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嘉豪管理兵法:被動成功 打造百萬富翁 版權信息
- ISBN：9787214205452
- 條形碼：9787214205452 ; 978-7-214-20545-2
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
嘉豪管理兵法:被動成功 打造百萬富翁 本書特色
這是一本反映嘉豪集團理念思想體系的書。通過董事長親自介紹總結，介紹企業領導者如何“做局”，做管理時候領導者應該如何思考。讓一群人去影響一群人，讓企業做活、做大，讓管理變得簡單，讓管理高效。展現嘉豪集團的管理思想系統。
嘉豪管理兵法:被動成功 打造百萬富翁 內容簡介
《嘉豪管理兵法（精）》是一本反映嘉豪集團理念思想體系的書。通過董事長施嘉豪親自介紹總結，介紹企業領導者如何“做局”，做管理時候領導者應該如何思考。讓一群人去影響一群人，讓企業做活、做大，讓管理變得簡單，讓管理高效。展現嘉豪集團的管理思想系統。
嘉豪管理兵法:被動成功 打造百萬富翁 目錄
**章 營造氛圍做管理
營造氛圍
經營與管理
管理者很累
經營的實質
管理難題
臣服
劣根性思維
貴族性思維
第二章 團隊擴張的基因
個體戶
企業管理者
有限公司部門制
有限公司中心制
新型明星經理
事業部和分子公司并行制
集團制公司
投資公司制（資本運作）
第三章 企業目標規劃方法
業績目標
成本目標
市場客戶目標
產品目標
系統建設目標
人才培養目標
從霸道到民主
第四章 帶團隊的四個核心
行動力
學習力
責任心
印象管理
帶團隊就是帶團隊欲望
帶團隊就是帶團隊注意力
帶團隊就是帶流程
帶團隊就是樹榜樣
第五章 激活員工的潛力
PK原理
PK方法
促進PK的訣竅
PK注意事項
第六章 績效考核背后的原理
績效考核的本質
生涯規劃
培訓
績效考核的操作性
績效考核的順序
第七章 績效和薪酬的關系
績效和薪酬的關系
考核評分表
評分方法
薪酬結構
第八章 績效考核表制作六部曲
小企業的生存法則
大企業的經營之道
指標選取
第九章 績效管理的十大步驟
樹立目標
找出關鍵項
工作分析表
工作內容表
KPI
績效考核表的審查與確認
績效考核輔導
績效考核的實施
評分方案
第十章 績效溝通的話術
行為考核
平衡感下的靈活考核
行為考核的目的
績效溝通
避免誤會式模板
積極反饋式溝通
感謝式溝通
第十一章 企業人才戰略布局
取長補短做管理者
企業過關
解放管理者
64位人才圖
企業家組織
第十二章 團隊打造的流程
人才類型
使用人才三原則
招聘策略
面試講解與溝通
1+1增員模式
第十三章 企業人才復制的秘密
人才庫
人才庫的使用
人才引進與培養原則
展開全部
嘉豪管理兵法:被動成功 打造百萬富翁 作者簡介
施嘉豪，嘉豪集團主席、碩士研究生學歷，企業家，天使投資人，結婚文化全產業鏈連鎖模式的創始人，嘉豪投資集團創始人，現代滬商代表人物之一 。7年時間完成0-100億的財富積累。
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