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產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509653142
- 條形碼：9787509653142 ; 978-7-5096-5314-2
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究 本書特色
作者首先對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的內(nèi)涵進(jìn)行了概念界定；其次構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，基于知識(shí)構(gòu)成與成長(zhǎng)過程的技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與應(yīng)用機(jī)理，構(gòu)建我國(guó)技術(shù)創(chuàng)更新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系的基本思路；*后宏觀提出我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的改革方向，微觀提出了基于三種模式的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚體系。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
作者首先對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的內(nèi)涵進(jìn)行了概念界定；其次構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，基于知識(shí)構(gòu)成與成長(zhǎng)過程的技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與應(yīng)用機(jī)理，構(gòu)建我國(guó)技術(shù)創(chuàng)更新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系的基本思路；*后宏觀提出我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的改革方向，微觀提出了基于三種模式的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚體系。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究 目錄
**章 研究產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的重要意義
一、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略是時(shí)代發(fā)展的必然要求
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的核心
二、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建的關(guān)鍵
第二章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵及其評(píng)價(jià)體系
一、創(chuàng)新人才的相關(guān)概念
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)概念
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的概念
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特征
（三）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵界定
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
（三）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才角色的劃分
四、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的評(píng)價(jià)分析
（一）典型國(guó)家不同階段產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)分析
（二）典型國(guó)家未來(lái)戰(zhàn)略及人才需求分析
五、我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
（三）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法
（四）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)應(yīng)用的案例分析
（五）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)
（六）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)的政策建議
第三章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)一應(yīng)用一流動(dòng)一激勵(lì)機(jī)制
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的機(jī)理
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的知識(shí)構(gòu)成
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)階段規(guī)律
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究的內(nèi)涵界定
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的應(yīng)用
（三）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的人才層次
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用國(guó)內(nèi)外對(duì)比研究
（一）我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀分析
（二）發(fā)達(dá)國(guó)家人才培養(yǎng)與應(yīng)用的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)借鑒
（三）與發(fā)達(dá)國(guó)家人才培養(yǎng)與應(yīng)用的對(duì)比研究
四、我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建的基本原則
（二）我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建
（三）我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的模式設(shè)計(jì)
（四）我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的實(shí)施路徑
第四章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的集聚模式研究
一、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚研究的背景及意義
（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必然要求團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)協(xié)同不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生
……
第五章 主要的研究結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
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