組織行為學(李劍鋒)(21世紀高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN:7563810730
- 條形碼:9787563810734 ; 978-7-5638-1073-4
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
組織行為學(李劍鋒)(21世紀高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材) 本書特色
本書采用國際通用結(jié)構(gòu),從微觀組織行為,宏觀組織行為、國際組織行為等三個領(lǐng)域展開組織行為學的知識體系,并按“四新”原則編寫:一是內(nèi)容新:全面反映國際*新的組織行為研究成果,詳細論述組織行為領(lǐng)域的嶄新課題;二是理論新:具體闡述作者近幾十年來將國際領(lǐng)先的OB理論與中國企管實踐相結(jié)合的“中國特色理論”;三是形式新:參照國際一流培訓教材的體例編寫;四是重點新:依據(jù)企管實戰(zhàn)的需要取舍內(nèi)容,選擇材料。
組織行為學(李劍鋒)(21世紀高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材) 內(nèi)容簡介
組織行為的這一定義揭示了組織行為管理的普遍性。任何經(jīng)理,不管是從事人力資源管理工作,還是從事市場營銷管理工作,組織行為技能都是必不可少的。因為只要是經(jīng)理,都需要管理下屬,都需要根據(jù)下屬的行為特點與規(guī)律采取相應(yīng)的領(lǐng)導措施。而這正是“以人為本”的真正含義。 本書采用國際通用結(jié)構(gòu),從微觀組織行為,宏觀組織行為、國際組織行為等三個領(lǐng)域展開組織行為學的知識體系,并按“四新”原則編寫:一是內(nèi)容新:全面反映國際*的組織行為研究成果,詳細論述組織行為領(lǐng)域的嶄新課題;二是理論新:具體闡述作者近幾十年來將國際領(lǐng)先的OB理論與中國企管實踐相結(jié)合的“中國特色理論”;三是形式新:參照國際一流培訓教材的體例編寫;四是重點新:依據(jù)企管實戰(zhàn)的需要取舍內(nèi)容,選擇材料。本書適合經(jīng)營類大學本科、研究生及MBA學生使用。
組織行為學(李劍鋒)(21世紀高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材) 目錄
- >
有舍有得是人生
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
李白與唐代文化
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
巴金-再思錄
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
我從未如此眷戀人間