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中國式創新-個人.團隊和組織 版權信息
- ISBN：9787302475804
- 條形碼：9787302475804 ; 978-7-302-47580-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國式創新-個人.團隊和組織 本書特色
本書旨在探討創新的主體，也就是個人、團隊和組織，應該如何來實現創新。就個人而言，本書調研了近30位各個行業的代表人士、20對雙胞胎和近150位具有較強創新能力的個人，挖掘個人創新能力（創造力）的起源、維系和加強。就團隊而言，本書調研了近80個創業團隊和近400個海歸創業者，力圖識別出什么樣的團隊構成和管理有利于實現創新。同時，本書還深度訪談了任務型的參賽團隊和不同類型的創業團隊并分別為之撰寫案例。就組織而言，本書調研了70家企業，深度訪談了具有代表性的國企、外企、民企、混合制和非企業的組織，并一一為其撰寫了案例。 通過對幼兒的心理過程和行為特征的分析與描述，本書認為創新能力是人本能。如何將這樣一個本能帶入成人期，形成持續永健的創新？同時當個人組成團隊，而團隊構成組織之時，如何使得這樣的本能沒有削弱，甚至可以加強？為回應這些問題，本書深入探討了成長環境、情商、高績效團隊、組織行為等主題，為創新能力在個人、團隊和組織層面的形成提供扎實的理論框架和大量的實操工具。 本書將心理學、行為學和管理學的知識融于故事和案例中，并進行了大量的中外對比，趣味性和可讀性強。適合企業、機構和政府部門的中高層管理者和創業者閱讀，也可用作商學院MBA、EMBA和EDP的輔助讀物。
中國式創新-個人.團隊和組織 內容簡介
本書旨在探討創新的主體，也就是個人、團隊和組織，應該如何來實現創新。
中國式創新-個人.團隊和組織 目錄
2014年9月10日第1章姊妹齊上陣1
第2章凝固的音樂42.1浩瀚的精神42.2活躍的想象62.3勤奮的身心72.4創新者的時間軸82.5約束是創新的凝固劑92.6圖文解道11
第3章創新以人為本133.1語言中的蛛絲馬跡143.2人之初，勤創造163.3創意寶寶夭折記213.4“創意寶寶”養成記223.5英雄所見略同30
第4章持續永健的創新374.1進軍非意識384.2和恐懼說“拜拜”434.3李白斗酒詩百篇454.4圖文解道49〖1〗〖1〗[3]第5章雙胞胎的故事515.1大院和農村525.2象牙塔和萬花筒555.3文科好還是理科好575.4世上只有爸媽好595.5圖文解道61
第6章情商無敵646.1情商模型646.2情商與創新能力656.3三思而后行69
第7章眾人拾柴火焰高727.1團隊的來龍去脈727.2夏青好聲音827.3創業好團隊907.4圖文解道110
第8章個人到團隊到組織1128.1論團隊的必要性1128.2論組織的必要性113
第9章創新靠組織1189.1國企VS民企VS外企1199.2女神的新衣1239.3青出于藍而勝于藍1259.4跨國藥企中國行1299.5開放的海爾1349.6木棉十年，聚散依依1389.7創新是個系統活兒1419.8創新的新起點1459.9圖文解道147
后記： 馬后王橫148
附錄A對藍海戰略和顛覆式創新的反思151A.1藍海戰略類別及啟示151A.2顛覆式創新的演化158
附錄B169B.1個人情商與創新能力169B.2高績效團隊調研171B.3組織情商與創新能力174
第2章凝固的音樂42.1浩瀚的精神42.2活躍的想象62.3勤奮的身心72.4創新者的時間軸82.5約束是創新的凝固劑92.6圖文解道11
第3章創新以人為本133.1語言中的蛛絲馬跡143.2人之初，勤創造163.3創意寶寶夭折記213.4“創意寶寶”養成記223.5英雄所見略同30
第4章持續永健的創新374.1進軍非意識384.2和恐懼說“拜拜”434.3李白斗酒詩百篇454.4圖文解道49〖1〗〖1〗[3]第5章雙胞胎的故事515.1大院和農村525.2象牙塔和萬花筒555.3文科好還是理科好575.4世上只有爸媽好595.5圖文解道61
第6章情商無敵646.1情商模型646.2情商與創新能力656.3三思而后行69
第7章眾人拾柴火焰高727.1團隊的來龍去脈727.2夏青好聲音827.3創業好團隊907.4圖文解道110
第8章個人到團隊到組織1128.1論團隊的必要性1128.2論組織的必要性113
第9章創新靠組織1189.1國企VS民企VS外企1199.2女神的新衣1239.3青出于藍而勝于藍1259.4跨國藥企中國行1299.5開放的海爾1349.6木棉十年，聚散依依1389.7創新是個系統活兒1419.8創新的新起點1459.9圖文解道147
后記： 馬后王橫148
附錄A對藍海戰略和顛覆式創新的反思151A.1藍海戰略類別及啟示151A.2顛覆式創新的演化158
附錄B169B.1個人情商與創新能力169B.2高績效團隊調研171B.3組織情商與創新能力174
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