包郵中國人力資源發展報告(2017)

作者：余興安主編

出版社：社會科學文獻出版社出版時間：2017-11-01

開本： 24cm 頁數： 365頁

本類榜單：管理銷量榜

中圖價:¥67.8(7.6折) 定價 ~~¥89.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
以利為利:財政關系與地方政府行為

以利為利:財政關系與地方政府行為

¥71.8¥78
>
立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

¥59.8¥98
>
營銷管理

營銷管理

¥121.7¥158
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)

茶葉里的全球貿易史(精裝)

¥38.1¥79
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

¥65.5¥86
>
麥肯錫圖表工作法

麥肯錫圖表工作法

¥41.8¥49.8
>
海龜交易法則

海龜交易法則

¥50.8¥79

買過本商品的人還買了

2017-中國職工狀況研究報告
燕曉飛主編
¥32.7~~¥88.0~~

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥67.8 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

中國人力資源發展報告(2017) 版權信息

ISBN：9787520116671
條形碼：9787520116671 ; 978-7-5201-1667-1
裝幀：暫無
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

中國人力資源發展報告(2017) 本書特色

人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源發展重點領域進行跟蹤研究，從基本現狀、創新舉措、發展策略、未來走向等視角，對當前中國人力資源事業發展狀況進行較為全面、系統、深入的分析。《中國人力資源發展報告（2017）》從整體、專題、綜合等角度，回顧、梳理了一年來中國人力資源、人才工作、公共部門人事制度、就業創業、社會保障、人力資源服務業等方面改革和發展的新動向，力圖為相關研究提供借鑒，為政府決策提供參考。

中國人力資源發展報告(2017) 內容簡介

人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源發展重點領域進行跟蹤研究，從基本現狀、創新舉措、發展策略、未來走向等視角，對當前中國人力資源事業發展狀況進行較為全面、系統、深入的分析。《中國人力資源發展報告（2017）》從整體、專題、綜合等角度，回顧、梳理了一年來中國人力資源、人才工作、公共部門人事制度、就業創業、社會保障、人力資源服務業等方面改革和發展的新動向，力圖為相關研究提供借鑒，為政府決策提供參考。

中國人力資源發展報告(2017) 目錄

Ⅰ　總報告
1　2016年中國人力資源狀況與事業發展
　　【余興安　李維平　劉　洋　王　梅　南連偉】／001
　　一　人力資源基本狀況／002
　　二　人才工作推進情況／004
　　三　公共部門人事制度改革與發展／009
　　四　就業創業基本情況及工作進展／012
　　五　工資收入分配狀況及工作進展／016
　　六　社會保險基本狀況和改革進展／019
　　七　勞動關系狀況與工作進展／023
　　八　人力資源服務業狀況與工作進展／027
　　九　人力資源與社會保障法治建設／030
　　十　當前面臨的新形勢和新任務／033

Ⅱ　人力資源狀況篇
2　2016年中國人力資源基本狀況【李學明】／038
3　我國科技人才發展體制機制改革的重要進展（2016～2017）
　　【李　普　郭麗峰　嚴　利】／056
4　京津冀人力資源發展狀況【劉敏華　穆桂斌　李　慧　王選華】／069

Ⅲ　人才工作篇
5　我國人才規劃綱要實施以來的主要進展評述
　　——聚焦人才體制機制創新和人才政策實施【孫　銳】／094
6　區域人才發展政策基本狀況及展望【劉　霞　劉　洋】／110
7　我國海外人才引進工作發展狀況（2016～2017）【馮　凌】／131
8　職稱制度改革的現狀和趨勢【范　巍　孫一平　謝　晶】／145
9　職業資格制度改革的現狀和趨勢【范　巍】／157

Ⅳ　公共部門人事制度篇
10　公務員分類管理改革進展與對策建議【郝玉明】／171
11　公務員職務與職級并行實施進展與制度分析【郝玉明】／181
12　我國公務員平時考核工作狀況【肖海鵬】／189
13　事業單位人事制度改革：以改革激發創新【丁晶晶】／203
14　我國事業單位工資制度改革現狀與趨勢【何鳳秋】／216
15　國有企業人事制度改革綜述【佟亞麗　董志超】／229

Ⅴ　就業篇
16　2016中國就業狀況【奉　瑩】／240
17　我國孵化器的發展狀況及發展趨勢【王　琳　王　雅　龐　詩】／257
18　電子商務發展對就業的影響【龐　詩　黎　宇】／267

Ⅵ　社會保障篇
19　2016年中國社會保險發展狀況【王　梅】／285
20　2016年我國基本養老保險制度現狀、成效及趨勢【趙欣彤】／298

Ⅶ　人力資源服務業篇
21　我國人力資源服務市場發展現狀分析【王曉輝　田永坡】／309
22　“互聯網人力資源服務業”的發展現狀與趨勢【田永坡　吳　帥】／321
23　2016年人力資源服務企業經營狀況調查分析【林　彤】／335

Abstract／348
Contents／351

展開全部

中國人力資源發展報告(2017) 作者簡介

余興安，男，中國人事科學研究院院長、研究員。1981年畢業于天門岳口高級中學。1981年至1988年在中國人民大學學習，先后獲史學學士、法學碩士學位。歷任人事部行政管理科學研究所干部、助理研究員、研究室副主任；1995年12月評為副研究員職稱；2001年4月任中國人事科學研究院院長辦公室副主任（正處級）；2002年8月評為研究員職稱；2004年2月任中國人事科學研究院人才資源開發研究室主任；2005年4月任人事部流動開發司副司長；2008年6月任人力資源社會保障部人力資源市場司副司長；2010年3月至2012年3月掛職任山東省日照市副市長；2013年11月起任中國人事科學研究院院長。兼任中國人才研究會副會長、中國人才交流協會副會長、全國政策科學研究會副會長、中國行政管理學會常務理事、中國勞動學會常務理事、中國國際人才開發與交流研究會常務理事、全國人力資源標準化技術委員會副主任委員等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發等研究。李維平，女，中國人事科學研究院首席專家、研究員，國務院特殊津貼專家，院學術委員會委員。先后就讀于湖北大學外語系英語專業（本科）、北京大學心理學系應用心理學專業（研究生）。2002年赴澳大利亞悉尼大學，接受并完成人力資源管理高級課程培訓。曾任人事部人事與人才研究所人才資源開發理論研究室主任、中國人事科學研究院人才戰略與規劃研究室主任。兼任中國人才研究會常務理事、中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發工作委員會委員。長期從事人才戰略及規劃理論與技術研究。

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦