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中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織

包郵 中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織

作者:楊曉冬著
出版社:清華大學(xué)出版社出版時間:2017-08-01
開本: 32開 頁數(shù): 176
本類榜單:管理銷量榜
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中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織 版權(quán)信息

中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織 本書特色

本書旨在探討創(chuàng)新的主體,也就是個人、團隊和組織,應(yīng)該如何來實現(xiàn)創(chuàng)新。就個人而言,本書調(diào)研了近30位各個行業(yè)的代表人士、20對雙胞胎和近150位具有較強創(chuàng)新能力的個人,挖掘個人創(chuàng)新能力(創(chuàng)造力)的起源、維系和加強。就團隊而言,本書調(diào)研了近80個創(chuàng)業(yè)團隊和近400個海歸創(chuàng)業(yè)者,力圖識別出什么樣的團隊構(gòu)成和管理有利于實現(xiàn)創(chuàng)新。同時,本書還深度訪談了任務(wù)型的參賽團隊和不同類型的創(chuàng)業(yè)團隊并分別為之撰寫案例。就組織而言,本書調(diào)研了70家企業(yè),深度訪談了具有代表性的國企、外企、民企、混合制和非企業(yè)的組織,并一一為其撰寫了案例。 通過對幼兒的心理過程和行為特征的分析與描述,本書認(rèn)為創(chuàng)新能力是人本能。如何將這樣一個本能帶入成人期,形成持續(xù)永健的創(chuàng)新?同時當(dāng)個人組成團隊,而團隊構(gòu)成組織之時,如何使得這樣的本能沒有削弱,甚至可以加強?為回應(yīng)這些問題,本書深入探討了成長環(huán)境、情商、高績效團隊、組織行為等主題,為創(chuàng)新能力在個人、團隊和組織層面的形成提供扎實的理論框架和大量的實操工具。 本書將心理學(xué)、行為學(xué)和管理學(xué)的知識融于故事和案例中,并進行了大量的中外對比,趣味性和可讀性強。適合企業(yè)、機構(gòu)和政府部門的中高層管理者和創(chuàng)業(yè)者閱讀,也可用作商學(xué)院MBA、EMBA和EDP的輔助讀物。

中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織 內(nèi)容簡介

本書旨在探討創(chuàng)新的主體,也就是個人、團隊和組織,應(yīng)該如何來實現(xiàn)創(chuàng)新。

中國式創(chuàng)新-個人.團隊和組織 目錄

2014年9月10日第1章姊妹齊上陣1
第2章凝固的音樂42.1浩瀚的精神42.2活躍的想象62.3勤奮的身心72.4創(chuàng)新者的時間軸82.5約束是創(chuàng)新的凝固劑92.6圖文解道11
第3章創(chuàng)新以人為本133.1語言中的蛛絲馬跡143.2人之初,勤創(chuàng)造163.3創(chuàng)意寶寶夭折記213.4“創(chuàng)意寶寶”養(yǎng)成記223.5英雄所見略同30
第4章持續(xù)永健的創(chuàng)新374.1進軍非意識384.2和恐懼說“拜拜”434.3李白斗酒詩百篇454.4圖文解道49〖1〗〖1〗[3]第5章雙胞胎的故事515.1大院和農(nóng)村525.2象牙塔和萬花筒555.3文科好還是理科好575.4世上只有爸媽好595.5圖文解道61
第6章情商無敵646.1情商模型646.2情商與創(chuàng)新能力656.3三思而后行69
第7章眾人拾柴火焰高727.1團隊的來龍去脈727.2夏青好聲音827.3創(chuàng)業(yè)好團隊907.4圖文解道110
第8章個人到團隊到組織1128.1論團隊的必要性1128.2論組織的必要性113
第9章創(chuàng)新靠組織1189.1國企VS民企VS外企1199.2女神的新衣1239.3青出于藍(lán)而勝于藍(lán)1259.4跨國藥企中國行1299.5開放的海爾1349.6木棉十年,聚散依依1389.7創(chuàng)新是個系統(tǒng)活兒1419.8創(chuàng)新的新起點1459.9圖文解道147
后記: 馬后王橫148
附錄A對藍(lán)海戰(zhàn)略和顛覆式創(chuàng)新的反思151A.1藍(lán)海戰(zhàn)略類別及啟示151A.2顛覆式創(chuàng)新的演化158
附錄B169B.1個人情商與創(chuàng)新能力169B.2高績效團隊調(diào)研171B.3組織情商與創(chuàng)新能力174
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