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官僚制內幕 版權信息
- ISBN：9787300235851
- 條形碼：9787300235851 ; 978-7-300-23585-1
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
官僚制內幕 本書特色
《官僚制內幕》是公共選擇學派代表人物安東尼·唐斯的代表作品，全書對官僚組織及其成員的行為規律進行了深入透徹的研究，使其成為官僚制研究的經典著作。 本書構建了一種有用的決策理論，該理論通過對官員動機、行為模式等方面的分析來幫助人們認識官僚組織的行為，從而提高決策質量。 本書從動機與目標、局限與偏見、心理與行為等方面對官員進行深入剖析，從信息溝通、內部控制、組織變革等方面對官僚組織的行為規律進行研究，幫助讀者更好地洞悉官員的動機與行為，把握官僚組織的決策機制，加深對官員和官僚組織的理解。
官僚制內幕 內容簡介
《官僚制內幕》一書是公共選擇學派代表人物之一安東尼•唐斯的代表作品，也是剖析官員與官僚組織行為、透視官僚制內幕的精品力作。在本書中，作者將官員分為權力攀登者、保守者、狂熱者、倡導者、政治家五種類型，對這五種官員的動機與目標、心理與行為進行了深入剖析，并對官僚組織的行為機制進行了系統研究。可以說，本書是一部美國版的《官場現形記》，其對官員心理與行為的剖析，以及對官僚組織運行機制的深入探究，都極具啟發意義。
官僚制研究經典著作，影響深遠
本書是公共選擇學派代表人物安東尼•唐斯的代表作品，全書對官僚組織及其成員的行為規律進行了深入透徹的研究，使其成為官僚制研究的經典著作。
系統構建官僚制研究的獨特理論
本書構建了一種有用的決策理論，該理論通過對官員動機、行為模式等方面的分析來幫助人們認識官僚組織的行為，從而提高決策質量。
全面展示官員生存狀態，深入分析官僚組織行為規律
本書從動機與目標、局限與偏見、心理與行為等方面對官員進行深入剖析，從信息溝通、內部控制、組織變革等方面對官僚組織的行為規律進行研究，幫助讀者更好地洞悉官員的動機與行為，把握官僚組織的決策機制，加深對官員和官僚組織的理解。
官僚制內幕 目錄
第1章 導論
第2章 官僚組織的生命周期
第3章 什么是官僚制？誰是官僚？
第4章 官僚組織的必要性
第5章 官僚組織與環境的關系
第6章 官僚組織共同的內部特征
第7章 官員中的共同局限和偏見
第8章 官員的環境、動機和目標
第9章 官員的行為類型
第10章 官僚組織中的信息溝通
第11章 官僚組織中控制問題的本質
第12章 控制的程序與機制
第13章 僵化周期
第14章 搜尋與變革的基本動力
第15章 官僚組織中的搜尋問題
第16章 變革的歷程
第17章 官僚組織的領域
第18章 目標一致、人員招聘與教化
第19章 官僚組織的意識形態
第20章 無知對政府預算過程的影響
第21章 增長的官僚政治、社會效率和個人自由
第22章 本書假設概覽
第2章 官僚組織的生命周期
第3章 什么是官僚制？誰是官僚？
第4章 官僚組織的必要性
第5章 官僚組織與環境的關系
第6章 官僚組織共同的內部特征
第7章 官員中的共同局限和偏見
第8章 官員的環境、動機和目標
第9章 官員的行為類型
第10章 官僚組織中的信息溝通
第11章 官僚組織中控制問題的本質
第12章 控制的程序與機制
第13章 僵化周期
第14章 搜尋與變革的基本動力
第15章 官僚組織中的搜尋問題
第16章 變革的歷程
第17章 官僚組織的領域
第18章 目標一致、人員招聘與教化
第19章 官僚組織的意識形態
第20章 無知對政府預算過程的影響
第21章 增長的官僚政治、社會效率和個人自由
第22章 本書假設概覽
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官僚制內幕 作者簡介
安東尼•唐斯（Anthony Downs），美國著名政治學家、經濟學家，長期擔任美國知名智庫布魯金斯學會高級研究員。唐斯博士是公共選擇理論的主要代表人物之一，也是較早利用經濟學方法來分析官僚制的學者之一。他是一位高產的理論家，在民主、官僚制、房地產等研究領域著述頗豐，發表論文和評論數百篇，出版著作數十部，其中*有影響的著作是《官僚制內幕》和《民主的經濟理論》。
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