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人力資源管理綜合實訓 版權信息
- ISBN：9787300244204
- 條形碼：9787300244204 ; 978-7-300-24420-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理綜合實訓 本書特色
本書是一本人力資源管理綜合實訓本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點串聯(lián)、整合起來，通過設置各種工作情境和條件，按照企業(yè)人力資源管理工作流程和要求加以應用并解決實際問題。
本書針對應用型本科院校人才培養(yǎng)的要求編寫，形成了“校企行政生”五方共同體應用型實訓教學體系，構建了高校實訓課堂與企業(yè)現(xiàn)場課堂相融合的實訓教學運作模式，創(chuàng)建了分組應用型教學多重角色交叉式成績評估體系。
本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義和實訓教學視頻等。
人力資源管理綜合實訓 內容簡介
本書是一本人力資源管理綜合實訓本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點串聯(lián)、整合起來，通過設置各種工作情境和條件，按照企業(yè)人力資源管理工作流程和要求加以應用并解決實際問題。 本書針對應用型本科院校人才培養(yǎng)的要求編寫，形成了“校企行政生”五方共同體應用型實訓教學體系，構建了高校實訓課堂與企業(yè)現(xiàn)場課堂相融合的實訓教學運作模式，創(chuàng)建了分組應用型教學多重角色交叉式成績評估體系。 本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義和實訓教學視頻等。
人力資源管理綜合實訓 目錄
第1章 實訓準備工作和前導課程回顧
項目1 綜合實訓課程設置的原因及開課準備工作
項目2 人力資源管理綜合實訓室建設范例展示
項目3 人力資源管理知識框架和技能要點回顧
項目4 人力資源管理者職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的典型工作任務
第2章 組織結構設計和崗位分類
項目1 組織結構設計和崗位分類應用技術要點分析
項目2 組織結構設計和崗位分類綜合實訓范例展示
項目3 組織結構設計和崗位分類綜合實訓演習
第3章 工作現(xiàn)場仿真招聘
項目1 員工選拔應用技術要點分析
項目2 企業(yè)三種情境面試應用技術要點分析
項目3 校內仿真招聘會綜合實訓范例展示
項目4 企業(yè)工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實訓范例展示
項目5 人才市場實習范例展示
項目6 工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實訓演習
第4章 人力資源日常事務管理
項目1 日常事務管理應用技術要點分析
項目2 人事結構分析報告綜合實訓演習
項目3 企業(yè)規(guī)章制度要點分析及綜合實訓范例展示
項目4 企業(yè)規(guī)章制度編寫綜合實訓演習
第5章 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓
項目1 培訓管理應用技術要點分析
項目2 未來培訓師基本功要點分析
項目3 培訓組織技巧綜合實訓范例展示
項目4 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓范例展示
項目5 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓綜合實訓演習
第6章 關鍵績效考核指標設置
項目1 魚骨圖和九宮圖在關鍵績效指標設計提取上的應用
項目2 人事助理績效考核指標設置綜合實訓演習
項目3 綜合實訓課程成績評價范例展示
項目4 綜合實訓課程小組作品集設計范例展示
第7章 崗位薪酬體系設計
項目1 要素計點法崗位薪酬設計的應用范例展示
項目2 人事助理工資總額核算綜合實訓演習
第8章 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展
項目1 人力資源管理者社交技術要點分析
項目2 戶外拓展訓練技術要點分析
項目3 高校戶外拓展訓練綜合實訓范例展示
項目4 職業(yè)生涯規(guī)劃技能大賽綜合實訓范例展示
項目5 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展綜合實訓演習
項目6 領袖風采訓練營綜合實訓范例展示
主要參考文獻
項目1 綜合實訓課程設置的原因及開課準備工作
項目2 人力資源管理綜合實訓室建設范例展示
項目3 人力資源管理知識框架和技能要點回顧
項目4 人力資源管理者職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的典型工作任務
第2章 組織結構設計和崗位分類
項目1 組織結構設計和崗位分類應用技術要點分析
項目2 組織結構設計和崗位分類綜合實訓范例展示
項目3 組織結構設計和崗位分類綜合實訓演習
第3章 工作現(xiàn)場仿真招聘
項目1 員工選拔應用技術要點分析
項目2 企業(yè)三種情境面試應用技術要點分析
項目3 校內仿真招聘會綜合實訓范例展示
項目4 企業(yè)工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實訓范例展示
項目5 人才市場實習范例展示
項目6 工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實訓演習
第4章 人力資源日常事務管理
項目1 日常事務管理應用技術要點分析
項目2 人事結構分析報告綜合實訓演習
項目3 企業(yè)規(guī)章制度要點分析及綜合實訓范例展示
項目4 企業(yè)規(guī)章制度編寫綜合實訓演習
第5章 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓
項目1 培訓管理應用技術要點分析
項目2 未來培訓師基本功要點分析
項目3 培訓組織技巧綜合實訓范例展示
項目4 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓范例展示
項目5 未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓綜合實訓演習
第6章 關鍵績效考核指標設置
項目1 魚骨圖和九宮圖在關鍵績效指標設計提取上的應用
項目2 人事助理績效考核指標設置綜合實訓演習
項目3 綜合實訓課程成績評價范例展示
項目4 綜合實訓課程小組作品集設計范例展示
第7章 崗位薪酬體系設計
項目1 要素計點法崗位薪酬設計的應用范例展示
項目2 人事助理工資總額核算綜合實訓演習
第8章 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展
項目1 人力資源管理者社交技術要點分析
項目2 戶外拓展訓練技術要點分析
項目3 高校戶外拓展訓練綜合實訓范例展示
項目4 職業(yè)生涯規(guī)劃技能大賽綜合實訓范例展示
項目5 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展綜合實訓演習
項目6 領袖風采訓練營綜合實訓范例展示
主要參考文獻
展開全部
人力資源管理綜合實訓 作者簡介
鮑立剛，廣西民族師范學院人力資源管理專業(yè)副教授，企業(yè)咨詢師、兼職人力資源總監(jiān)，中國人民大學勞動人事學院訪問學者，教育部網培中心培訓師，獲廣西高校優(yōu)秀人才資助。曾任世界500強企業(yè)、中外上市公司人力資源主管和經理10年，應邀到印度尼西亞P.T.KAHATEX公司出任高管職務。主持省廳及企業(yè)項目30多項，其中省部級課題6項；發(fā)表論文35篇，其中核心期刊17篇；主編教材5部；獲省廳及校級獎項30多項，其中省級4項。為教育部網培中心、華南地區(qū)高校、南寧市人社局、崇左市人社局、廣西人才市場及華南地區(qū)中外企業(yè)提供培訓和咨詢服務，獲得專門致函好評。
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