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勞動與社會保障法學 版權信息
- ISBN：9787040468946
- 條形碼：9787040468946 ; 978-7-04-046894-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動與社會保障法學 本書特色
全書分為緒論、上編（勞動法）、下編（社會保障法），共計14章，內容分別為：勞動法基礎理論、就業促進法律制度、勞動合同法律制度、集體勞動關系法、勞動基準法律制度、勞動監察與勞動爭議的處理法律制度、社會保障法基礎理論、養老保險、醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險、社會保險基金、社會救助、社會福利和社會優撫。
勞動與社會保障法學 內容簡介
本書分為緒論、上編 (勞動法) 、下編 (社會保障法) , 共計14章, 內容分別為: 勞動法基礎理論、就業促進法律制度、勞動合同法律制度、集體勞動關系法、勞動基準法律制度、勞動監察與勞動爭議的處理法律制度、社會保障法基礎理論、養老保險、醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險、社會保險基金、社會救助、社會福利和社會優撫。
勞動與社會保障法學 目錄
緒論 一、勞動與社會保障法學的研究對象 二、勞動與社會保障法的基本理念 三、馬克思主義原理和勞動與社會保障法 四、本書的邏輯結構與學習研究方法上編 勞動法 **章 勞動法基礎理論 **節 勞動法概述 一、勞動法的概念和特點 二、勞動法的調整對象 三、勞動法的適用范圍 四、勞動法的基本原則 五、勞動法的體系 第二節 勞動法律關系 一、勞動法律關系概述 二、勞動法律關系的主體 三、勞動者與用人單位的權利 第三節 勞動法的產生和發展 一、外國勞動法的產生和發展 二、我國勞動法的產生和發展 三、國際勞動立法 第二章 就業促進法律制度 **節 就業促進概述 一、勞動就業的概念和形式 二、就業政策與目標 三、促進就業的國家職責 第二節 反就業歧視 一、就業歧視的認定 二、就業歧視的類型 三、就業歧視的法律治理 第三節 就業服務和管理 一、公共就業服務 二、經營性就業服務 三、就業管理 第三章 勞動合同法律制度 **節 勞動合同概述 一、勞動合同的概念 二、勞動合同的特點 三、基于期限對勞動合同的分類 四、勞動規章 制度 第二節 勞動合同的訂立 一、勞動合同訂立的程序 二、勞動合同訂立的形式 三、勞動合同的主要條款 四、勞動合同的效力 第三節 勞動合同的履行、中止、變更和承繼 一、勞動合同的履行 二、勞動合同的中止 三、勞動合同的變更 四、勞動合同的承繼 第四章 集體勞動關系法律制度 第五章 勞動基準法律制度 第六章 勞動監察與勞動爭議處理法律制度下編 社會保障法 第七章 社會保障法基礎理論 第八章 養老保險 第九章 醫療保險和生育保險 第十章 工傷保險 第十一章 失業保險 第十二章 社會保險基金 第十三章 社會救助 第十四章 社會福利和社會優撫后記
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