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員工招聘 版權信息
- ISBN：9787569300840
- 條形碼：9787569300840 ; 978-7-5693-0084-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
員工招聘 本書特色
招聘是人力資源管理活動的基礎和關鍵環節之一，直接關系到企業各級人員的質量和企業各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩SHOU*選、錄用和評估幾部分。本書融理論與實踐為一體，將理論方法、實務和案例納入一個完整的體系框架中，針對性與可操作性強，學術性與創新性相結合。
員工招聘 內容簡介
本書恩威招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩選、錄用和評估幾部分。
員工招聘 目錄
總序
前言
第1章 招聘概述
1.1 招聘基本概念
1.2 招聘原則和程序
1.3 成功企業的高效招聘
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第2章 招聘影響因素
2.1 企業外部因素
2.2 企業內部因素
2.3 應聘者因素
本章思考題
案例分析
第3章 招聘的基礎
3.1 人力資源規劃
3.2 工作分析
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第4章 招聘計劃
4.1 招聘計劃制定
4.2 招聘計劃實施和評估
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第5章 員工招募
5.1 招募的含義及基本流程
5.2 招募渠道
5.3 招募注意事項
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第6章 員工篩選
6.1 篩選概述
6.2 崗位篩選方案設計
6.3 申請表和簡歷篩選
6.4 篩選面試
6.5 其他篩選技術操作說明
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第7章 員工錄用與新員工培訓
7.1 員工錄用
7.2 員工錄用程序
7.3 新員工培訓
本章思考題
案例分析
第8章 招聘評估
8.1 招聘評估
8.2 招聘結果成效評估
8.3 招聘方法成效評估
8.4 招聘活動小結
8.5 提高招聘工作水平的措施
本章思考題
案例分析
閱讀資料
附件一：某某集團公司招聘管理制度
附件二：某某有限公司人力資源部面試章程
參考文獻
第三版后記
展開全部
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