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心理學與管理-案例應用版 版權信息
- ISBN：9787509381984
- 條形碼：9787509381984 ; 978-7-5093-8198-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
心理學與管理-案例應用版 本書特色
本書共分10章，以講故事的方式，向讀者介紹了管理中的個體心理學、溝通心理學、激勵心理學、領導心理學、團隊心理學、招聘心理學、情緒心理學、人際心理學、決策心理學、保健心理學。讀完本書，相信你會熟練掌握管理心理知識，做一名卓有成效的管理者。
心理學與管理-案例應用版 內容簡介
不懂心理學，做不了高明的管理者。以講故事的方式，向讀者介紹管理中的溝通心理學、激勵心理學、領導心理學、情緒心理學等等。讓你熟練掌握管理心理知識，做卓有成效的管理者。讀管理故事，學管理心理)
心理學與管理-案例應用版 目錄
**章 管理中的個體心理學怎樣了解員工的真實需求怎樣適應員工的不同個性怎樣管理不同氣質的員工怎樣管理不同性格的員工怎樣管理不同作風的員工態度怎樣決定高度怎樣提升員工的能力怎樣了解員工的價值觀對員工的期望應注意哪些方面第二章 管理中的溝通心理學什么是溝通溝通具有哪些功能溝通過程包括哪些環節溝通會遇到哪些障礙管理者如何與員工溝通員工如何與管理者溝通怎樣改善企業內部溝通第三章 管理中的激勵心理學怎樣激勵才能讓員工滿意怎樣提升員工的公平感怎樣給員工正確的強化企業如何設置發展目標怎樣對員工進行物質激勵員工激勵如何出新意第四章 管理中的領導心理學管理者應具備哪些能力管理者如何強化自制力管理者怎樣增強自信怎樣提升管理者的影響力如何管理員工的期望管理者怎樣應對辦公室政治管理者該如何應對挫折第五章 管理中的團隊心理學如何提高團隊士氣怎樣提高團隊的凝聚力如何巧妙應對內部沖突怎樣在團隊中樹立權威怎樣面對團隊中的“小團體”如何創建高效團隊第六章 管理中的招聘心理學企業如何應對人才流動可用的招聘心理策略有哪些招聘人才應注意哪些心理技巧應聘者有哪些心理表現人才招聘有哪些心理誤區如何應對應聘者“揚長避短”人員選拔的基本方法有哪些第七章 管理中的情緒心理學如何調動員工的積極情緒怎樣調節消極情緒怎樣做好員工的情緒管理怎樣對離職員工進行情緒管理怎樣化解員工的抵觸情緒怎樣善待失意的下屬第八章 管理中的人際心理學影響人際關系的因素有哪些影響人際關系的不良心理有哪些管理者如何提高人際交往能力哪些言行會影響同事間的關系員工怎樣與管理者相處管理者怎樣與員工相處第九章 管理中的決策心理學管理者怎樣提高決策能力管理者怎樣做出科學的決策怎樣避免錯誤的決策管理者怎樣進行有效預測管理者要避開哪些決策陷阱群體決策有哪些優點和缺點第十章 管理中的保健心理學員工如何培養積極心態員工怎樣讓自己快樂起來員工怎樣做到靈活變通員工應該怎樣去感恩怎樣緩解員工的心理壓力員工怎樣克服過度敏感
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