优 | 海鲜池-专注海鲜鱼缸、移动海鲜缸、饭店鱼缸设计定做-日晟水族厂家 | 啤酒设备-小型啤酒设备-啤酒厂设备-济南中酿机械设备有限公司 | 儿童乐园|游乐场|淘气堡招商加盟|室内儿童游乐园配套设备|生产厂家|开心哈乐儿童乐园 | 工程管道/塑料管材/pvc排水管/ppr给水管/pe双壁波纹管等品牌管材批发厂家-河南洁尔康建材 | 网站建设,北京网站建设,北京网站建设公司,网站系统开发,北京网站制作公司,响应式网站,做网站公司,海淀做网站,朝阳做网站,昌平做网站,建站公司 | 防水套管厂家_刚性防水套管_柔性防水套管_不锈钢防水套管-郑州中泰管道 | 网站优化公司_SEO优化_北京关键词百度快速排名-智恒博网络 | led全彩屏-室内|学校|展厅|p3|户外|会议室|圆柱|p2.5LED显示屏-LED显示屏价格-LED互动地砖屏_蕙宇屏科技 | 【铜排折弯机,钢丝折弯成型机,汽车发泡钢丝折弯机,线材折弯机厂家,线材成型机,铁线折弯机】贝朗折弯机厂家_东莞市贝朗自动化设备有限公司 | 铝合金线槽_铝型材加工_空调挡水板厂家-江阴炜福金属制品有限公司 | 板材品牌-中国胶合板行业十大品牌-环保板材-上海声达板材 | 水冷散热器_水冷电子散热器_大功率散热器_水冷板散热器厂家-河源市恒光辉散热器有限公司 |