中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
組織行為學 版權信息
- ISBN：9787509650707
- 條形碼：9787509650707 ; 978-7-5096-5070-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學 內容簡介
本書以組織行為學理論為基礎，側重于對理論知識的應用。通過案例分析、討論題、閱讀材料等方式，分別從個體心理、群體心理、非正式組織、群體動力、領導者等角度論述了心理與行為、組織與行為的內在聯系及相應規律，論述了與組織行為有效性相關的信息溝通、組織變革和組織發展等問題，并將組織價值觀、組織風氣等文化因素引入對組織行為的分析。
組織行為學 目錄
**章 導論
**節 組織行為學的基本概念
一、組織與組織行為
二、組織行為學的概念
第二節 組織行為學的產生與發展
一、組織行為學的產生
二、組織行為學的發展
三、組織行為學發展面臨的主要挑戰
第三節 組織行為學的學科基礎
一、心理學
二、社會學
三、社會心理學
四、人類學
五、政治學
第四節 組織行為學的研究方法
一、觀察法
二、調查法
三、心理測驗法
四、實驗法
五、定性與定量法
六、案例法
七、情景模擬法
第二章 個性概述
**節 個性
一、個性的含義
二、個性的特征
三、個性形成的影響因素
第二節 個性理論
一、特質論
二、心理動力理論
三、社會學習論
第三章 知覺與行為
**節 知覺及其特征
一、知覺的概念
二、知覺的特征
第二節 社會知覺及知覺偏差
一、社會知覺及其分類
二、影響知覺選擇的因素
三、社會知覺偏差及其解決思路
四、知覺在組織管理中的應用
第四章 氣質、能力與性格
**節 氣質與管理
一、氣質的概念
二、氣質的類型及特征
三、氣質在組織活動中的作用
第二節 能力與管理
一、能力的概念
二、能力的分類
……
第五章 價值觀與態度
第六章 激勵理論與應用
第七章 群體行為基礎
第八章 群體溝通與沖突
第九章 團隊建設與管理
第十章 領導行為與管理
第十一章 組織結構、變革與發展
第十二章 組織文化與管理
第十三章 工作壓力與管理
參考文獻
展開全部
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
姑媽的寶刀
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
月亮虎
- >
史學評論
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
我從未如此眷戀人間
本類暢銷
