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加拿大杰出公司企業(yè)文化研究-基于加美英企業(yè)的比較 版權(quán)信息
- ISBN:9787030530370
- 條形碼:9787030530370 ; 978-7-03-053037-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
加拿大杰出公司企業(yè)文化研究-基于加美英企業(yè)的比較 本書特色
《加拿大杰出公司企業(yè)文化研究----基于加美英企業(yè)的比較》是“西方英語系大國杰出公司企業(yè)文化研究系列”的一部分,是針對(duì)這個(gè)系列所規(guī)劃的九本書當(dāng)中的第五本。在它之前已經(jīng)完成的四本書分別是《4S企業(yè)文化與7P績效管理及其互動(dòng)影響研究》、《美國杰出公司企業(yè)文化研究》、《企業(yè)文化與商業(yè)模式研究------對(duì)話美國中小企業(yè)家》和《英國杰出公司企業(yè)文化研究------基于英美企業(yè)的比較》。在它之后還有四本書正在寫作過程當(dāng)中,它們
加拿大杰出公司企業(yè)文化研究-基于加美英企業(yè)的比較 內(nèi)容簡介
作為西方英語系大國杰出公司企業(yè)文化研究系列之一,由李文明、孫炯光、趙悅著的《加拿大杰出公司企業(yè)文化研究——基于加美英企業(yè)的比較》選擇了位列福布斯排行榜當(dāng)中的七家加拿大杰出公司,即喬治威斯頓公司、加拿大鮑爾集團(tuán)、加拿大皇家銀行、Couche-Tard公司、森科能源公司、麥格納國際和Enbridge公司作為研究對(duì)象。通過分類解讀這摟公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和行為文化以及部分企業(yè)家的經(jīng)營管理思想和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并且將這些內(nèi)容與美國和英國共二十家杰出公司進(jìn)行對(duì)比,以找出它們之間相通與不同之處,目的是系統(tǒng)介紹和全面解讀這些杰出公司的企業(yè)文化,并從中梳理可以為中國企業(yè)借鑒的理念與方法。本書既適合企業(yè)家和企業(yè)高管閱讀,也適合企業(yè)管理專業(yè)的研究生、工商管理碩士和高級(jí)管理人員工商管理碩士閱讀和參考。
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