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中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角
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中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787513647557
- 條形碼：9787513647557 ; 978-7-5136-4755-7
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角 本書特色
《中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》基于產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈躍遷、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、外向型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升多個(gè)維度，從不同側(cè)面系統(tǒng)考察了我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式及其轉(zhuǎn)變。同時(shí)，作者立足于產(chǎn)業(yè)視角，圍繞“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”這一核心思想，在區(qū)分內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)與外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個(gè)人力資本具有類似于學(xué)習(xí)曲線和研發(fā)的動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征模型，并進(jìn)一步提出建立我國(guó)新型外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的“一攬子”政策建議，為我國(guó)的外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出切實(shí)可行的導(dǎo)向性方案。
中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書基于產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈躍遷、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、外向型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升多個(gè)維度，從不同側(cè)面系統(tǒng)考察了我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式及其轉(zhuǎn)變。同時(shí)，作者立足于產(chǎn)業(yè)視角，圍繞“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”這一核心思想，在區(qū)分內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)與外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個(gè)人力資本具有類似于學(xué)習(xí)曲線和研發(fā)的動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征模型，并進(jìn)一步提出建立我國(guó)新型外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的“一攬子”政策建議，為我國(guó)的外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出切實(shí)可行的導(dǎo)向性方案。
中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角 目錄
**章 導(dǎo) 論
**節(jié) 選題的背景與研究意義
一、選題的背景
二、研究的意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容和研究方法
一、研究?jī)?nèi)容
二、研究方法
第三節(jié) 可能創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)研究文獻(xiàn)回顧
**節(jié) 關(guān)于人力資本理論文獻(xiàn)
一、人力資本理論發(fā)展回溯
二、人力資本的測(cè)度
三、人力資本的作用機(jī)制
第二節(jié) 異質(zhì)性人力資本與人力資本匹配文獻(xiàn)
一、異質(zhì)性人力資本
二、人力資本匹配
第三節(jié) 關(guān)于外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的研究文獻(xiàn)
一、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
二、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
三、外向型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 中國(guó)外向型產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)演變過(guò)程及其困境
**節(jié) 基于出口貿(mào)易中垂直專業(yè)化水平動(dòng)態(tài)演化的考察
一、垂直專業(yè)化測(cè)度方法與數(shù)據(jù)說(shuō)明
二、中國(guó)出口貿(mào)易中垂直專業(yè)化的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程及趨勢(shì)
三、對(duì)外開(kāi)放與垂直專業(yè)化程度變動(dòng)：WTO前后邊際比較
四、產(chǎn)業(yè)垂直專業(yè)化程度的相對(duì)變化
五、主要結(jié)論和啟示
第二節(jié) 基于產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的綜合考察
一、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)度方法、評(píng)價(jià)體系和賦值區(qū)間
二、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的計(jì)算結(jié)果
三、產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的獨(dú)立考察
四、相對(duì)出口優(yōu)勢(shì)指數(shù)動(dòng)態(tài)考察
五、主要結(jié)論與啟示
第三節(jié) 人力資本匹配與外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式：基于產(chǎn)業(yè)基本特征考察
一、基于產(chǎn)業(yè)基本特征的統(tǒng)計(jì)描述
二、基于產(chǎn)業(yè)基本特征的實(shí)證考察
三、結(jié)論與啟示
第四章 人力資本部門匹配與產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈躍遷
**節(jié) 中國(guó)對(duì)外出口中的國(guó)內(nèi)價(jià)值含量分解及啟示
一、中國(guó)對(duì)外出口中的國(guó)內(nèi)價(jià)值含量分解
二、啟示
第二節(jié) 人力資本、人力資本部門匹配與產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈躍遷
一、模型的基本設(shè)定
二、優(yōu)化問(wèn)題求解
三、均衡的決定
四、人力資本部門匹配和人力資本的邊際效應(yīng)的進(jìn)一步分析
五、主要結(jié)論
第三節(jié) 初始人力資本選擇匹配、垂直專業(yè)化與產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈躍遷：實(shí)證分析
一、基本假設(shè)和研究框架
二、實(shí)證分析結(jié)果
三、主要結(jié)論
第五章 人力資本結(jié)構(gòu)匹配與產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)動(dòng)態(tài)演變
**節(jié) 引言
第二節(jié) 簡(jiǎn)單的理論模型分析
一、基本的模型設(shè)定
二、動(dòng)態(tài)性
三、模型屬性刻畫
四、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)分析
五、簡(jiǎn)要小結(jié)、原因和啟示
第三節(jié) 人力資本結(jié)構(gòu)匹配與產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的實(shí)證分析
一、模型設(shè)定和數(shù)據(jù)說(shuō)明
二、實(shí)證分析結(jié)果及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
三、主要的結(jié)論
第六章 人力資本技術(shù)匹配與外向型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
**節(jié) 人力資本外溢、技術(shù)選擇與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
一、基本模型設(shè)定
二、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)與外部經(jīng)濟(jì)對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)選擇能力的影響
三、人力資本外溢對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)選擇能力的影響
四、人力資本匹配、技術(shù)選擇和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
五、主要結(jié)論
第二節(jié) 偏向性技術(shù)選擇，人力資本的動(dòng)態(tài)匹配和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
一、基本理論模型
二、優(yōu)化問(wèn)題求解
三、均衡分析
四、主要結(jié)論
第三節(jié) 技術(shù)引致與人力資本動(dòng)態(tài)匹配和升級(jí)
一、基本理論模型
二、優(yōu)化問(wèn)題設(shè)定及求解
三、均衡分析結(jié)果
四、主要結(jié)論
第四節(jié) 人力資本匹配、技術(shù)選擇和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)實(shí)證分析
一、指標(biāo)的選擇和和數(shù)據(jù)說(shuō)明
二、實(shí)證分析結(jié)果
三、主要結(jié)論
第七章 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與人力資本的動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步研究
**節(jié) 靜態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的基本理論模型
第二節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)延伸：內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)、外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、問(wèn)題提出與理論分析
二、樣本選擇與計(jì)量模型設(shè)定
三、實(shí)證結(jié)果分析與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
四、對(duì)分析結(jié)果的進(jìn)一步解釋
五、主要結(jié)論
第三節(jié) 人力資本的動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
一、基本理論模型分析
二、實(shí)證分析
三、模型估計(jì)結(jié)果與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
四、主要結(jié)論
第八章 人力資本與中國(guó)新型外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的政策建議
**節(jié) 主要結(jié)論和政策建議
一、基于外向型產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)演進(jìn)過(guò)程的整體考察
二、基于外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的產(chǎn)業(yè)特征視角
三、基于人力資本與外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
第二節(jié)不足與展望
參考文獻(xiàn)
致 謝
展開(kāi)全部
中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變-人力資本動(dòng)態(tài)匹配是視角 作者簡(jiǎn)介
李靜，男，理學(xué)學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和博士。安徽大學(xué)“青年骨干教師”、中國(guó)三農(nóng)問(wèn)題研究中心研究員、主任助理，分別為本科生和博士生開(kāi)設(shè)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、高級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和高級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、當(dāng)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等。 近年來(lái)，在《經(jīng)濟(jì)研究》和International Journal of Management and Economics等國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，主持和參與國(guó)家、省部級(jí)課題8項(xiàng)。
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